实习生劳务税是否能算个人所得税
实习生劳务税能算个人所得税
实习生的实习工资属于与“任职、受雇无关”的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法(以下简称《税法》)》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元;四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。
如果是实习，那么与实习公司所签订的实习协议就不属于劳动合同，而属于劳务合同。劳动报酬的个税起征点为5000元，劳务报酬的起征点则是800元。
例如，你的实习工资为1000元，不超过4000元，减除费用800元为应税所得额。依照20%税率计算缴纳个人所得税。应纳税额=(1000-800)*20%=40元。实习生们可以自己算算应该交多少税，避免公司多扣钱。
《企业支付实习生报酬税前扣除管理办法》
为进一步促进教育事业的发展，加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理，根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税〔2006〕107号)和有关规定，制定本办法。
第一条为进一步促进教育事业的发展，加强企业支付学生实习报酬税前扣除的管理，根据《中华人民共和国企业所得税暂行条例》及其实施细则、《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则、《财政部国家税务总局关于企业支付学生实习报酬有关所得税政策问题的通知》(财税〔2006〕107号)和有关规定，制定本办法。
第二条本办法所称“企业”，是指在中华人民共和国境内依照《中华人民共和国企业所得税暂行条例》缴纳企业所得税的纳税人。
第三条本办法所称“学校”，是指在中华人民共和国境内依法设立的中等职业学校和高等院校(包括公办学校与民办学校)。其中，中等职业学校包括中等专业学校、成人中等专业学校、职业高中(职教中心)和技工学校;高等院校包括高等职业院校、普通高等院校和全日制成人高等院校。
第四条企业按照财税〔2006〕107号文件规定支付给在本企业实习学生的报酬，可以在计算缴纳企业所得税时依照本办法的有关规定扣除。
第五条接收实习生的企业与学生所在学校必须正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议，明确规定双方的权利与义务。
第六条对未与学校签订实习合作协议或仅签订期限在三年以下实习合作协议的企业，其支付给实习生的报酬，不得列入企业所得税税前扣除项目。
第七条企业虽与学校正式签订期限在三年以上(含三年)的实习合作协议，如出现未满三年停止履行协议情况的，主管税务机关对已享受税前扣除实习生报酬税收政策的企业应调增应纳税所得额，补征企业所得税，并依法加收滞纳金;对因企业主体消亡或学校撤销等客观原因导致未满三年停止履行协议情况的，不再补征企业所得税和加收滞纳金。
第八条企业可在税前扣除的实习生报酬，包括以货币形式支付的基本工资、奖金、津贴、补贴(含地区补贴、物价补贴和误餐补贴)、加班工资、年终加薪和企业依据实习合同为实习生支付的意外伤害保险费。
企业以非货币形式给实习生支付的报酬，不允许在税前扣除。
第九条企业或学校必须为每个实习生独立开设银行账户，企业支付给实习生的货币性报酬必须以转账方式支付。
第十条企业税前扣除的实习生报酬，依照税收规定的工资税前扣除办法进行管理。实际支付的实习生报酬高于允许税前扣除工资标准的，按照允许税前扣除工资标准扣除;实际支付的实习生报酬低于允许税前扣除工资标准的，按照实际支付的报酬税前扣除。
第十一条企业税前扣除实习生报酬实行备查制，即企业在向主管税务机关申报时自行计算扣除，但企业日常管理中必须备齐以下资料供税务机关检查核实：
(一)企业与学校签订的实习合作协议书;
(二)实习生名册(必须注明实习生身份证号、学生证号及实习合同号);
(三)实习生报酬银行转账凭证;
(四)为实习生支付意外伤害保险费的缴付凭证。
第十二条企业因接受学生实习而从国家或学校取得的补贴收入，应并入企业的应税收入，缴纳企业所得税。
第十三条各地税务机关应加强实习生报酬税前扣除的监督管理，对企业故意弄虚作假骗取实习生报酬税前扣除的，税务机关除责令其纠正外，应根据《中华人民共和国税收征收管理法》等有关规定，予以处罚。
第十四条本办法从2006年1月1日起执行。
第十五条各省、自治区、直辖市和计划单列市国税局、地税局，可根据本办法制定具体实施方案。
第十六条本办法由国家税务总局负责解释。
什么是劳务税
劳务税指对劳务报酬所得征收的所得税。
劳务报酬所得是指从事各种技艺，提供各项劳务取得的所得。如从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、
影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。
个人担任董事、监事，且不在公司任职、受雇的情形，属于劳务报酬性质，按劳务报酬所得征税。对商品营销活动中，企业和单位对营销业绩突出的非雇员以培训班、研讨会、工作考察
等名义组织旅游活动，通过免收差旅费、旅游费对个人实行营销业绩奖励(包括实物、有价证券等)，应根据所发生费用的全额作为该营销人员当期的劳务收入，按照劳务报酬所得项目征收个人所得税，并由提供上述费用的企业和单位代扣代缴。个人兼职取得的收入，应按照劳务报酬所得项目缴纳个人所得税
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计算个人所得税用得到个人所得税税率表
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法律综合知识2014年劳务报酬所得税率表是实行7级超额累进个人所得税税率表应纳个人所得税税额＝应纳税所得额×适用税率－速算扣除数扣除标准3500元／月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）2014年劳务报酬所得税率表如下：级数全月应纳税所得额税率（％）速算扣除数含税级距不含税级距1不超过1500元的不超过1455元的302超过1500元至4500元的部分超过1455元至4155元的部分101053超过4500元至9000元的部分超过4155元至7755元的部分205554超过9000元至35000元的部分超过7755元至27255元的部分2510055超过35000元至55000元的部分超过27255元至41255元的部分3027556超过55000元至80000元的部分超过41255元至57505元的部分3555057超过80000元的部分超过57505元的部分4513505注：1、2024-03-28327人看过 -
法律综合知识个人所得税算工资，个人所得税是公民的工资达到了国家规定的交税标准所要缴纳的税费。个人所得税的扣法是先按照个人所得税税率计算，然后按月预扣预缴税款时的规定扣。一、个人所得税算工资吗个人所得税算工资，公民个人的纳税金额是工资等个人所得达到国家规定的纳税标准后，需要向国家缴纳的税款。工资收入所得属于个税缴纳的范围，工资收入缴纳完税款后才是公民的实际收入。《中华人民共和国个人所得税法》第十二条纳税人取得经营所得，按年计算个人所得税，由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表，并预缴税款；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。纳税人取得利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，按月或者按次计算个人所得税，有扣缴义务人的，由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。二、个人所得税怎么扣个人所得税要根据个人所得按照适用的税率进行计算后，由扣缴义务人按月预扣预缴税款时按2022-06-06432人看过 -
个人所得税一、劳务费税率是多少根据中华人民共和国个人所得税法相关的规定，劳务报酬所得，特许权使用费所得，稿酬所得，财产租赁所得，每次收入不超过4000元的，减除费用800元，如果在4000元以上的，需要减除20％的费用，其余额就是应纳税所得额。劳务费税率具体的使用方法如下：每次劳务报酬收入不超过4000元的，直接抵扣800元的费用。每次劳务费收入超过4000元的以后，收入额的20％，再乘以20％的个人劳务费税率。每次劳务报酬收入不超过2万元的，个人劳务费税率是为20％。每次劳务报酬收入在2万元以上，但是不超过5万元的部分，个人劳务费税率是为30％，速算扣除数为两千元。每次劳务报酬收入在5万元以上的部分，个人劳务费税率是为40％，速算扣除数为7000元。法律规定：《中华人民共和国个人所得税法》第三条第（一）项规定：“个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后2023-02-19129人看过 -
法律综合知识一、怎么算个人所得税税率个人所得税的税率：1．工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，最高一级为45％，最低一级为3％，共7级。2．个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位适用5级超额累进税率最低一级为5％，最高一级为35％，共5级。3．利息、股息、红利所得，适用20％的比例税率。二、公民的个人所得税可退税吗公民的个人所得税可以办理退税，但需要符合规定的条件，即年度综合所得年收入额不足6万元，但平时预缴过个人所得税的，这种情况下才可以申请办理，具体办理程序可以通过手机APP或者电脑网页进行自助申请退税处理，需要按照规定的要求提交个人所需要的资料，由税务部门的工作人员审查通过后，才可以办理退税处理。为方便纳税人获取退税，纳税人年度综合所得收入额不超过6万元且已预缴个人所得税的，税务机关在网上税务局（包括手机个人所得税APP）提供便捷退税功能，纳税人可以通过简易申报表办理年度汇算退税。三、免征个2023-06-15110人看过
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个人所得税如果只是单纯一次性劳务报酬，不涉及退税的．现在，劳务报酬所得已经跟工资薪金所得、稿酬所得、特许杈使用费所得，合并了，称之为＇综合所得＇．具体的＇应纳税所得额＇，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确知定的其他扣除后的余额．没有工资薪金所得，单一取得劳务报酬所得的纳税人，可以在次年3月至6月办理年度综合所得汇算清缴时，申请退税．至于退多少税，要看纳税人有没有税前扣除项目需要申报，例如：＇三险一金＇专项扣除、子女教育等六项专项附加扣除、购买＇税优＇型商业保险等．如果有税前扣除项目，需要提前准备好内与之相关的资料．类似兼职、临时工这类，在劳务报酬容所得预扣预缴税款时，往往交税偏多，办理汇算清缴退税，很有必要．劳务报酬年收入超过50万应按税法规定依法缴纳税收，没有退税规定，也没有税收优惠政策．如果年终后进行年度汇算，有多缴答了可以退税．通过手机个人所得税APP操作，2023-07-06312人看过 -
法律综合知识一、个人所得税汇算时综合所得和劳务报酬所得合并计算吗在平日中，对于劳务报酬及工资薪金两者，依据相关法律法规规定，需各自按照月份情况进行对应的个人所得税税款申报工作；然而，在年终之际所进行的个人所得税汇算清缴环节，则须将这两种收入合并起来进行统一计税。换言之，劳务报酬与工资薪金按纳税年度进行合并计算个人所得税。而就“综合所得”而言，其需适用于百分之三至百分之四十五的超额累进税率进行全面的税费征收规则。《个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。二、个人所得税零申报表如何填步骤个人所得税零申报，找到当地的税务局官方网站，在网站中下载工资薪金个人所得税申报表，根2024-03-2898人看过 -
个人所得税依据《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。我国的个人所得税税率采用的是什么税率个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。《中华人民共和国个人所得税法》第三条个人所得税的税率：（一）综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率（税率表附后）；（二）经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率（税率表附后）；（三）利息、股息、红利所得，财产租2023-07-06337人看过 -
个人所得税实习工资需要交税。因实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税，而根据个税法相关规定，劳务报酬在四千元以下的扣除八百元、四千元以上的扣除20％后为应纳税所得额，所以只有当实习报酬在800元以上的才需要交税。实习工资怎么算针对应届毕业生的实习工资，我国法律中没有进行规定。实践中一般是按照法律规定的最低工资来计算。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补贴。最低工资标准每两年至少年调整一次。最低工资的组成按照我国的统计标准，工资总额一般由以2023-07-05333人看过
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一般劳务报酬个人所得税计算方法是各种所的收入减除去百分之二十后的余额是收入额。个人所得税扣税起征点是五千元，个人所得的工资越高，缴纳的税费越多。一、一般劳务报酬个人所得税计算方法一般劳务报酬个人所得税计算方法：劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得以收入减除20％的费用后的余额为收入额。稿酬所得的收入额减按百分之七十计算。二、个人所得税扣税起征点是多少个人所得税扣税起征点是5000元。工资越高，缴纳的个人所得税税费也越高。如每月工资在5000元以下的，是不用缴纳个人所得税的；超过5000元不超过8000元的，税率为3％；工资在8000元到17000元之间的，税率为10％。个人所得税是对个人取得的各项所得征收的一种所得税，个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，起征点确定为每月5000元。新个税法2022-07-31305人看过 -
法律综合知识劳务工应该扣个人所得税。劳务报酬所得在800元以下的，不用缴纳个人所得税‘劳务报酬所得大于800元且没有超过4000元，可减除800元的扣除费用；劳务报酬所得超过4000元的，可减除劳务报酬收入20％的扣除费用。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得前款第五项至第九项所得，依照本法规定分别计算个人所得税。2024-04-28412人看过 -
法律综合知识2022个人所得税扣税标准的起征点是每月五千元，超过五千元的就需要缴纳个人所得税。个人所得税的计税公式是应纳税额等于应纳税所得额乘以适用税率再减去速算扣除数。一、个人所得税扣税标准20222022个人所得税扣税标准是全月应纳税所得额＝（应发工资－社保）－5000；实发工资＝应发工资－社保－缴税。个人所得税是对个人取得的各项所得征收的一种所得税，个人所得税起征点是指国家为了完善税收体制，更好的进行税制改革，而制定的税收制度。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的相关规定，个人所得税计算公式如下：起征点确定为每月5000元。新个税法规定：居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。个人所得税征收范围：包括工资薪金所得；个体工商户生产、经营所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得；劳务报酬所得；稿酬所得；2022-06-22429人看过 -
个人所得税一、实习生的收入要按什么科目缴纳个人所得税《个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。(四)劳务报酬所得，是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》(国税发[1994]89号)十九、关于工资、薪金所得与劳务报酬所得的区分问题工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企事业单位及其他组织中任职、受雇而得到的报酬;劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的2023-05-04418人看过
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法律综合知识个人所得税的税率：工资、薪金所得，适用七级超额累进税率，税率为百分之三至百分之四十五。个体工商户的生产、经营所得和对企事业单位的承包经营、承租经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率。稿酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十，并按应纳税额减征百分之三十。劳务报酬所得，适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。《中华人民共和国个人所得税法》第二条下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税：（一）工资、薪金所得；（二）劳务报酬所得；（三）稿酬所得；（四）特许权使用费所得；（五）经营所得；（六）利息、股息、红利所得；（七）财产租赁所得；（八）财产转让所得；（九）偶然所得。居民个人取得前款第一项至第四项所得（以下称综合所得），按纳税年度合并计算个人所得税；非居民个人取得前款第一项至第四项所得，按月或者按次分项计算个人所得税。纳税人取得2024-05-14167人看过 -
工资个人所得税是按实发工资计算。一、个人独资企业如何交个税个人独资企业应当按年缴纳个人所得税。投资人成立个人独资企业后，应当向税务机关缴纳个人所得税，个人独资企业的个人所得税应当按年计算，然后分月或者分季预缴，由投资者在每月或者每季度终了后7日内预缴，年度终了后3个月内汇算清缴，多退少补。因此个人独资企业的个人所得税是先预交，然后再进行汇算清缴，在一年终了之后，再确定最终的税款数额。二、个人收入300万交多少税根据新税法，个人年薪300万缴纳的个人所得税是：87000元。2、纳税人的工资、薪金所得，先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额，依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款，并不再扣除附加减除费用。三、个税可以逾期多少天申报个税无法逾期申报，逾期一天就会产生滞纳金费用。个人所得税（personal income tax）是调整征税机关与自然人2023-06-25432人看过
个人所得税是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。 我国个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人，以及不在中国境内居住而从中国境内取得所得的个人，包括中国国内公民，... 更多>
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实习生工资是否扣缴个人所得税，实习生工资是否应该缴纳个人所得税上海在线咨询 2022-02-05由于实习生不是公司的正式员工，因此工资是按“劳务报酬所得”而不是按“工资薪金所得”扣缴个人所得税，按照《个人所得税法》中的规定： 第二条四、劳务报酬所得。 适用比例税率，税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的，可以实行加成征收，具体办法由国务院规定。 第六条应纳税所得额的计算四、劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得、财产租赁所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减 -
实习生工资多少交个人所得税天津在线咨询 2022-02-06实习生的实习工资属于与任职、受雇无关的收入，按照现行《中华人民共和国个人所得税法（以下简称《税法》）》的规定，属于劳务报酬所得，按照《税法》第四条和第六条之规定：劳务报酬所得，每次收入不超过四千元的，减除费用八百元；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额。适用比例税率，税率为百分之二十。 因此，假设实习工资为1000元，不超过4000元，减除费用800元为应税所得额。依照20%税 -
实习生是否需要缴纳个人所得税浙江在线咨询 2022-07-10根据财税〔〕107号文“凡与中等职业学校和高等院校签订三年以上期限合作协议的企业，支付给学生实习期间的报酬，准予在计算缴纳企业所得税税前扣除。具体征管办法由国家税务总局另行制定。对中等职业学校和高等院校实习生取得的符合我国个人所得税法规定的报酬，企业应代扣代缴其相应的个人所得税款”规定，对实习生取得所得应按规定缴纳个人所得税。 《中华人民共和国个人所得税法》第六条应纳税所得额的计算规定，工资、薪金 -
实习生工资1500是不是得交个人所得税河北在线咨询 2022-09-27职工月工资扣除个人承担的三险一金和费用3500元，适用超额累进税率纳税。按《个人所得税法》和国务院《个人所得税实施条例》规定，职工工资薪金所得，扣除应有个人缴纳的社会保险费和住房公积金，减除费用3500元后，适用超额累进税率，缴纳个人所得税。职工应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数=（扣除三险一金后月收入-扣除标准）×适用税率-速算扣除数。《个人所得税法》第二条下列各项个人所得， -
结业实习期间要交个人所得税吗？浙江在线咨询 2023-09-081.需要。 2.因为实习生并未与单位签订劳动合同，所以所得并非工资，准确的来说应该是劳务报酬，劳务报酬属个税法的应税所得项目，根据国家税务总局的相关批复，应缴纳个人所得税。
