工伤保险不赔偿可以起诉吗
来源:互联网 时间: 2023-04-19 21:53:43 267 人看过

一、工伤保险不赔偿可以起诉吗

工伤赔偿问题可以起诉,但不能直接向法院起诉。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿不可以直接向人民法院起诉,产生工伤赔偿纠纷的,按以下情形处理:工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的,可以依法申请行政复议,也可以依法向人民法院提起行政诉讼。如果与用人单位就工伤赔偿产生争议的,可以向劳动仲裁机构申请劳动仲裁;对劳动仲裁裁决结果不服的,当事人可以向人民法院起诉。

二、没有工伤保险怎么赔偿

劳动者发生工伤事故后,用人单位没有购买工伤保险的,可以先向劳动部门申请工伤认定,如可能构成伤残的,再申请劳动能力鉴定。最后根据具体的情况,要求公司赔偿各项费用。

用人单位依照法律规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金,逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。

依照规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照法律上规定支付新发生的费用。

遇到工伤保险不赔偿的问题可以起诉维权,但是要先申请劳动仲裁,再去法院起诉;出现工伤事故时没有缴纳工伤保险,赔偿的费用需要由用人单位自行支付,要按照劳动者的伤残等级进行确认,要给医疗费,误工费,必要的营养费,若是缴纳过工伤保险,赔偿的费用由工伤保险基金支付。

声明:该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误,请通过反馈渠道提交信息, 我们将及时处理。【点击反馈】
律师服务
2024年08月05日 12:18
你好,请问你遇到了什么法律问题?
加密服务已开启
0/500
律师普法
换一批
更多工伤保险相关文章
  • 工伤保险可以赔偿哪些损失?
    1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。2、造成伤残的赔偿:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。3、造成死亡的赔偿:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。4、职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。成都工伤保险医疗待遇申领材料成都工伤保险医疗待遇申领材料1、《成都市工伤保险医疗费清单明细表》(一式两份并加盖公章);2、《成都市人力资源和社会保障局认定工伤
    2023-07-07
    212人看过
  • 工伤保险赔偿10级工伤吗
    工伤保险赔偿10级工伤,有工伤保险的,公司只承担少部分赔偿责任。《工伤保险条例》第三十八条因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。一、10级工伤事故中公司支付哪些赔偿金?(一)治疗工伤期间的工资福利;(二)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。二、工伤10级的认定标准是怎样的?1、符合中度毁容标准之一项者;2、面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2(
    2023-04-01
    78人看过
  • 除了工伤保险赔付外还可以再要赔偿吗
    发生工伤事故。如果购买了工伤保险,用人单位会承担停工留薪期间的工资以及一次性就业补助,其余部分由工伤保险基金承担;如果未购买工伤保险,全部由用人单位承担。一、工伤保险的特点1、工伤保险对象的范围是在生产劳动过程中的劳动者。由于职业危害无所不在,无时不在,任何人都不能完全避免职业伤害。因此工伤保险作为抗御职业危害的保险制度适用于所有职工,任何职工发生工伤事故或遭受职业疾病,都应毫无例外地获得工伤保险待遇。2、工伤保险的责任具有赔偿性。也就是说劳动者的生命健康权、生存权和劳动权受到影响、损害甚至被剥夺了。因此工伤保险是基于对工伤职工的赔偿责任而设立的一种社会保险制度,其他社会保险是基于对职工生活困难的帮助和补偿责任而设立的。统一专属工伤保险方案与社保完全对接,补充了一次性伤残就业补助金的赔偿。3、工伤保险实行无过错责任原则。无论工伤事故的责任归于用人单位还是职工个人或第三者,用人单位均应承担保
    2023-02-19
    262人看过
  • 工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准
    关于“工伤保险怎么赔偿,工伤保险怎么赔偿,工伤赔偿标准”的相关解答如下:工伤保险怎么赔偿标准如下:1、按工伤保险条例的规定,工伤期间原工资由用人单位按月支付的。2、法律依据《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。工伤误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”
    2023-02-19
    134人看过
  • 保险公司追偿不还可以吗?会被起诉吗?
    由于保险知识的欠缺,许多人以为购买车险后,发生事故的保险公司都可以赔。其实不然,在法定的情况下,保险公司先行赔付后,可以找被保险人追偿。而有些人以为保险公司没有该权利,所以不肯配合还钱,最后可能就会被起诉。首先满足下面的条件保险公司可以行使追偿权:1、受害人因交通事故对侵权人有损害赔偿请求权;2、保险公司对受害人已实际赔付保险金;3、仅限于以下的法定的三种情形:(1)驾驶人还没取得驾驶资格或者未取得相应驾驶资格的,比如还在参加驾驶证资格考试;(2)醉酒、服用国家管制的精神药品或者麻醉药品后驾驶机动车发生交通事故的;(3)驾驶人故意制造交通事故的。4、追偿权的金额以实际给付的赔偿金额为限。如果被保险人拒绝赔偿的,保险公司可以选择起诉解决,起诉后即使发现被保险人没有钱的,那么也可以通过法律拿走被保险人现有财产作为质押,比如房子车子之类的。所以,在该赔付的范围内,最好是积极配合,避免被起诉吃官司
    2023-04-30
    286人看过
  • 工伤保险和商业保险可以一起交吗
    如果遭受工伤损害的职工购买了商业人身保险,而该职工伤残或死亡的情形同时符合商业人身保险合同约定的给付保险金的条件,则受益人享有商业人身保险给付请求权,而不受其是否获得了工伤保险给付的影响。商业保险和工伤保险两者性质不同,可以相互补充,但不能相互取代。社保和商业保险区别(一)实施方式不同:社会保险由国家立法强制实施,属于政府行为,凡是符合法定条件的劳动者,都必须按照国家法律规定参加社会保险;商业保险则是一种经营行为,保险人与投保人之间遵循平等自愿原则,自主投保。(二)实施目的不同:社会保险是劳动者的基本权利,不以营利为目的,其出发点是为了确保劳动者的基本生活,维护社会稳定;商业保险是金融企业的经营活动,根本目的是获取利润,在此前提下按照保险合同给予经济补偿。(三)特征不同:社会保险具有强制性、互济性和福利性;商业性保险具有自愿性、赔偿性和盈利性。(四)资金来源不同:社会保险费按照国家或地方政
    2023-07-24
    364人看过
  • 工伤赔偿纠纷可以异地起诉吗,工伤赔偿纠纷找什么部门
    一、工伤赔偿纠纷可以异地起诉吗工伤赔偿纠纷能够异地起诉。劳动者遭受工伤,在哪里诉讼维权,直接确定劳动者的维权成本,也是劳动者极其关注的一个问题。工伤待遇赔偿纠纷目前仍属于劳动争议,依据我国劳动争议调解仲裁法的相关规定,发生劳动争议,劳动者和用人单位应向劳动合同履行地或者单位所在地的劳动仲裁提起关于工伤待遇赔偿的劳动仲裁。如果用人单位所在地和劳动合同履行地,分别在两个地方,劳动者当然可以选择其中任何一个管辖地,去异地仲裁维权。虽然用人单位注册地在本地,但主要办事机构却在异地,这种情况下,劳动者也是可以异地仲裁维权的。二、工伤赔偿纠纷找什么部门发生了有关工伤的赔偿纠纷,应当寻求以下部门的帮助:1.向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定,公司需要在事故发生的一个月内申报,如果公司不申请,则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。2.如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应
    2023-06-21
    351人看过
  • 撞死人赔偿不起诉可以吗
    当事人可以就民事赔偿部分不起诉,但是如果构成刑事犯罪的,人民检察院会提起公诉。开车撞死人赔偿根据最高院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条规定,受害人死亡的,赔偿义务人应赔偿:1.施救时产生的、交通费、住宿费等;2.丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费;3.受害人亲属办理丧葬事宜支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。其中被扶养人是指受害人死亡前实际扶养的人,包括未成年子女、实际赡养的父母等,但不包括未实际赡养的父母。开车撞人要承担的责任第一种是行政责任,交通事故的行政责任是指事故上当事人或者对交通事故负有防范、处理职责的单位和人员,因为其交通事故侵害行为或者失职、渎职行为违反行政法律、法规,构成道路交通安全违法行为、安全生产违法行为或者行政违法行为,而依法应承担的法律责任。第二种是民事责任,交通事故民事责任也就是交通事故中一方当事人向另一方当事人承担的损害赔偿责
    2023-06-13
    251人看过
  • 工伤赔偿起诉会提高赔偿吗?
    工伤赔偿:《工伤保险条例》:第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第二十一条职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级,最重的为一级,最轻的为十级。第三十五条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位
    2023-03-16
    338人看过
  • 无偿帮工受伤不给赔,能起诉吗?
    无偿给人帮工,本来做的是无本买卖,但在帮工时受伤还得不到赔偿的,将直接损害帮工的人的合法权益,可以进行人身损害赔偿纠纷起诉。不过,一般人认为,对方未作邀请自己甘愿前去帮忙的,所以不敢轻易走法律途径处理。事实上,无偿给人帮工受伤后,为节省时间和精力,首先可以选择协商解决赔偿问题。而且,因为通常是熟人关系,所以协商解决较为合适。可是,一旦发现对方拒绝赔偿的,但帮工的人确实遭到巨大的损失的,那么是可以积极走法律途径,即起诉解决的。选择去法院起诉的话需按以下的流程:1、先准备一份起诉状,写明要求对方给予人身损害赔偿,具体可以主张赔偿医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、护理费、后续治疗费等。2、去对方所在地法院,按照民事诉讼管辖的规定,当事人起诉时需到对方所在地法院提交起诉状,否则的话可能不被受理。3、法院受理后并
    2023-04-30
    475人看过
  • 工伤赔偿伤残鉴定可以不做吗
    如果你的受伤符合工伤保险条例第十四条的规定,需先申请工伤认定,然后再进行鉴定。一、工伤与劳务损害赔偿区别是什么(一)责任主体不同。工伤赔偿的主体是限定性的。我国劳动法第二条明确规定。用人单位是指企业和个体经济组织。劳务损害赔偿的主体既可以是自然人,也可以是企业,也可以个体经济组织。(二)主体之间关系不同。工伤保险的权利人和义务人之间必须有劳动关系,非劳动关系,不构成工伤。而一般人身损害赔偿不受劳动关系限制。(三)责任性质不同。工伤保险本质是劳动合同关系,主要是劳动保险法上的义务,而一般雇佣劳务赔偿是侵权责任(无因管理形成的人身损害赔偿为例外),是民法上的义务。(四)归责原则不同。工伤保险实行无过错责任,而劳务损害赔偿实行过错责任。如是一般侵权,还必须具有损害四要件。(五)性质认定不同。工伤须经过劳动部门认定,雇佣损害赔偿无须经过确认。工伤的认定有效和有资格的是劳动部门,劳动部门有权确定劳动
    2023-03-29
    201人看过
  • 保险待遇有哪些,工伤可不可以要求精神赔偿?
    一、工伤保险待遇有哪些工伤赔偿包括哪些待遇,具体有:治(医)疗费;住院伙食补助费;康复治疗费;辅助器具费;停工留薪期工资;生活护理费;一次性伤残补助金;伤残津贴;一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。1、职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:(1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为24个月的本人工资,二级伤残为22个月的本人工资,三级伤残为20个月的本人工资,四级伤残为18个月的本人工资;(2)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额;(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残
    2023-02-17
    404人看过
  • 不交工伤保险了可不可以报工伤
    一、不交工伤保险了可不可以报工伤工伤认定,是由劳动保障行政部么作出的,而不是劳动仲裁和监察大队。没有缴纳社会保险不影响工伤的认定以及后续赔偿问题。工伤认定如用人单位在一个月内未向劳动保障行政部门提出,工伤职工个人可以向劳动保障行政部门提出申请。工伤认定结束后要做伤残等级鉴定,这个是赔偿的标准。最后,可以向劳动仲裁部门提出工伤赔偿的劳动争议。二、不给员工买工伤保险合法吗不给员工买工伤保险的行为不合法。根据《工伤保险条例》第六十二条第一款的规定,用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。根据《社会保险法》第三十三条的规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费。三、公司不缴纳工伤保险的后果是什么?用人单位依照
    2023-06-04
    363人看过
  • 无危险的工作可以不交工伤保险吗
    一,不可以。工伤保险必须交。根据《工伤保险条例》的规定,工伤保险的适用范围包括中国境内各类企业、有雇工的个体工商户以及这些用人单位的全部职工或者雇工。所以,用人单位应当参加工伤保险。劳动者参加工伤保险,本人无须缴纳工伤保险费。在用人单位参加工伤保险后,劳动者受到事故伤害或患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按参保地的规定依法享受工伤保险待遇。用人单位在注册地和生产经营地均未参加工伤保险的,劳动者受到事故伤害或者患职业病后,在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。二,相关法律依据:《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。第十条规定:职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。第二十三条规
    2023-05-30
    252人看过
换一批
#保险法
北京
律师推荐
    展开

    工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。 工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因... 更多>

    #工伤保险
    相关咨询
    • 不起诉可以获得工伤赔偿吗
      宁夏在线咨询 2022-08-17
      劳动者受伤,并且鉴定为伤残等级的,如果用人单位不赔偿其伤残期间的各种赔偿的,劳动者是必须先申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁不服,可以在十五日之内向人民法院起诉,没有经过仲裁裁决的,一般法院是不予受理的。
    • 狗咬伤,不想赔偿,可以向其他保险公司起诉吗
      浙江在线咨询 2022-05-10
      根据你的反映的情况来看,你个人要想免责(不赔偿)需要举出以下证据加以证实:1、受害人有过错(故意挑逗你的狗),所以才被狗咬伤。2、第三人挑逗你的狗,所以你的狗才咬伤受害人。 第一种情况,你完全可以免责。 第二种情况,由第三人进行赔偿。 如果你不能举证存在上述两种情形,那你的赔偿责任是无法免责的。 至于赔偿多少,赔偿计算的方式有没有法律依据,应该看法院的判决文书和庭审案卷。如果,法院判决有事实认定和
    • 工伤保险待遇仲裁起诉可不可以
      澳门在线咨询 2023-11-25
      工伤保险待遇仲裁是可以进行起诉的。工伤待遇争议的当事人要提起民事诉讼的,应当具备以下几个条件:起诉人是工伤待遇争议的直接利害关系人。工伤职工如为无民事行为能力人或限制民事行为能力人,无法行使诉讼权利时,可由其法定代理人或指定代理人参加诉讼。
    • 医疗保险可以起诉侵权赔偿吗
      吉林省在线咨询 2023-01-03
      1、事人在医疗保险赔付后是依然可以要求对方进行侵权赔偿的。医保与侵权属于不同的法律关系。医保报销是基于当事人与医保机构订立的医保合同,属于合同之债;而要求侵权人赔偿医药费是基于侵权行为,属于侵权之债,两者本质有区别。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》 第一千一百七十九条侵害他人造成人身损害的,应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用,以及因误工减少的
    • 员工工伤不能算工伤可以起诉公司赔偿吗
      陕西在线咨询 2022-05-04
      发生工伤后,可以向单位索要拖欠的工资,就算不受工伤,用人单位拖欠工资的,劳动者也可以通过法律途径要求用人单位支付的。公司拖欠工资的,劳动者是可以向当地劳动监察大队投诉,可以通过投诉电话12333,也可以前往劳动部门办公地进行书面投诉的,如果投诉后,没有得到处理的,还可以申请劳动仲裁解决的。 1、《劳动保障监察条例》第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察: (一)用人单位制定内部劳动保障