工伤鉴定谁支付费用

用人单位应支付因工伤或职业病造成的劳动能力丧失程度的鉴定费。因患病或者非因工负伤丧失劳动能力程度鉴定费由被鉴定人所在单位申请的，由被鉴定人所在单位支付；被考核人申请鉴定的，应当在申请时预缴鉴定费。鉴定结论为被鉴定人部分丧失民事行为能力或者部分丧失民事行为能力以上的，鉴定费由被鉴定人所在单位承担。如果没有单位，评估费应由个人承担，重新评估的评估费应由申请人预付。重新评估结论与原评估结论一致，评估费用由申请人承担。如果重新评估结论与评估结论不一致，评估费由原评估机构承担

因伤情变化重新申请评估所需费用由申请人承担

申请工伤伤残评估的最佳时间：

如果员工仍有伤残经过治疗，伤势相对稳定，影响其工作能力的，应当进行伤残鉴定。一般来说，伤残等级评定在工伤医疗期满时进行，但如果医疗期满，但工伤职工的状况相对稳定，也可以进行伤残等级评定。工伤造成的残疾情况和后果差别很大。由于残疾性质、健康恢复状况以及单位和个人的实际情况不同，为不同的个人和不同的残疾确定的医疗期也不同，因此最佳评估时间也不同。这里不可能一一介绍，我们只能对各种残疾情况做一个概括性的介绍。在实践中，我们还需要根据个人的实际情况做出具体的判断

各种残疾大致可以分为三类：器官损伤、功能障碍和职业病损伤

<1）器官损伤。器官损伤是指因工伤（如手被机器折断）导致的人体器官或肢体的直接损伤或丧失。此外，由于严重器官衰竭、严重肢体损伤和感染导致的器官切除和截肢也可包括在器官损伤中。虽然器官损伤的损失更为直观和具体，而且评估等级也受到严格和明确的限制。伤残等级可在损伤发生或器官切除修复时确定，器官损伤鉴定应在伤口修复后进行，临床手术后伤口愈合。一旦临床治愈或改善（主要指伤口愈合），您可以识别残疾等级

（2）功能障碍员工因工伤和职业病导致的劳动能力评估残疾等级在总则中规定：“在评估人员的技术评估过程中，根据体检结果判断功能障碍残疾等级“

（3）职业病伤害。与事故造成的工伤和残疾不同，职业病对人体的损害主要是医疗伤害，病情可能会在不同的时间发生变化，因此很难有一个准确的医疗终止期。因此，职业病没有最佳评价时间，只有相对评价时间，而且，伤残评估不如工伤事故评估稳定。《劳动能力鉴定中的工伤和职业病伤残等级有以下规定：“各种血液病的状况，本标准所列内分泌和免疫功能低下及慢性中毒性肝病常有变化。对于经过残疾评估并在持续治疗后发生变化的人员，应根据国家社会保险条例的要求重新评定残疾等级。”“由于职业性呼吸系统疾病一般不存在医疗终止问题，在执行本标准时，应每1年或2年对其进行一次识别，因此识别结果的有效期为1-2年。”

所需材料

（一）申请工伤劳动能力等级鉴定，必须填写《广州市劳动能力鉴定申请表》一式两份，并同时提交以下材料：1、《广州市职工工伤认定申请表》、《广州市劳动和社会保障局关于工伤认定的决定》正本和副本工伤、与工伤相关的住院数据和所有后续门诊病历

3.首次和后续复查的各种影像学检查（如X光、CT、MRI等）报告

4.如果受伤部位有疤痕、缺陷和畸形，必须提供受伤部位的彩色照片

（二）申请劳动功能障碍程度复审鉴定，必须填写《广州市劳动能力复审鉴定申请表》一式两份，同时提交以下材料：

1.《广州市职工工伤认定申请表-广州市劳动和社会保障局关于工伤认定的决定-劳动能力认定结论》正本和副本；在番禺、花都区、从化和增城，工伤证明原件和复印件，申请劳动能力复审时，必须提供工伤鉴定结论和工伤复审鉴定结论

2.劳动能力复审鉴定申请，相关医疗记录和其他支持材料

3.工伤后第一次就诊的医疗记录、工伤相关住院数据和所有后续门诊医疗记录

4.重新检查各种影像检查报告（如X光、CT、MRI、，如果受伤部位有疤痕、缺陷和畸形，必须提供受伤部位的彩色照片，以申请重新检查劳动功能障碍程度的变化，您必须填写《广州市劳动能力复审评估申请表》一式两份，同时提交以下材料：

1《广州市职工工伤认定申请表》，广州市劳动和社会保障局关于工伤认定的决定和劳动能力鉴定结论，相关医疗记录和其他支持材料

3.工伤发生后第一次就诊的医疗记录、工伤相关的住院数据和所有后续门诊医疗记录

4.各种影像检查报告（如X光、CT、MRI、，如损伤部位有疤痕、缺陷和变形，必须提供受伤部位的彩色照片

鉴定机构

工伤治疗的享受取决于合理、科学的工伤鉴定。根据各方申请，正式宣布启动整个工伤鉴定程序。但哪些组织有资格获得认证？我们需要非常清楚这一点。劳动鉴定机构的组织形式一般为“劳动鉴定委员会”，在一些中小企业中称为“劳动鉴定组”。县级以上的劳动鉴定委员会一般由劳动、卫生、人事、工会等行政部门的主管领导组成。一些地方还邀请了物价、民政部门的同志和各大医院的院长参加。劳动鉴定委员会主任主要由劳动行政部门主管领导或市、县政府负责人担任，市和县两级不同：

1.县（县级市）劳动鉴定委员会的职责范围：

（1）落实政策，上级劳动鉴定相关规章制度（2）制定同级劳动鉴定工作制度（3）对县所属单位劳动鉴定工作给予专业指导（4）对县所属单位职工进行劳动鉴定谁需要根据相关re进行劳动鉴定