本文介绍了社保卡与银行卡的关联性以及基本养老保险的缴纳规定。社保卡可以被视为一张银行卡使用，用户可以直接使用社保卡进行存取款操作和消费。用人单位和职工应当按照国家规定的比例缴纳基本养老保险费，其中用人单位应当按照职工工资总额的比例缴纳，职工个人应当按照本人工资的比例缴纳。

社保卡与银行卡的关联性使得社保卡可以被视为一张银行卡使用。用户可以直接使用社保卡进行存取款操作，同时在商场等场所也可以使用社保卡进行消费。用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

社 保 卡 能 否 当 作 银 行 卡 使 用 ？

根据相关法律法规，社保卡可以作为银行卡使用。然而，使用社保卡进行银行卡交易时，可能会涉及到一些限制和注意事项。

首先，社保卡发卡机构与银行等合作，会制定一些业务规则，这些规则可能会影响社保卡的金融功能。例如，社保卡可能不支持部分快捷支付方式，或者不支持部分境外消费。

其次，使用社保卡进行银行卡交易时，可能会涉及到一些风险。例如，如果持卡人将社保卡借给他人使用，可能会导致信息泄露。此外，如果持卡人使用社保卡进行超出额度的消费，可能会导致透支和滞纳金等问题的发生。

因此，虽然社保卡可以作为银行卡使用，但使用时需要注意相关业务规则和风险。同时，持卡人也应该妥善保管社保卡，避免信息泄露和资金风险。

社保卡与银行卡的关联性使得社保卡可以被视为一张银行卡使用。但使用时需要注意相关业务规则和风险。持卡人也应该妥善保管社保卡,避免信息泄露和资金风险。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。