年薪制工资怎样发-法师兄

年薪制工资怎样发

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-11 21:01:22 289 人看过

年薪制发工资的方式是，工资的支付周期不应超过一个月，年薪制也不例外。实行年薪制的，企业应当每月预付工资，年终结算。

因此，虽然年薪是在年终结算的，但仍需按月预付，绝对不可以在年度结束后才支付。

年薪一般分为基本年薪和绩效年薪以及保证金，基本年薪一般占整体年薪的一半左右，绩效年薪占剩余的三分之二，剩下部分一般为保证金。

一、工资是按多少天计算

工资是按月计薪天数是21.75天计算。工资收入的天数计算叫做月计薪天数，计薪天数是有一个明确的计算标准的，工资是指雇主或者法定用人单位按照行业规定、或按照与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资：

1、社会保险费；

2、劳动保护费；

3、福利费；

4、解除劳动关系时支付的一次性补偿费；

5、计划生育费用；

6、其他不属于工资的费用。

二、税前40万税后多少

322500，400000÷12=33333.33每月工资。33333.33-2000=31333.33扣除免征。找税率为25%,速算扣除数为1375。31333.33×25%-1375=6458.33每月税金。6458.33×12=77500全年税金。实际税后工资400000-77500=322500。这只是按40万年薪平均的每月去计算出的数值,根据工资发放的方式以及奖金的其他因素,最后实际的税金肯定还会有变化。

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