劳务协议解除需提前多长时间通知对方-法师兄

劳务协议解除需提前多长时间通知对方

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-19 09:53:54 87 人看过

一、劳务协议解除需提前多长时间通知对方

用人单位应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人方可解除合同。

《劳动合同法》第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：

（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;

（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;

（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

二、解除劳务合同怎么写

解除劳务合同应写明，用人单位与劳动者的姓名或者名称、住所等信息；劳动者的岗位信息和工作情况；解除的理由；劳动者的签名或者盖章；以及日期等内容。

三、劳务协议解除要赔偿吗

可以去劳动行政部门申诉。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照规定支付赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

劳务协议提前解除有赔偿吗，劳务协议提前多久解除
227人看过
合同解除对方多长时间提出异议
350人看过
解聘提前多长时间书面通知物业服务人?
169人看过
劳务协议解除通知书模板
163人看过
用人单位不得解除合同的情形，单位解除劳动合同需要提前多长时间通知？
280人看过
房东涨房租需要提前多长时间通知
156人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多协议解除相关文章

辞职
提交辞职申请需要多长时间的提前通知？

一般情况下，劳动者需要提前三十日向用人单位提交辞职申请，试用期内提前3日向用人单位提交辞职申请。1、若发生了用人单位违背劳动者的意愿，通过暴力等手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前三十日告知；2、用人单位违章指挥危害到劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，无需提前三十日告知。除了以上所讲述的情况外，如果劳动者和用人单位协商一致的话，也可以随时解除劳动合同。劳动合同的成立是建立在用人单位与劳动者之间的平等协商，但由于劳动关系的建立具有人身依附性，因此我国的《劳动合同法》也特别强调了一点，如果发生了用人单位通过暴力、威胁或者限制人身自由等方式强迫劳动者进行劳动的，劳动者可以立即解除合同，无需提前通知且无需用人单位同意。写辞职申请需要注意什么（一）写清楚需要知会的主管部门或上司辞职信的收受方通常是公司里的人力资源部门或者部门主管。因此，辞职信开头称呼要写接收人及职务

2023-07-01

161人看过
婚姻自由
简易程序提前通知多长时间

1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百三十六条的规定，人民法院审理民事案件，应当在开庭三日前通知当事人和其他诉讼参与人。公开听证的，应当公告当事人姓名、诉讼事由、听证时间和地点。简易程序的适用范围根据《最高人民法院关于适用&<；《民事诉讼法》；，下列案件可通过简易程序审理：1。结婚时间短、财产纠纷少的离婚案件，或婚前双方患有法律禁止的疾病的离婚案件（2）赡养费的数额和支付赡养费的时间只有争议收养、抚养关系时争议不大的案件4。借款关系明确、证据充分、金额小的债务案件5。继承范围和继承人明确，诉讼遗产数额小的继承案件6。事实清楚、责任明确、赔偿金额小的损害赔偿案件。其他事实清楚、情节简单、是非清楚、争议焦点清楚、诉讼金额小的案件III.哪些案件适用简易程序1。人民法院对被告知后处理的案件，可以适用简易程序。告知后处理的案件是指被害人或者其法定代理人依照刑法规定直接向人民法院起诉被告的案

2023-05-07

369人看过
法律综合知识
提前退租应当提前多长时间通知房东

如果合同中规定了租赁期限，同时没有对提前退租问题作出特别规定的话，承租人提前退租就是一种违约行为，需要承担违约责任。承租人提前退租，应当在合理的期限以前通知出租人，以便出租人能找到新的房客。合理期限是多长，法律上没有规定，要根据具体情况和合同的约定来定，通常是一个月。不定期合同的产生有三种情形：一、当事人在合同中未约定明确期限;二、当事人约定租赁期限六个月以上的，应当采用书面形式。当事人未采用书面形式的，视为不定期租赁;三、租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。

2023-05-01

128人看过
合同内容
未提前通知情况下，代通知金需要写入解除协议吗？

无论是员工，还是单位人资，很大部分人都认为未提前一个月通知员工，解除劳动合同一定要支付代通知金，其实不然。实际上，N1仅适用于以下三种解除劳动合同情形，且未能提前30日通知(如提前30日通知，亦无需支付代通知金)。依据《劳动合同法》第四十条规定，有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同，但合同上需要标明代通知金的内容。(一)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除上述三种情形外，法律未要求用人单位额外支付代通知金，单位与员工协商愿给的除外。这样，单位无理由解雇员工，反

2023-04-29

330人看过

合同内容
解除劳务协议支付代通知金吗？

一、《劳动合同法》规定用人单位需支付经济补偿的情形有很多种，但适用代通知金方式解除劳动合同的却只有3种。该法第40条规定，有下列情形之一的，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：(1)劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(2)劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;(3)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。除此之外，无论是用人单位过失性辞退劳动者，还是经济性裁员，或者其他情形解除劳动合同，均无须适用代通知金。因此，有的劳动者在主张用人单位违法解除劳动合同并要求支付赔偿金时，一并主张代通知金，这是没有法律依据的。代通知金，即代替通知金，是非法律用语，《劳动法》中没有代

2023-04-13

451人看过
劳动仲裁
劳动仲裁立案多长时间会通知对方

劳动仲裁立案后五日内会通知对方。劳动仲裁要走如下受理程序：1、申请，首先申诉人应在权利被侵害之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会书面提出申请；2、受理，自当事人提交符合填写要求的申诉书之日起7日内，仲裁委员会将作出受理或者不予受理决定，并在作出决定之日起7日内通知当事人；3、委托，当事人可以委托不超过二名的律师或其他人代理参加仲裁活动；委托他人参加仲裁活动，必须向仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的授权委托书，委托书应明确委托事项和权限；4、举证，劳动争议案件一般由申诉人提供证据；因用人单位应作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负责提供证据；5、审理，双方当事人应按仲裁庭指定的时间到达指定的地点参加庭审活动；6、调解，仲裁员审理劳动争议案件应当先行调解，当事人双方达成协议的，仲裁庭根据协议内容制作调解书；7、裁决，调解未达成

2023-07-23

51人看过
劳动者
劳动者提前解除合同的通知义务

劳动者提前解除合同的通知义务劳动合同法律制度的重点之一在于对劳动者的\"解雇保护\"，这一方面体现在对用人单位解除劳动合同的限制，另一方面体现在对劳动者解除劳动合同的自由度。劳动者提前解除劳动合同不需要法定理由，只受到程序性限制。即，提前通知用人单位。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》中明确：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同，无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理。如果劳动者违法解除劳动合同给原用人单位造成经济损失，应当承担赔偿责任。”

2023-04-22

68人看过
工伤保险
解除劳动协议通知书

(劳动者):我单位决定自年月日起解除与你所签订的期限为年月日至年月日的劳动合同,理由如下:特此通知.单位:(盖章)年月日注:1.请接此通知后于年月日前到部门办理解除劳动合同手续.2.发放经济补偿、生活补助费、医疗补助费、工伤保险待遇:()（1）无经济补偿、生活补助费、医疗补助费.（2）实发经济补偿:元.（3）实发生活补助费:元.（4）实发医疗补助费:元.（5）实发工伤保险待遇(一次性工伤医疗补助费和伤残就业补助金):元.(此一式两份,甲、乙双方各执一份)

2023-06-17

339人看过

仲裁机构
合同解除通知书送达后多长时间解除

合同解除通知发出以后，如果是合法解除，则合同自解除的通知送达对方时解除。合同的解除首先是建立在当事人具有解除权的前提之下，当当事人具有合同解除权时，只要合同解除的通知送达对方后，合同即已经解除。对方当事人在异议期内行使异议权，是让法院或仲裁结构启动对合同解除权行使一方进行解除权的实质性审查，如果异议不成立，不影响合同实际已经解除的事实；如果异议成立，则合同解除方应当承担相应的法律责任。个人劳动合同解除通知书编号：被通知人：所属部门：因下列第＿＿＿＿项原因，根据《劳动合同法》及单位规章制度的规定，本单位决定从＿年＿月＿日起解除或终止与您的劳动合同关系：（一）员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；（二）员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能

2023-07-21

295人看过
缓刑
缓刑到期后需要提前多长时间才能解除

缓刑到期后一般当天解除。缓刑期满，司法所应当组织解除社区矫正宣告。缓刑考验期限，从判决确定之日起计算；缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。一、法定撤销缓刑的概念？在缓刑考验期限内，依法实行社区矫正，如果没有上述规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。决定执行的刑罚。被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者国务院公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。二、有期徒刑10个月的缓刑能不能坐牢有期徒刑10个月的缓刑不能坐牢。缓刑考验期内未犯新罪或者漏罪未判决的，缓刑考验期满原判刑罚不再执行，不需要坐牢。对于宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考试期间，应当依法进行社区矫正，缓刑考试期满后，再执行原判刑罚，并公开宣告，被宣告缓刑的犯罪分子在缓刑考验期内犯新罪或者发现判决宣告前没有其他罪的，应当撤销缓刑，对新犯罪或者新

2023-03-06

83人看过
仲裁机构
对合同解除通知提出异议的时限

一、对合同解除通知提出异议的时限合同解除的异议期未三个月，当事人可以与对方当事人通过协商的方式来解决合同。无法就解除合同达成一致意见的，当事人可以通过诉讼方式进行解决。二、单方解除和协议解除单方解除，是指解除权人行使解除权将合同解除的行为。它不必经过对方当事人的同意，只要解除权人将解除合同的意思表示直接通知对方，或经过人民法院或仲裁机构向对方主张，即可发生合同解除的效果。协议解除，是指当事人双方通过协商同意将合同解除的行为（《民法典》第562条第1款）它不以解除权的存在为必要，解除行为也不是解除权的行使。中国法律把协议解除作为合同解除的一种类型加以规定，理论解释也不认为协议解除与合同解除全异其性质，而是认为仍具有与一般解除相同的属性，但也有其特点，如解除的条件为双方当事人协商同意，并不因此损害国家利益和社会公共利益，解除行为是当事人的合意行为等。三、法定解除与约定解除合同解除的条件由法律直

2023-04-12

468人看过
股东大会
召开股东大会提前多长时间通知

有限责任公司是15天（公司法42条），但章程或全体股东另有约定的从其约定。股份有限公司正式股东大会20天，临时股东大会15天（公司法103条）。股东大会一般每年召开一次，应在每个会计年度结束后六个月内召开。如有必要，公司还可召开临时股东会议。临时会议的内容，即在什么情况下可以通过临时会议讨论解决什么样的问题，企业集团的法律问题也应在公司章程中规定。股东大会原则上由公司董事会召集。股东大会的会议通知书以书面形式在会议前的充分时间内传递给每个有表决权的股东。股东大会的出席者一般是股东本人。股东也可以委托其代理人出席股东大会，委托时应出具委托书。一个股东只能委托一个代理人，但一个代理人可以同时接受多个委托人的委托，代表他们行使权力。股东大会召开流程（1）会前1：会议筹备A、确定召开股东大会；B、会务组织；C、会议提案、内容和确定会议议程；D、准备会议资料。（2）会前2：会议通知召开股东大会会议，

2023-08-07

352人看过

遗赠
解除遗赠扶养协议判决需要多长时间

一、解除遗赠扶养协议判决需要多长时间?一审审限一般6个月。《中华人民共和国民事诉讼法》人民法院适用普通程序审理一审民事案件的审限为6个月，有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长6个月;还需要延长的，报请上级法院批准;适用简易程序审理案件的审限为3个月，不能延长，若3个月内不能审结，转为普通程序继续审理。二、解除遗赠扶养协议的条件有哪些?1、双方协商同意，致协议解除。如果遗赠扶养协议当事人一方的情况发生变化(包括遗赠人另有亲属扶养或扶养人丧失扶养能力)，一方当事人有正当理由，可以要求双方协商解除协议。如系遗赠人提出解除协议的，遗赠人应对扶养人已尽的义务在经济上给予适当补偿;如系扶养人提出解除协议的，遗赠人一般不给予扶养人经济补偿。2、一方无正当理由不履行，致协议解除。扶养人或集体组织与公民订有遗赠扶养协议，扶养人或集体组织无正当理由不履行，致协议解除的，不能享有受遗赠的权利，其支付的

2023-04-16

180人看过
不可抗力
公司员工解除合同的提前通知时间是多久？

公司按照《劳动合同法》第四十条解除劳动合同的，需要提前30天通知员工，否则需要额外支付劳动者一个月工资作为代通知金。按照其他方式解除劳动合同的按照《劳动合同法》规定执行，需要支付补偿金或者赔偿金应当支付给劳动者，不需要提前一个月通知劳动者。个人如何跟物业解除合同个人解除物业合同的，可以和物业公司协商。《民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三）当事人一方迟延履行主要债务，经催告后在合理期限内仍未履行；（四）当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不能实现合同目的；（五）法律规定的其他情形。以持续履行的债务为内容的不定期合同，当事人可以随时解除合同，但是应当在合理期限之前通知对方。《中华人民共和国民法典》第五百六十二条当事人协商一致，可以解除合同。当

2023-07-03

268人看过