公司不发工资要收集哪些证据-法师兄

公司不发工资要收集哪些证据

来源：互联网时间： 2023-02-22 10:31:25 487 人看过

1、公司不发工资要收集的证据有考勤记录、工作牌、同事的证人证言以及劳动合同等。根据相关法律规定，用人单位应当按时向劳动发放工资，也应当以货币方向支付。

2、法律依据：《劳动合同法》

第八十五条

用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

(三)安排加班不支付加班费的；

(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

一、辞职了公司不发工资怎么办

1、协商解决。

2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。

公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。

3、也可以直接申请仲裁。

(1)你要确认和单位之间的劳动关系的事实。

(2)确认劳动关系后，可以要求单位补缴社会保险，补发工资。

(3)单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者，否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。

(4)不签订书面劳动合同支付双倍工资，自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。

(5)单位违法解除劳动合同，可以要求经济赔偿金，为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求公司履行上述的义务。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多工资相关文章

刑事责任年龄
诽谤罪如何搜集证据,需要收集哪些证据

一、诽谤罪证据收集和诽谤罪有关的材料依据《刑事诉讼法》第五十条证据及其种类可以用于证明案件事实的材料，都是证据。证据包括：(一)物证；(二)书证；(三)证人证言；(四)被害人陈述；(五)犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；(六)鉴定意见；(七)勘验、检查、辨认、侦查实验等笔录；(八)视听资料、电子数据。证据必须经过查证属实，才能作为定案的根据。二、收集的途径和方法：诽谤罪属于告诉才处理的案件，证据多由受害人自己收集，上述八类证据中，受害人可以收集到的除(五)、(六)、(七)外，其他都能够做到的：1、最为方便快捷的是视频音频资料的收集，比如加害人在正在捏造并散布受害人的虚假事实时，可以用手机或其他录音设备偷偷进行录音录像及拍照；2、邀请听到的人作为证人，跟他们聊天时可以将话题引入你需要的内容，并进行录音固定成证据；收集加害人散布谣言的文字材料；3、收集受害人自己受到侵害的具体表现和事例等。三、诽谤

2023-03-20

198人看过
犯罪动机
挪用资金收集的证据有哪些

挪用资金收集的证据有：1、收集犯罪嫌疑人的供述和辩解，如讯问犯罪嫌疑人的犯罪动机、目的等；2、询问有关知情人，收集相关证人证言；3、全面收集与本案有关的物证。4、收集相关书证，如犯罪嫌疑人的身份证明、被挪用款物单位的营业执照等；5、证据的获取方式必须合法。一、敲诈勒索需要哪些证据敲诈勒索需要的证据有：1、物证；2、书证；3、证人证言；4、被害人的陈述；5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；6、鉴定意见；7、勘查、辨认等笔录；8、听证资料。证据要真实并且是通过合法方式取得的，证据保留得越完整就越有利于受害人讨回公道。根据我国《刑事诉讼法》第五十条规定，可以用于证明案件事实的材料都是证据。证据包括：1、物证；2、书证；3、证人证言；4、被害人的陈述；5、犯罪嫌疑人、被告人供述和辩解；6、鉴定意见；7、勘查、辨认等笔录；8、听证资料。二、什么是证据的三性第一，客观真实性，这是指诉讼证据必须是能证明案

2023-06-19

440人看过
离婚证据
离婚要收集哪些证据，收集离婚证据要注意什么问题

(一)证明当事人的诉讼主体资格的证据。(二)证明婚姻关系破裂的证据。(三)证明由一方抚养子女为宜的证据。(四)证明婚姻关系存续期间有共同财产的证据。离婚收集证据要注意，证据的形式应当合法，证据的收集、提供甚至审查等环节也必须符合法定程序的要求。一、如何推翻录音证据依据法律的规定，可以用于证明案件事实的材料，都是证据。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十三条证据包括：(一)当事人的陈述;(二)书证;(三)物证;(四)视听资料;(五)电子数据;(六)证人证言;(七)鉴定意见;(八)勘验笔录。证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。对证据的认定可以从三个方面把握，即：第一，客观真实性，这是指诉讼证据必须是能证明案件真实的、不依赖于主观意识而存在的客观事实。;第二，证据的关联性，这是指作为证据的事实不仅是一种客观存在，而且它必须是与案件所要查明的事实存在逻辑上的联系，从而能够说明案件事实;第三，证

2023-02-16

96人看过
重婚
重婚罪的证据要收集哪些

一、重婚罪需要什么证据重婚罪的后婚有两种存在形态，一种是领取结婚证的法律婚姻，一种是以夫妻名义同居在一起的未领取结婚证的婚姻。因此，对于重婚需要什么证据，具体得分两种情况：1、领取结婚证的法律婚姻：此种情况比较简单，需要的证据有结婚登记或者伪造结婚证、与他人所生小孩出生证等直接证据。2、以夫妻名义同居未领取结婚证的：此种情况由于没有像上一种情况的直接证据，因此在收集证据的时候比较麻烦，具体可以收集的证据有：朋友的证人证言、婚外情一方的保证书、忏悔书等、婚外情双方同进同出的照片录像等、双方发的亲密短信等等证据都可。二、重婚罪的证据如何收集在确定重婚需要什么证据后，就可以选择性的收集对方重婚的证据了。1、明察暗访其居住生活的场所：要认定重婚最重要的一点是与他人同居生活，因此同居的地点是非常重要的，只有找到了同居生活的场所才能有进一步的婚姻调查取证。2、与重婚者生活场所周围的人搞好关系：确定重婚

2023-02-09

133人看过

工资
公司拖欠工资得证据有哪些

一、公司拖欠工资得证据有哪些1、您在该单位工作的证据;(如：劳动合同、考勤记录、工牌、工服等)2、您的工资数额以及工资发放时间;(如：工资条、工资卡、银行转账记录、微信转账记录、支付宝转账记录)3、单位若是采取现金支付的，会有签字领取记录或者是相应的收据，您可以让单位举证您确实领取了工资;4、证人证言;(如：同事或者是其他相关知情人员的证言)5、其他一切可以证明单位没有发您工资的证据材料。二、相关法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第八十五条县级以上各级人民政府劳动行政部门依法对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行监督检查，对违反劳动法律、法规的行为有权制止，并责令改正。第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：(一)克扣或者无故

2023-04-18

229人看过
结婚证
小三判刑要收集哪些证据

小三判刑的证据如下：（1）书证。保证书、情书，同居房屋的购房合同、产权证、租赁合同等；（2）物证。照片、礼物等；（3）视听资料。录像带，手机通话记录，手机录音、短信，MP3录音，录音笔录音等；（4）证人证言。是指证人就自己所了解的案件事实向法院和当事人所作的陈述。能够了解重婚事实的知情人范围主要是当事人的亲朋好友、双方同事、邻居之间；（5）当事人的陈述。是指当事人自己对所了解的案件事实向法院所作的陈述。重婚罪的立案标准是什么1、与配偶登记结婚，与他人又登记结婚而重婚，也即两个法律婚的重婚。有配偶的人又与他人登记结婚，有重婚者欺骗婚姻登记机关而领取结婚证的，也有重婚者和登记机关工作人员互相串通作弊领取结婚证的；2、与原配偶登记结婚，与他人没有登记确以夫妻关系同居生活而重婚，此即为先法律婚后事实婚型；3、与配偶和他人都未登记结婚，但与配偶和他人曾先后或同时以夫妻关系同居而重婚，此即两个事实婚的

2023-08-01

137人看过