灵活就业医保生孩子能报销吗-法师兄

灵活就业医保生孩子能报销吗

来源：互联网时间： 2023-08-12 16:35:43 305 人看过

灵活就业者参与社保后生孩子的，医保是不会报销相关费用的；因为生孩子产生的费用应当有生育保险报销，而灵活就业社保通常只要求参保人员缴纳养老保险和医疗保险，不缴纳生育保险、失业保险和工伤保险，所以生孩子的时候自然也就没有生育保险能够用来报销。

成都灵活就业医保缴费档次2022

成都灵活就业医保缴费档次2022如下：

1、学生、儿童。在一个结算年度内，发生符合报销范围的18万元以下医疗费用：

（1）三级医院起付标准为500元，报销比例为百分之55；

（2）二级医院起付标准为300元，报销比例为百分之60；

（3）一级医院不设起付标准，报销比例为百分之65；

2、年满70周岁以上的老年人。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下医疗费：

（1）三级医院起付标准为500元，报销比例为百分之50；

（2）二级医院起付标准为300元，报销比例为百分之60；

（3）一级医院不设起付标准，报销比例为百分之65；

3、其他城镇居民。在一个结算年度内，发生符合报销范围的10万元以下的医疗费：

（1）三级医院起付标准为500元，报销比例为百分之50；

（2）二级医院住院起付标准为300元，报销比例为百分之55；

（3）一级医院不设起付标准，报销比例为百分之60；

4、城镇居民在一个结算年度内住院治疗二次以上的，从第二次住院治疗起，不再收取起付标准的费用。转院或者二次以上住院的，按照规定的转入或再次入住医院起付标准补足差额。

法律依据：《中华人民共和国宪法》第四十五条

中华人民共和国公民在年老、疾病或者丧失劳动能力的情况下，有从国家和社会获得物质帮助的权利。国家发展为公民享受这些权利所需要的社会保险、社会救济和医疗卫生事业。

国家和社会保障残废军人的生活，抚恤烈士家属，优待军人家属。

国家和社会帮助安排盲、聋、哑和其他有残疾的公民的劳动、生活和教育。

《社会保险法》第五十三条，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。

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