对于职工而言，期权就是上市公司的一种奖励措施，持有期权的职工可以在将来某天以某一固定价格购买公司的股票。如果公司发展的好，那么股价上升了，期权就值钱了。一般职工期权主要是股票期权，公司创始团队会预留一部分股权作为职工期权，或者在需要的时候再抽出部分股权作为职工期权。获得职工期权的人在达到行权要求后就可以行使相应的权利了。

一、相关法律规定

《上市公司股权激励管理办法》

第九条

上市公司依照本办法制定股权激励计划的，应当在股权激励计划中载明下列事项：

(一)股权激励的目的；

(二)激励对象的确定依据和范围；

(三)拟授出的权益数量，拟授出权益涉及的标的股票种类、来源、数量及占上市公司股本总额的百分比；分次授出的，每次拟授出的权益数量、涉及的标的股票数量及占股权激励计划涉及的标的股票总额的百分比、占上市公司股本总额的百分比；设置预留权益的，拟预留权益的数量、涉及标的股票数量及占股权激励计划的标的股票总额的百分比；

(四)激励对象为董事、高级管理人员的，其各自可获授的权益数量、占股权激励计划拟授出权益总量的百分比；其他激励对象(各自或者按适当分类)的姓名、职务、可获授的权益数量及占股权激励计划拟授出权益总量的百分比；

(五)股权激励计划的有效期，限制性股票的授予日、限售期和解除限售安排，股票期权的授权日、可行权日、行权有效期和行权安排；

(六)限制性股票的授予价格或者授予价格的确定方法，股票期权的行权价格或者行权价格的确定方法；

(七)激励对象获授权益、行使权益的条件；

(八)上市公司授出权益、激励对象行使权益的程序；

(九)调整权益数量、标的股票数量、授予价格或者行权价格的方法和程序；

(十)股权激励会计处理方法、限制性股票或股票期权公允价值的确定方法、涉及估值模型重要参数取值合理性、实施股权激励应当计提费用及对上市公司经营业绩的影响；

(十一)股权激励计划的变更、终止；

(十二)上市公司发生控制权变更、合并、分立以及激励对象发生职务变更、离职、死亡等事项时股权激励计划的执行；

(十三)上市公司与激励对象之间相关纠纷或争端解决机制；

(十四)上市公司与激励对象的其他权利义务。

二、公司期权行权是什么意思

公司期权行权的意思。公司期权行权是指发放股权，公司发放期权就是指，到未来的某个时间，员工可以以一定的价格购买公司的股权。公司期权股权主要是公司为了激励员工，为公司做出贡献，制定的一种奖励政策。是一种的预期奖励机制。期权依据期权合约购进，或售出标的资产的行为称为“执行”。在期权合约中约定的、期权持有人据以购进，或售出标的资产的固定价格，称为“执行价格”。