一、孕妇离婚有什么保障
1、在女方孕期内,男方不可以起诉离婚,必须是由女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的这两种情形之一才可以起诉离婚。
2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千零八十二条,女方在怀孕期间、分娩后一年内或者终止妊娠后六个月内,男方不得提出离婚;但是,女方提出离婚或者人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的除外。
二、出轨离婚需要什么证据
1、照片:显示配偶与第三者亲密关系的各种照片。
2、录音:能够证明配偶与第三者有婚外情的录音,如与配偶谈话中配偶承认与第三者的婚外情关系等。
3、录像:显示配偶与第三者婚外情关系的各种录像。
4、手机短信:配偶与第三者之间的婚外情短信,有时候配偶与自己、第三者与自己还可能通过短信联系,谈到婚外情的问题,这种短信都可保留下来作为证据。
5、电子邮件。
6、配偶和第三者亲口承认的书面材料:如我们在案件中经常碰到的,有婚外情的一方曾给配偶写过的保证书等,保证不再与某某发生婚外情关系。
7、周围邻居、朋友的证言。
8、鉴定意见。
9、勘验笔录。
10、配偶和第三者亲口承认的书面材料;
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孕妇可以离婚吗? 法律会有法律保障吗?
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婚外情是指男女双方与婚外异性,除同居或重婚外,一般的违反夫妻忠实义务的行为。如果只是单纯的婚外情只受到道德的谴责,是不受法律调节的。如果以夫妻名义与他人同居的,或者是配偶又与他人结婚或者明知他人有配偶而与之结婚的,涉嫌重婚罪。... 更多>
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孕妇可以申请离婚吗,破产有什么保障吗四川在线咨询 2021-11-02根据《中华人民共和国民法典》,孕妇离婚保障必须是女方提出离婚或者人民法院认为有必要受理男方离婚请求的两种情形之一,才能起诉离婚,否则男方不能在孕期起诉离婚。
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劳动合同法对孕妇的保障有什么?新疆在线咨询 2022-08-25一、用人单位不得解除《》的权利《》第二十九条规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依《劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。也就是说,即使存在女职工存在不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作,或者劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,或者用人单位经营困难确需裁减人员等等法定情况的,只要女
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孕妇离婚有什么赔偿辽宁在线咨询 2022-06-29孕妇离婚可能并不能获得任何的补偿,离婚可以获得补偿的情形如下: 《民法典》 第一千零八十八条 【离婚经济补偿】夫妻一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当给予补偿。具体办法由双方协议;协议不成的,由人民法院判决。
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孕妇离婚有什么补偿新疆在线咨询 2022-08-28首先,根据我国相关法律条文规定,在女方怀孕期间,分娩一年或终止妊娠6个月内,男方不得提出。若女方提出离婚的或认为应该受理男方离婚请求的,不在此限之内。第二,根据的规定,具有重婚、与他人同居、实施、虐待、遗弃家庭成员的情形之一,导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿。因此,孕妇离婚时只有在同时具备上述情形之一时,根据法律的规定,作为无过错方提起赔偿请求,法院才可能会支持。第三,我国法律并没有明确规定出
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怎么保障孕妇被狗咬到?新疆在线咨询 2022-12-15《女职工劳动保护规定》 第七条女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。 怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。 怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。