生育保险是强制性的，必须由所在公司缴纳。如果不在公司就业，可以挂靠到人才公司购买。男方公司购买了生育保险，女方可以享受生育津贴。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

生育保险是强制性的，必须由所在公司缴纳，而且是必须的，个人无法自行缴纳。一般公司会有专人负责，个人只需要按要求交资料就好了。如果自己没在公司就业的话可以挂靠到人才公司，让帮买社保（其中就包含生育保险），当然，这样所有的保险费都需要自己出，还会交一些管理费，不过，总比没买要好。如果男方公司购买了生育保险，女方是可以享受的，而且男方还可以享受产假照顾母子。不过，报销的金额要少一些。生育津贴：生育津贴为女职工产假期间的工资，生育津贴低于本人工资标准的，差额部分由企业补足。生育津贴按照女职工本人生育当月的缴费基数除以30再乘以产假天数计算。

公司缴纳生育保险的流程？

根据《社会保险法》规定，企业在为其员工参加社会保险时，应当为其缴纳生育保险。具体流程包括：首先，企业需要到社保经办机构办理生育保险登记；其次，企业需要为员工缴纳生育保险费；最后，企业需要在员工生育、流产或计划生育手术后，向社保经办机构提交相关申请材料，办理生育保险待遇。企业不按规定为其员工缴纳生育保险，将可能面临罚款等处罚。

生育保险是一项强制性的社会保障，由公司负责缴纳。如果个人没有在公司就业，可以挂靠到人才公司购买社保，但所有的费用需要自己承担。男方如果公司购买了生育保险，女方可以享受生育津贴，但报销金额会少一些。企业不按规定为其员工缴纳生育保险将面临罚款等处罚。

《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。第五十四条用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。