最高院无效合同赔偿标准
来源:法律编辑整理 时间: 2024-04-16 14:39:47 483 人看过

一般情况下,在合同被确认无效以后,赔偿损失责任以补偿损失,尽可能地恢复原状为原则,即:

使无辜的当事人处于他未受到损害或损失时所处的状况。

在合同被确认无效和被撤销的情况下,信赖利益的损失又分为直接损失和间接损失。

直接损失应当全部赔偿,间接损失由于较难确定要看具体情况。

《民法典》第一百四十八条

一方以欺诈手段,使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为,受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年12月11日 20:27
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
更多法律综合知识相关文章
  • 无固定合同最高赔偿多少月?
    若公司无合法理由辞退员工,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以员工离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资或搬到外地等违法原因,员工可以以此被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司与员工协商解除劳动合同,应支付每工作一年一个月工资作为补偿金。若员工主动提出离职,是没有经济补偿金的。一、员工自愿解除劳动合同后怎么取得经济补1、员工主动辞职,则无经济补偿金。2、单位主动与员工协商解约,或者员工符合劳动合同法第46条规定解除劳动合同的,单位应当依法支付经济补偿金。合同未到期解除合同通常有如下情况:(1)用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿,劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付赔偿金,
    2023-03-15
    446人看过
  • 无效劳动合同的赔偿有最高额度限制吗
    一、无效劳动合同概述无效劳动合同,是指当事人虽然签订,但是国家不承认其法律效力的劳动合同。一般合同一旦依法成立,就具有法律约束力,但是无效合同即使其成立,也不具有法律约束力,不发生履行效力。无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力。按合同内容来划分,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效。按合同无效程度来划分,分为全部无效和部分无效两类。二、法律后果《劳动法》第十八条明确规定:无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。因而,无效的劳动合同不受国家法律的承认和保护。对于劳动合同被确认无效的,其法律后果是:第一,根据劳动合同法的规定,劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参考用人单位同类岗位劳动者的劳动报酬确定;用人单位无同类岗位的,按照本单位上年职工平均工资确定。第二,无效劳动合同是由劳动合同当事人一方或
    2023-03-30
    212人看过
  • 劳动合同无固定期限赔偿最新标准
    无固定期限劳动合同赔偿标准,按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算。不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。哪些情况下单位可以解除无固定期限劳动合同1、用人单位与劳动者协商一致的;2、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;3、劳动者严重违反用人单位的规章制度的;4、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;5、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;6、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的;7、用人单位依照企业破产法规定进行重整的;8、用人单位生产经营发生严重困难的;9、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;10、其他因劳
    2023-08-13
    220人看过
  • 最高院无预售许可合同无效如何界定法律效力
    若无预售许可证,则该合同将被判定为无效。根据最高人民法院发布的相关司法解释,如果卖方未能获得商品房预售许可证明,便与买方签订了此类合同,那么应被视为无效;然而,倘若在此案件提起诉讼之前,卖方成功获取到了商品房预售许可证明,那么我们有理由重新审视并确认这份预售合同的有效性。这一问题的解决无疑在某种程度上保证了市场交易的稳定性,有助于避免轻易地对合同效力进行否定。《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第二条出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。
    2024-04-27
    209人看过
  • 年最高人民法院医疗纠纷赔偿标准
    一、2022年最高人民法院医疗纠纷赔偿标准(一)医疗费按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算,凭据支付,但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的,按照基本医疗费用支付。(二)误工费患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费患者住院期间需要专人陪护的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费根据伤残等级,按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算,自定残之月起赔偿30年;但是,60周岁以上的,不超过15年;70周岁以上的,不超过5年。(六)残疾用具费因需要配置补偿功能器具的,凭医疗机构证明,按照普及型器具的费用
    2023-04-13
    70人看过
  • 最高法院确定纠正国家赔偿决定后赔偿标准
    近日,就吉林省高级人民法院、山东省高级人民法院以及河南省高级人民法院关于人民法院赔偿委员会在赔偿申诉监督程序中,如何适用人身自由赔偿标准的问题,最高人民法院作出批复。批复要求,人民法院赔偿委员会依照《中华人民共和国国家赔偿法》第三十条的规定,纠正原生效的赔偿委员会决定时,如原决定的错误系漏算部分侵犯人身自由天数的,应在维持原决定支付的人身自由赔偿金的同时,就漏算天数按照重新审查或者直接审查后作出决定时的上年度国家职工日平均工资标准,计算相应的人身自由赔偿金。如原决定的错误系未支持人身自由赔偿请求的,也应按照重新审查或者直接审查后作出决定时的上年度国家职工日平均工资标准,计算人身自由赔偿金。
    2023-04-24
    241人看过
  • 提前解除劳动合同最高赔偿标准有哪些
    提前解除劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条情形之一,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿;属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金。一、如果被公司辞退了会得到哪些补偿需要具体情况具体分析。企业辞退员工属于非过失性辞退,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿;如果属于违法辞退的,用人单位应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金;如果属于过失性辞退,用人单位不需要赔偿。兼职被辞退属于非过失性辞退的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿;属于违法辞退的,用人单位按经济补偿的标准支付双倍赔偿金;属于过失性辞退的,用人单位不需要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    2023-03-13
    201人看过
  • 艺人合同违约赔偿标准最高可以是多少
    艺人合同违约赔偿标准最高可以是实际损失的百分之三十,若是双方在合同中约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加。一、逾期交房违约金的规定有什么逾期交房违约金的规定有:1、逾期交付的违约金按双方在合同中的约定计算。双方未约定违约金的,受害方可根据实际损失确定违约金;2、约定的违约金低于造成的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求增加;3、约定的违约金过高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的要求适当减少。法律规定,当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,
    2023-03-19
    198人看过
  • 工伤赔偿的最低和最高标准
    我国有法律规定,一般情况下,工伤赔偿标准的医疗费、工伤治疗费必须符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》。并且住院伙食补助由单位按照出差伙食标准的百分之七十支付。异地就以还要支付交通费和住宿费。工伤的职工凭医疗机构出具的证明到区域就医的,交通和住宿费按职工出差标准报销。苏州市工伤赔偿的标准是什么1、工伤医疗待遇:(1)工伤职工在工伤保险定点医疗机构治疗工伤或职业病,发生符合国家《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》、《工伤保险住院服务标准》规定的费用(含工伤复发治疗费用),从工伤保险基金中支付。(2)职工住院治疗工伤的,根据其住院天数,按每人每天20元的标准支付伙食补助费。(3)职工到苏州大市以外医疗机构住院治疗工伤并事先到社保经办机构办理登记备案手续的,其交通费按实结付;途中所需食宿费,按每人每天150元的标准结付。2、工伤职工因日常生活或者就
    2023-07-01
    354人看过
  • 伤残等级赔偿最高标准
    交通事故损害赔偿
    残疾等级不同,赔偿标准也不同,这一点大家定知道,根据残疾的严重程度来判断,一般残疾等级的残疾分为一级到十级残疾。那么,残疾等级的赔偿标准是什么呢?下面详细介绍一下。残疾等级赔偿标准如下:残疾赔偿=被诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入(或农村居民人均纯收入)20年残疾系数(一)受害人60岁以下城镇居民残疾赔偿=城镇居民家庭人均可支配收入人民币20年残疾赔偿系数农村居民残疾赔偿=农民人均纯收入人民币20年残疾赔偿系数(二)60-74岁城镇居民残疾赔偿=城镇居民家庭人均可支配收入人民币[20年-(受害人实际年龄-60岁)]残疾赔偿系数农村居民残疾赔偿=农民人均纯收入人民币[20年-(受害人实际年龄-60岁)]残疾赔偿系数(三)受害人75岁以上城镇居民残疾赔偿=城镇居民家庭人均可支配收入人民币5年残疾赔偿系数农村居民残疾赔偿=农民人均纯收入人民5年残疾赔偿系数(注:100%;二级:90%;
    2023-08-18
    245人看过
  • 采光权的最高赔偿标准
    一、采光权的最高赔偿标准1、中华人民共和国国家标准城市居住区规划设计规范(GB50180—93)》(下称《规范》)中规定:大城市住宅日照标准为大寒日大于等于2小时,冬至日大于等于1小时,老年人居住建筑不应低于冬至日日照2小时的标准;在原设计建筑外增加任何设施不应使相邻原有日照标准降低;旧区改造的项目新建住宅日照标准可酌情降低,但不应低于大寒日日照1时间的标准。这个标准应该是目前判断采光权纠纷是否构成侵权的主要依据。2、一种计算方式是首先根据上述规定确定赔偿数额,以及同样按照上述规定确定补偿数额,两项相加作为赔偿总数:低于国家标准的时间差(分钟)×赔偿单位(元/分钟/平方米)×居室(客厅)的面积(平方米)+超过国家标准的时间差(分钟)×补偿单位(元/分钟/平方米)×居室(客厅)的面积(平方米)。二、如何维护居民住宅采光权1、合法权益通过正规渠道维护。凡因项目建设影响周围居民住宅采光引发纠纷的
    2023-06-07
    142人看过
  • 房顶误差赔偿最高标准
    屋顶误差赔偿的标准是根据房屋价格、违约责任等具体合同内容综合确定的。出卖人交付的房屋套内建筑面积或者建筑面积与商品房买卖合同约定的面积不符的,合同约定的,按照约定处理;合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理:(一)面积误差比绝对值在3%以内(含3%),按照合同约定的价格据实结算。买受人请求解除合同的,不予支持;(二)面积误差比绝对值超过3%的,买受人请求解除合同,返还已付房款和利息的,应予支持。买受人同意继续履行合同。房屋实际面积大于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)的房价由买受人按约定价格补足。面积误差比超过3%的房价由出卖人承担,所有权归买受人;房屋实际面积小于合同约定面积的,面积误差比在3%以内(含3%)的房价和利息由出卖人返还,面积误差比超过3%的房价由出卖人返还买受人两倍。房顶误差赔偿标准合同没有约定或者约定不明确的,按照以下原则处理:(一)面积误差比绝对值在
    2023-08-05
    160人看过
  • 2024精神赔偿金最高标准
    法律综合知识
    精神赔偿金最高标准《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条并未明确精神损害抚慰金的计算方式和赔偿限额,各地法院在审批实践中如何确定具体的赔偿数额,遇到了一定的困扰。针对此种情况,各地法院根据本地区的经济发展水平及司法实践,制定了具体的精神损害抚慰金计算规定。《精神赔偿解释》规定了三种不同精神损害抚慰金赔偿;(1)对于造成死亡的,应当赔偿死亡赔偿金;(2)对于造成残疾的,应当赔偿残疾赔偿金;(3)对于侵害人身,没有造成死亡残疾后果的,应当赔偿精神抚慰金。自然人的生命权、健康权、身体权、姓名权、肖像权、名誉权、荣誉权、人格尊严权、人身自由权等人格权利遭受非法侵害时,可以依法请求赔偿精神损害。严重精神损害,抚慰金的赔偿数额分为5万元、4万元、3万元、2万元和1万元五个等级;一般性精神损害,抚慰金的赔偿数额分为8000元、6000元、4000元和2000元四个等级。《最
    2024-03-24
    70人看过
  • 十级伤残最高赔偿标准
    职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。一、一根肋骨骨折有几千赔了一根肋骨骨折赔几万需要根据职工伤残的具体情况和各省、自治区、直辖市人民政府的规定确定。一根肋骨骨折一般可以鉴定为九至十级伤残,根据《工伤保险条例》,职工因工致残被鉴定为九级至十级伤残的,享受一次性伤残补助金,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具
    2023-03-31
    165人看过
换一批
#法律综合知识
北京
律师推荐
    #法律综合知识 知识导航
    展开

    法律综合知识是指涵盖法律领域各个方面的基础知识和应用技能。它包括法律理论、法律制度、法律实务等方面的内容,涉及宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法等多个法律领域。... 更多>

    #法律综合知识
    相关咨询
    • 2022年医院误诊最高赔偿标准
      江西在线咨询 2022-12-06
      赔偿项目包括:医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、精神损害赔偿、残疾辅助器具费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,都可以要求赔偿。
    • 最高院房屋买卖合同无效怎么办?
      辽宁在线咨询 2022-08-04
      第一条本解释所称的商品房买卖合同,是指房地产开发企业(以下统称为出卖人)将尚未建成或者已竣工的房屋向社会销售并转移房屋所有权于买受人,买受人支付价款的合同。 第二条出卖人未取得商品房预售许可证明,与买受人订立的商品房预售合同,应当认定无效,但是在起诉前取得商品房预售许可证明的,可以认定有效。 第三条商品房的销售广告和宣传资料为要约邀请,但是出卖人就商品房开发规划范围内的房屋及相关设施所作的说明和允
    • 工伤鉴定无级别赔偿最高标准
      辽宁在线咨询 2022-08-19
      一般劳动能力鉴定(工伤评残)主要是根据工伤受伤时的诊断结合康复情况,依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的相关条文来进行伤残等级评定的。由于没说明伤者的具体伤情,仅凭IQ测试是无法对具体的伤残等级进行估算,具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。 2.工伤职工可以结合自己的伤情比对《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014的
    • 最高法院合同无效返还请求权诉讼时效
      吉林省在线咨询 2022-08-30
      在民事诉讼中,合同被确认无效后,当事人主张财产请求权是否适用诉讼时效的有关规定,一直以来存在极大的争议,相关法律法规及最高院至今仍未有明确的倾向性意见。但是,笔者认为,合同被确认无效后,关于财产请求权是否适用诉讼时效的相关规定,应根据合同无效不同的法律后果来综合判断,不能“一刀切”,这从最高院的判决中已得到充分的印证。
    • 抵押合同无效最高院的规定有什么!
      上海在线咨询 2022-08-09
      1限制民事行为能力人签订抵押担保借款合同,其监护人同时在场并签字确认的,视为监护人的认可,抵押担保有效 2抵押人出具空白合同,在抵押合同上盖章并且有其法定代表人的签字,该抵押合同并不无效