派遣工算工龄吗-法师兄

派遣工算工龄吗

来源：法律编辑整理时间： 2024-05-03 04:40:41 236 人看过

在此前提下，派遣工的服务年资会被充分考虑并计入其工龄的计算范畴之内。

依据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条之明确规定，如若劳动者并非基于自身因素而由原用人单位调派至新用人单位工作，则劳动者在原用人单位的工作年限可与新用人单位的工作年限进行合并计算。

然而，值得我们关注的是，倘若原用人单位已向劳动者支付了相应的经济补偿金，那么在新用人单位依法解除或者终止劳动合同时，在计算经济补偿金的工作年限时，将不再将劳动者在原用人单位的工作年限纳入其中。

《劳动合同法实施条例》第10条规定：

劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限。

所以在实施条例颁布之后，劳动者再被派遣的，工龄仍然连续计算。

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