公司要求社保五五开合算吗-法师兄

公司要求社保五五开合算吗

来源：互联网时间： 2023-03-26 09:13:03 445 人看过

不合算，一般都是按照一定比例缴费的。养老保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳20%，个人缴纳8%；医疗保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳7.5%，个人缴纳2%；失业保险，由企业和员工共同缴纳，企业缴纳2%，个人缴纳1%；工伤保险，由企业自己缴纳，企业缴纳1%；生育保险，由企业自己缴纳，企业缴纳0.8%。

一、个税五险一金扣除标准

企业编制人员按本地上年度平均工资为缴费基数缴纳五险，比例为42.06%(企业29.56%，个人10.5%)，其中养老保险比例为28%(单位20%，个人8%)，医疗保险比例为10%(单位8%，个人2%+3元)，失业保险为1.5%(单位1%，个人0.5%)，工伤保险1.56%(单位1.56%)，生育保险比例1%(单位1%)。公积金的缴纳比例为8%-12%，单位与个人缴纳相同的金额，但是公积金不是强制缴纳的，所以有些单位不缴纳公积金。

二、五险个人缴纳比例

五险中单位和个人所需缴纳比例具体如下：１、养老保险：个人缴纳费是８％，单位缴纳费是１９％；２、失业保险：个人缴纳费是０．５％，单位缴纳费是０．８％；３、医疗保险：个人缴纳费是２％，单位缴纳费是１０％；４、工伤保险：工伤保险不需个人缴纳，全部由公司企业缴纳，缴纳费从０．２到１．９％；５、生育保险：生育保险也是不需要个人缴纳的，全部由企业缴纳，缴纳费为０．８％；６、住房公积金：住房公积金个人和单位一般都缴纳１０％到１２％。五险一金缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只有基本工资，这是违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询。

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