在职工伤员工因病死亡待遇是什么-法师兄

在职工伤员工因病死亡待遇是什么

来源：互联网时间： 2023-02-21 10:41:57 433 人看过

其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

1、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资

2、供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

一、工伤赔偿的程序是什么？

1、工伤报告程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。

2、工伤认定程序。单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，书面通知单位及伤者。

3、工伤鉴定程序。在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上(即走完工伤认定程序后)，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。

4、协商赔偿程序。单位投了工伤保险的，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇。没有投保的，则依据标准与用人单位协商解决。

二、工伤认定多久出结果？

社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当在15日内做出工伤认定的决定。劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内做出劳动能力鉴定结论，必要时，做出劳动能力鉴定结论的期限可以延长30日。劳动能力鉴定结论应当及时送达申请鉴定的单位和个人。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多鉴定结论相关文章

直系亲属
员工工伤都享受哪些待遇伤残、死亡又有什么待遇

一、员工工伤都享受哪些待遇1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费；经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差标准报销。3、工伤职工在医疗期内停发工资，改为由单位按月发给工伤津贴，标准相当于工伤职工受伤前的本人工资。二、职工工伤或患职业病评定伤残等级后，享受以下待遇1、职工因工致残被鉴定为一级至四级的，应退出生产(工作)岗位，并享受以下待遇：发给一次性伤残补助金，按照伤残职工本人工资计发，分别为：24个月、22个月、20个月、18个月的标准。同时按月发给伤残抚恤金，分别为伤残职工本人工资的90%、85%、80%、75%.评上护理依赖等级者，按月发给护理费，标准按完全、大部分、部分护理依赖三个等级，分别为当地上一年职工月平均工资的50%、40%

2023-03-01

70人看过
直系亲属
有关工伤职工因工死亡具体待遇有哪些?

有关工伤职工因工死亡的具体待遇有哪些(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定(注：见《因工死亡职工供养亲属范围规定》);(三)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。

2023-06-14

310人看过
一次性工亡补助金
死亡职工的待遇

企业退休职工死亡当月基本养老金照发，次月起不再发给，按所在省市规定享有死亡待遇。退休职工因病或者非因工死亡的，由基本养老基金支付丧葬补助金和抚恤金。但是目前我国还没有统一的企业退休人员因病或非因工死亡的待遇政策。退休费用由省统筹，企业退休人员因病或非因工死亡的待遇由省、直辖市、自治区规定，但各地规定不同，差距较大。如湖北省规定丧葬补助费为上一年度职工平均工资3个月，一次性养老金为上一年度职工平均工资10个月，遗属生活补助费为最低生活补助费；四川省规定丧葬补助费按上一年度职工平均工资4个月计算，一次性养老金按死亡退休职工最后一个月养老金8个月计算。关于退休人员的死亡待遇，建议咨询当地社会保险管理局。工伤死亡职工待遇有哪些《工伤保险条例》第三十七条职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平

2023-08-18

80人看过
劳务派遣
劳务派遣员工非因工死亡待遇

员工非因工伤死亡，是可以获得养老保险支付员工家属的丧葬费、和抚恤金的。一、员工因病死亡公司会怎么处理？劳动者因病或非因工死亡，用人单位不存在侵权，无需赔偿。但从劳动保险方面，给予一定待遇。目前全国尚无统一的企业职工职工因病或非因工死亡待遇规定，由所在省市规定。因病或非因工死亡待遇，一般由丧葬费、抚恤金和供养直系亲属定期生活困难补助组成。其中，丧葬费和抚恤金由城镇职工基本养老保险基金支付，供养直系亲属定期生活困难补助，在职的由用人单位支付，退休的由社会保险机构支付。涉及因病或非因工死亡待遇的具体规定，建议咨询当地人社局或社会保险机构。二、退休职工死亡抚恤金标准是多少对于国家机关单位的退休员工，如果是烈士，则发本人生前的80个月的退休费为死亡抚恤金，因公牺牲的员工，发本人生前的40个月的退休费为死亡抚恤金，因为生病死亡的，则发本人生前的20个月的退休费为死亡抚恤金。如果不是国家机关人员，只要参

2023-06-23

324人看过

工伤保险
因工死亡职工的待遇具体如何

职工因工死亡，其近亲属有以下待遇：丧葬补助金为统筹地区上年度职工月平均工资的六倍；一次性工亡补助金为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍；供养亲属抚恤金则按职工每月工资的一定比例来发等。一、工地伤亡事故赔偿标准及按部门的规定职工因工死亡的，其近亲属可以领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。二、企业退休职工死亡抚恤金标准是多少？如果企业退休职工是因工伤死亡，则近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳

2023-04-01

247人看过
证人证言
不在岗发病死亡不享受工伤待遇

[案情]朱某系某公司的门卫。今年2月16日7时左右，朱某在公司大门的警卫室内发病，送医院抢救无效而死亡。3月23日，朱某的妻子提出申请，要求市劳动和社会保障局对朱某作出工伤认定。4月29日，市劳动和社会保障局作出了朱某死亡系工伤的决定。某公司不服，诉至法院，要求撤销市劳动和社会保障局的工伤认定决定书。[争议]本案的争议焦点是死者朱某是否构成工伤，即朱某的发病是否在工作时间和工作岗位上。某公司认为，朱某发病不是在上班时间和工作岗位上，不属于工伤。市劳动和社会保障局则认为，朱某系该公司的门卫，是在上班时间和工作岗位上突发疾病，应视为工伤。[说法]《工伤保险条例》第十五条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视为工伤。本案中，市劳动和社会保障局认为朱某是在工作时间和工作岗位上突发疾病，经抢救无效死亡。但从公司提供的考勤卡看，朱某生前的工作

2023-04-22

296人看过