产假男职工有吗-法师兄

产假男职工有吗

来源：互联网时间： 2023-07-27 17:54:52 364 人看过

男职工有陪产假，一般是15天。陪产假法律未作出明确规定，一般由当地的《计划生育条例》作出规定。比如：湖南省符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天；江苏省女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

男的有产假吗

国家关于产假及待遇的规定是针对女职工的。

根据《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》和《女职工劳动保护规定》中的相关规定，女职工产假为90天，其中产前休假15天。难产的增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工休假产期间，工资照发。妻子休产假时，作为丈夫的男职工是否也有权休假照顾妻子，国家目前尚未规定。

法律依据：《社会保险法》第五十六条

职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：

（一）女职工生育享受产假；

（二）享受计划生育手术休假；

（三）法律、法规规定的其他情形。

生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。

《湖南省人口与计划生育条例》第二十一条

符合法定生育条件的夫妻，女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天，男方享受护理假二十天。增加的产假、护理假视为出勤。

《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条第二款

自2016年1月1日起，符合本条例规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假三十天，男方享受护理假十五天。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多产假相关文章

陪产假
男职工陪产假有工资吗

一、男职工陪产假多少天的规定是什么?产假天数新规定中，29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。湖南、四川两地的陪产假为20天;内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为15天，夫妻异地居住的给予男方护理假20天。二、三胎有陪产假吗?不论是生育一孩、二孩、还是三孩，以及符合法律法规规定再生育的，都可以享受陪产假。随着全面两孩政策的实施，各地相继修订最新生育条例，提

2023-05-04

114人看过
陪产假
男职工陪产假是有薪假吗

产假是指女职工生育子女时所享受的特殊假期，假期为90天，其中产前15天。符合晚育年龄的夫妻，女方可享受产假一百二十天(含法定产假九十天)，男方可享受护理假十五天。难产增加产假15天，多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。怀孕三个月以内流产的，根据医疗单位证明，给予20—30天的产假;三个月以上七个月以下流产的，产假42天，七个月以上流产的，产假90天。

2023-04-26

154人看过
产假
男职工有没有产假

导读:“晚育者增加产假三十日，并给予男方护理假十日”。这这个条例你有印象吗?这是十年前颁布实施的《内蒙古自治区人口与计划生育条例》中的一项条例，却有许多男职工表示不知情。到底为什么呢?为你整理本文解惑。单位从不主动告知权利晚婚晚育的夫妻，男方可以享受10天“产假”。但是大部分私企职工，单位也从未告知他们有陪护生产妻子的权利。市民张先生是包头市某文化传媒公司的广告业务员，今年28岁。2007年他和相恋5年的女友步入婚姻殿堂。2010年妻子怀孕，当时已经30岁，双方父母都对这个晚来的孩子特别上心。妻子平安生下孩子后，张先生想好好照顾她几天，便向单位请了10天事假。因为休假期间耽误了广告业务，张先生当月的工资也被扣除了。说到晚婚晚育的夫妻，男方也可以享受10天的陪护假后，张先生表示并不知情。张先生说，他入职时，单位也做过关于劳动法的培训，但是并没有告知男方可以享受10天假期的特殊“优待”。单位的

2023-05-05

455人看过
产假
男职工产假期间有工资吗

产假是有工资的。女职工在哺乳期、享受产假待遇期间用人单位不得辞退和降低工资标准，依照法律规定用人单位必须按约发放工资。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。一、高龄产妇产假多少天高龄产妇的产假是不同于普通产妇的，高龄产妇可以休6个月的产假。从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月，而如果是晚婚晚孕者可前后长至四个月，包括产假90天法定节日，因此女职工生育享受不少于九十天的产假。根据法律对于产假的相关规定，女员工在分娩前15天至后75天内可获得90天全薪产假，申请产假报告在分娩前10周内交人事部批准，并附有公司认可的医院出具的怀孕证明。二、女职工流产应休息多长时间啊如果女职工是在怀孕未满4个月时流产的，享有15天的产假；如果是在怀孕满4个月流产的，享有42天的产假。产假是指在职妇女产期前后

2023-04-11

80人看过

二胎
男职工二胎有陪产假吗

一、男职工二胎有陪产假吗生二胎有陪产假。生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的陪产假等福利待遇。二、男的陪产假多少天规定是什么产假天数新规定中，除了西藏和新疆外，其余29个省份均相继修改了本地计生条例，明确了本地的陪产假(部分地区称为护理假)的期限。其中，最短的陪产假有7天，最长的则有1个月之久，多数地区的陪产假为15天。目前，陪产假最短的为天津、山东两地，为7天;其次是上海，为10天。北京、河北、山西、辽宁、吉林、黑龙江、江苏、浙江、福建、湖北、江西、广东、海南、重庆、贵州、青海等省份的陪产假都为15天。内蒙古、广西、宁夏的陪产假为25天;安徽、陕西两地的陪产假根据夫妻是否异地生活而不同。安徽明确，男方享受10天护理假，夫妻异地生活的，护理假为20天;陕西规定，男方护理假为

2023-05-28

259人看过
产假
男职工是否有产假

男职工有产假，男方陪产假一般是7天，晚婚晚育可延长至10天。一、生育假男的多少天男性产假没有产假，但有的地方男性会有陪产假，一般在3到7天左右，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例中。符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假；男方休陪产假，可以用自己生育保险报销陪产假的工资。二、北京陪产休假多少天北京陪产假为15天，在休假期间，工资待遇照发，福利待遇不变。男方产假，亦称陪产假、护理假，是用人单位给予男职工照顾生育期间配偶的假期。目前我国劳动法未对男方产假即陪产假天数作出明确规定，因此各地区根据本地实际情形制定了有关陪产假的相关规定，男职工产假有15天。三、单位不给男方陪护假合理吗企业是需要给男员工陪产假的，不给的话属于违法行为。从婚外情这个伤口里流出来的，是多年以来积累的信任，想要重回甜蜜，需要注入更多的信任和宽容。陪产假十五天。劳动法规中并

2023-03-19

317人看过