退休职工丧葬费相关问题解答-法师兄

退休职工丧葬费相关问题解答

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-02 21:54:51 213 人看过

退休职工丧葬费2021年标准如下：丧葬费按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。”一般包括运尸费、火化费。购买骨灰盒费，一期骨灰存放费，以及雇请人员所支付的劳务费和必要的交通费等合理费用。丧葬费往往还和一次性抚恤金相关联。在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2021东莞退休职工最低标准

1、按规定，超过15年的退休人员，缴费年限每超过1年（不满1年的按1年计算），每月加发1元。2、2017年6月30日前（含当日）年龄满75周岁及以上的退休人员，每人发放一次性养老金1200元；3、年龄满70周岁不满75周岁的，每人发放一次性养老金600元，不纳入基本养老金年度调整基数。4、企业退休军转干部基本养老金经本次调整后仍未达到全市调整后企业退休人员月人均基本养老金水平的，按全市企业退休人员月人均基本养老金水平计发。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多退休相关文章

丧葬费
职工离世后的丧葬费用问题

在职职工死亡丧葬费，是指职工因病或非因工死亡后安葬和处理后事的补助费用，根据我国《劳动保险条例》第十四条规定，职工因病或非因工负伤死亡时，由劳动保险基金项下付给丧葬补助费，其数额为该企业全部职工平均工资的两个月工资。但是全国各地又有不同的地方规定，从某些地方规定来看，丧葬补助金一般按照职工死亡时当地职工月平均工资的一定月数计发，如《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》规定，职工因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，丧葬补助费的标准：3个月工资，月工资按当地上年度社会月平均工资计算。广西丧葬费标准广西丧葬费标准。广西丧葬费的标准可能每一年都不一样。具体如下：1、丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按广西上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；2、供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；3、供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当

2023-07-06

295人看过
退休
退休职工丧葬费：青岛市探讨

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40％，其他亲属每人每月30％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10％。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。伤残津贴、供养亲属抚恤金、生活护理费由统筹地区社会保险行政部门根据职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。2023年退休职工丧葬费抚恤金标准1．烈士和因公牺牲的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍加本人生前40个月基本工资

2023-07-07

354人看过
医疗机构
沈阳职工门诊统筹相关问题解答

1、职工门诊统筹基金支付的药品范围有哪些普通门诊统筹药品范围：符合《国家基本药物目录(基层医疗卫生机构配备使用部分)(2009版)、《辽宁省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录(2010年版)及《辽宁省纳入基本药物管理的补充药品目录(2011版)中甲类药品均由门诊统筹基金按规定标准给予支付，其中省卫生行政部门增补的零差价基本药物中的属于《辽宁省基本医疗保险、工伤保险和生育保险药品目录规定的乙类药物，须先行支付8%以后再按门诊统筹基金支付比例支付。2、职工门诊统筹基金支付的诊疗项目范围有哪些普通门诊统筹诊疗项目范围：符合《辽宁省基本医疗保险诊疗项目和医疗服务设施项目目录(2006年版)中甲类项目均由门诊统筹基金按规定标准给予支付。3、职工门诊统筹费用起付标准是多少一个自然年度内，发生的符合基本医疗保险支付范围的普通门诊医疗费用由个人承担起付标准每月20元。4、职工门诊统筹费用报销比例是多

2023-05-29

317人看过
优先购买权
2022年股权退股相关问题解答

1、如果是有限责任公司：《公司法》第七十一条有限责任公司的股东之间可以相互转让其全部或者部分股权。股东向股东以外的人转让股权，应当经其他股东过半数同意。股东应就其股权转让事项书面通知其他股东征求同意，其他股东自接到书面通知之日起满三十日未答复的，视为同意转让。其他股东半数以上不同意转让的，不同意的股东应当购买该转让的股权购买的，视为同意转让。公司章程对股权转让另有规定的，从其规定。2、如果是股份有限公司：股权股东的权利，不需经董事会或股东大会决议，按《公司法》规定程序办理即可。但有下列情形需慎重对待：第一，公司章程规定股东不得向股东以外的人转让股权的，而股东放弃优先购买权的，此时股东股权转让不可能，是由公司收购，还是通过临时决议同意股东转让股权，需经董事会或股东大会审议。第二，公司控制股东拟转让股权，为保护其他股东利益，公司最好进行审计、评估，以免大股东侵害其他股东情况发生，亦需董事会、股

2023-07-09

385人看过

法律综合知识
企业退休职工丧葬费去哪儿领

丧葬费前往社保大厅领取，如果原单位已经不存在可以直接带好收据前往社保大厅。离退休人员死亡后，其亲属要在7日内向负责支付其基本养老金的社会保险经办机构报告，或在3日内向死亡者原单位报告，原单位应在4日内向社会保险经办机构报告。社会保险经办机构在接到报告并审核死亡证明材料有效后，及时办理支付丧葬补助等项费用的手续，同时终止死亡离退休人员的基本养老保险关系。《中华人民共和国社会保险法》第十七条参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。

2024-05-02

451人看过
加班
加班工资相关问题的解答

一、如何确定加班费的计算基数？1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为基本工资、岗位工资、职务工资等，应当以各项工资的总和作为基数计发加班费，不能以基本工资、岗位工资或职务工资单独一项作为计算基数。2、如果劳动合同没有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为计算基数。凡是用人单位直接支付给职工的工资、奖金、津贴、补贴等都属于实际工资，具体包括国家统计局中规定工资总额的几个组成部分。但是应当注意一点，在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。3、在确定职工日平均工资和小时平均工资时，应当按照劳动和社会保障部规定，进行折算。4、实行计件工资的，应当以法定时间内的计件单价为加班费的计算基数。5、加班费的计算基数低于当地当年的最低工资标准的，应

2023-02-27

298人看过
退休
农商银行退休职工病逝丧葬费

如果是银行正式职工，可以领取本人3个月工资的丧葬费，12个月工资的抚恤金，这两项目不需要条件，可以直接找本人所在单位办理。一、丧葬费去哪里办理如果是事业单位的，去世后由国家发放一次性抚恤金和丧葬费。丧葬费是指用于职工因工死亡或因工残废退职后死亡时丧葬事宜的一次性费用。由原工作单位支付。国家有关劳动保险条例规定，其数额一般是该企业全部职工3个月的平均工资。国家机关工作人员死亡时，所办理丧事的有关费用支出，不论职工级别，按规定的数额一次发给，由家属掌握包干使用。二、退休工人去世后有什么补助退休工人去世后，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。如果是机关公务人员因病去世，抚恤金发放标准是病故的上一年度全国城镇人均可支配收入的2倍+本人生前月平均工资（或基本离退休费）的40倍；如果是企业单位工作人员因病死亡的，一次性抚恤金为10个月的本人月平均工工资。三、死亡退休工资怎么计算1、退休公务员病逝后有丧葬

2023-06-26

301人看过
退休
鞍山退休事业单位职工丧葬费

标准司法解释规定按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。1、在丧葬过程中发生的费用包括：1．1为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用；1．2规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费用，等等。2、在人身损害赔偿司法解释公布前，实际上还有一种赔偿实际损失的办法，这就是按照丧葬的实际损失，支付赔偿金。其应当赔偿的项目是：2．1寿衣费受害人死亡的寿衣支出，应当赔偿。寿衣的购置费，应当是一般的寿衣，受害人家属采用高级寿衣装殓的，只赔偿一般标准的寿衣损失。2．2运尸和火化费这是必须支出的费用，应当全额赔偿。2．3骨灰盒（棺木）费在有火化场所的地区，只

2023-03-17

375人看过

抚恤金
职工退休死亡后丧葬费抚恤金

职工退休死亡后丧葬费抚恤金如下：1、企业在职职工和退休人员因病或非因工死亡的待遇：（1）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给；（2）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给；（3）供养直系亲属孤身一人的，其每月领取的生活救济费，按当地城镇企业职工生活困难补助标准的百分之200发给。2、职工供养的直系亲属死亡时，其丧葬补助费，不分年龄大小，按本市上一年度1个月的社会平均工资发给；3、企业离休人员因病或非因工死亡后，按照国家机关离休人员死亡的有关待遇支付：（1）丧葬费按600元一次性发给；（2）一次性救济费按10个月本人基本离休金（基础工资、级别工资、职务工资、工龄工资）发给；（3）符合生活困难补助条件的供养直系亲属居住在市区内的（含开发区、乡镇）的，每人每月补助110元，另发给物价补贴。法律依据：《工伤保险

2023-08-09

380人看过
退休
如何计算最新退休职工丧葬费

一般为20个月的基本工资。根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定。事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金标准，因公牺牲为本人生前40个月基本工资或基本离退休费，病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费。烈士的抚恤待遇，按国家有关规定执行。发放事业单位工作人员和离退休人员死亡一次性抚恤金所需经费按原渠道解决。退休职工死亡后丧葬费怎么领取下面我将针对退休职工死亡后丧葬费怎么领取问题，做简单分析如下：退休职工死亡之后，其法定继承人可以通过携带以下材料到当地社会保险机构领取。（1）死者火化发票或火化证明原件、复印件一份；（2）死者身份证、户口本原件及复印件一份；（3）法定继承人身份证明（如户口本能证明亲属关系的，提供户口本复印件；户口本无法证明的，需提供派出所核实过的关系证明；如退休档案材料能证明关系的，也可提供相关材料复印件）；（4）法定继承人身份证

2023-07-03

398人看过
法律综合知识
威海退休职工丧葬费由谁发放

关于丧葬费的领取权问题，通常情况下应交由死者的直系亲属负责。但需要注意的是，丧葬费与一次性抚恤金的所有权则为死者的配偶所有，如果是离世者系丧偶状况，那么丧葬费与一次性抚恤金将由子女根据相关法规规定予以提取。此外，丧葬费以及一次性抚恤金须前往当地社会保障管理局领取，并根据实际情况由该部门决定发放数额。另外，对于奉养亲属的抚恤金，其发放方式将遵循因工死亡雇员或公务员本人工资的一定比例兑现给提供主要生活来源且丧失劳动力的亲属的原则来办理。关于丧葬费的确切发放标准如下：1．若符合因工死亡认定条件，则奉送一次性抚恤金至本人二十个月基本工资；2．如非因工死亡，则发放一次性抚恤金至本人十个月基本工资；3．丧葬费用以受诉法院所在地一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入为标准，依照二十年期限计算；4．除支付相应的死亡补偿金外，员工或公职人员死亡后亦需承担相关的丧葬费用，这正是国家法律规定的赔偿项目

2024-05-18

439人看过
工伤保险
工伤视同的相关问题解答

在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。法律规定视同工伤的情况有哪些法律规定下列情形下视为工伤：1、在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的；2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受伤的；3、职工原在军队服役，因战，因公负伤致残，取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。职工有前款第（一）项、第（二）项的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项的，除一次性伤残补助金外，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇。《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受

2023-07-03

177人看过

退休
2021年退休职工丧葬待遇

计发标准为：当地上一年度（或前12个月）职工月平均工资6个月；由逝者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取，需要开具相关证明。丧葬费是统一的，只随时间和地区不同有所变化，不受逝者年龄或者其他因素影响。举个例子，若某地区度职工月平均工资为4000元，那么该地区2019年的丧葬费就统一按24000元计发。丧葬费实行“少不退、多不补”原则，即家属实际安葬逝者所花费的金额多于领取安葬费，也是没有额外补贴的。丧葬费抚恤金最新规定2021年的规定是什么逝者已去的情形下，亲人们在悲痛之余也要妥善的解决好其他的相关事宜的，正规单位的职工其实就算是正常的死亡也是可以领取的伤葬费的，其他意外状况下的死亡还包括亲人可以领取到的抚恤金。如果生活当中不幸有亲人遇到了这种事情，当然自己肯定也特别关注丧葬费抚恤金最新规定是什么1、丧葬费抚恤金最新规定丧葬费是指，侵害自然人的生命权致使受害人死亡的

2023-07-13

485人看过
休假
2023带薪年休假相关法律问题解答

哪些职工享有带薪年休假?哪些假期不计入年休假假期?未休年休假工资报酬的日工资如何计算?职工是否可以分段休假等相关问题，本文为您一一介绍。1.哪些职工享受带薪年休假?职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。2.如何计算职工应享受休假天数?职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。3.计算休假天数所涉及的职工累计工作时间是指什么?职工在同一或者不同用人单位工作期间，以及依照法律.行政法规或者国务院规定视同工作期间，应当计为累计工作时间。4.连续工作满12个月以上的新进人员如何享受当年的年休假?职工新进用人单位且连续工作满12个月以上的，当年度年休假天数，按照在本单位剩余日历天数折算确定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。具体折算方法为：(当年度在本单位剩余日历天数÷365天)

2023-05-03

89人看过