员工三险保险费用的金额是多少？-法师兄

员工三险保险费用的金额是多少？

来源：法律编辑整理时间： 2023-07-17 19:42:56 409 人看过

具体的社保有养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险，生育保险，住房公积金组成，交费比例为：

养老保险：单位每个月单位缴纳20％，个人缴纳8％；

医疗保险：单位每个月单位缴纳9％，个人缴纳2％外加10块钱的大病统筹（大病统筹主要管住院这块）；

失业保险：单位每个月单位缴纳2％，个人缴纳1％；农民不用交个人的部分

工伤保险：单位每个月单位缴纳1．2％（这个比例各地不同，不过应该在1％－2％之间），个人一分钱也不要缴；

生育保险：单位每个月单位缴纳0．8％，个人一分钱也不要缴；

住房公积金：单位每个月单位缴纳8％，个人缴纳8％

并且交费的基数不是按1000元，而是按照当地的社会平均工资缴纳的，看你们那的社会平均工资是什么水平。

单位交三险是哪三险

单位交三险是养老保险、医疗保险、失业保险。养老保险，全称社会基本养老保险，是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。失业保险是指国家通过立法强制实行的，由用人单位、职工个人缴费及国家财政补贴等渠道筹集资金建立失业保险基金，对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活，并通过专业训练、职业介绍等手段为其再就业创造条件的制度。

《中华人民共和国社会保险法》第十九条用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明，导致职工无法享受社会保险待遇的，用人单位应当依法承担赔偿责任。

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（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用1、医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费该工伤职工还是用人单位承担，目前实践中各地处理存在不同做法，多数地区的做法是用人单位不承担。2、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。（二）住院伙食补助费职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用具体标准由统筹地区人民政府规定，工伤保险条例未做统一规定。（四）安装配置伤残辅助器具所需费用工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支

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