劳动争议仲裁申请书怎样填写-法师兄

劳动争议仲裁申请书怎样填写

来源：法律编辑整理时间： 2024-08-18 06:02:54 131 人看过

一、劳动争议仲裁申请书怎样填写

在面临劳动争议时，正确填写仲裁申请书是启动仲裁程序的第一步。

1．申请人需明确提供双方的基本信息，包括劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务、联系方式。

2．仲裁请求部分应清晰、具体地列出申请人希望仲裁机构裁决的事项，同时附上事实和理由，以便仲裁机构了解争议的背景和申请人的诉求依据。

3．证据部分则要求列出申请人所掌握的证据材料及其来源，以及可能出庭作证的证人姓名和住所，这些证据将用于支持申请人的仲裁请求。

4．仲裁申请书应由申请人亲笔签名并注明日期，以示其真实性和有效性。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十八条的规定，申请人申请仲裁时应提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本，以确保仲裁程序的顺利进行。

二、劳动仲裁可否申请行政复议

关于劳动仲裁是否能申请行政复议的问题，答案是否定的。

1．劳动仲裁作为一种非行政性质的争议解决机制，其裁决结果并不属于行政复议的受案范围。

2．行政复议是针对行政机关的具体行政行为而设立的一种救济制度，而劳动仲裁裁决并非行政机关作出的行政行为。

因此，当劳动者对劳动仲裁裁决不服时，不能通过行政复议途径寻求救济。

3．根据法律规定，劳动者应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，通过司法程序来维护自己的合法权益。

三、劳动仲裁的受理和裁决流程

劳动仲裁的受理和裁决流程是一个相对严谨和规范的程序。

1．申请人需要向劳动仲裁委员会递交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁委员会在收到申请书后，会进行初步审查，以确定是否符合受理条件。

2．如果申请书符合要求，仲裁委员会将在五日内作出受理决定，并通知申请人，仲裁委员会还会将仲裁申请书副本送达被申请人，要求其在十日内提交答辩书。

3．劳动仲裁将按照法定程序进行审理。审理过程中，仲裁庭会组织双方当事人进行调解，努力促使双方达成和解协议。

（1）如果调解成功，仲裁庭将制作调解书并送达双方当事人；

（2）如果调解不成或调解书送达前一方当事人反悔的，仲裁庭将及时作出裁决。

整个仲裁过程应当公开进行，但涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的除外，当事人应按时参加仲裁庭审，否则可能面临不利后果。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条

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