劳务纠纷找哪个部门调解-法师兄

劳务纠纷找哪个部门调解

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-03 17:22:12 50 人看过

劳务纠纷不属于劳动纠纷，但属于民事纠纷，当事人不能就纠纷协商一致的可以通过法院诉讼解除。

民事纠纷属于法院的管辖范围，当事人向法院提交起诉状的，法院会立案处理，一般在三到六个月作出具体的裁定判决。裁定判决一经生效，诉讼当事人都必须按照其规定履行相应义务。

劳务纠纷当事人存在合同，且合同规定了仲裁条款或存在仲裁协议的，当事人也可以通过仲裁处理纠纷。

劳动纠纷调解找谁

的法律规定

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》

第十条发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解：

（一）企业劳动争议调解委员会；

（二）依法设立的基层人民调解组织；

（三）在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。

企业劳动争议调解委员会由职工代表和企业代表组成。职工代表由工会成员担任或者由全体职工推举产生，企业代表由企业负责人指定。企业劳动争议调解委员会主任由工会成员或者双方推举的人员担任。

第十一条劳动争议调解组织的调解员应当由公道正派、联系群众、热心调解工作，并具有一定法律知识、政策水平和文化水平的成年公民担任。

《中华人民共和国仲裁法》第四条

当事人采用仲裁方式解决纠纷，应当双方自愿，达成仲裁协议。没有仲裁协议，一方申请仲裁的，仲裁委员会不予受理。

《中华人民共和国仲裁法》第五条

当事人达成仲裁协议，一方向人民法院起诉的，人民法院不予受理，但仲裁协议无效的除外。

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