该段内容讲述未婚生育对公务员工作效率的影响以及相应的处分措施。未婚生育的公务员会受到行政处分和纪律处分，并需要交纳社会抚养费。对于婚姻概念，每个人都有责任感和义务。对于违反规定超计划生育的未婚公务员和情节严重的包养情人生子，应给予开除处分。

未婚生育对公务员工作效率产生影响,因为这些人是国家工作人员,会受到行政处分。普通人在单位中会对其进行纪律处分,按照法律规定还需要交纳社会抚养费。因此,对于婚姻概念,每个人都有责任感和义务。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重，应给予开除处分。若是与包养情人生子的，则应给予开除处分。

公 务 员 未 婚 生 育 是 否 违 规 ？

公务员未婚生育是否违规,需要查看相关法律法规。根据《中华人民共和国公务员法》的规定,公务员应当具有相应的道德标准和职业道德,其中包括“遵守宪法和法律,品行端正,具有良好的工作作风和职业操守”。而对于未婚生育,该法并没有做出明确的规定。

然而,考虑到社会道德和家庭伦理的因素,公务员应该具备一定的家庭责任和道德义务,避免给家庭和社会带来负面影响。因此,从道德和社会责任的角度来看,未婚生育确实存在一定的违规嫌疑。

但是,从法律法规的角度来看,公务员是否可以未婚生育,还需要查看具体的规章制度。如果公务员所在单位有相应的规章制度规定禁止未婚生育,那么公务员未婚生育就违反了规定,属于违规行为。但如果单位没有做出规定,那么公务员未婚生育并不属于违规行为。

总结起来,公务员未婚生育是否违规需要具体分析具体情况,不能一概而论。无论是从道德和社会责任的角度,还是从法律法规的角度来看,公务员都应该具备一定的职业操守和家庭责任感,维护社会正义和家庭和谐。

未婚生育对公务员工作效率产生影响,需要具体分析具体情况。从道德和社会责任的角度来看,公务员应该具备一定的家庭责任和道德义务,维护社会正义和家庭和谐。但从法律法规的角度来看,公务员是否可以未婚生育,还需要查看具体的规章制度。无论是从哪个角度来看,公务员都应该遵守法律法规和职业道德,避免给家庭和社会带来负面影响。

《中华人民共和国人口与计划生育法》

第四十一条不符合本法第十八条规定生育子女的公民，应当依法缴纳社会抚养费。未在规定的期限内足额缴纳应当缴纳的社会抚养费的，自欠缴之日起，按照国家有关规定加收滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法向人民法院申请强制执行。

第四十二条按照本法第四十一条规定缴纳社会抚养费的人员，是国家工作人员的，还应当依法给予行政处分；其他人员还应当由其所在单位或者组织给予纪律处分。

《行政机关公务员处分条例》第三十三条违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。