职工的产假什么时候可以开始休-法师兄

职工的产假什么时候可以开始休

来源：互联网时间： 2022-07-10 12:47:28 330 人看过

职工的产假一般在产前15天开始休假。产假期间视为出勤，国家机关、社会团体、企业事业单位职工实行晚育的，除国家规定的产假外增加产假三个月，同时给予其配偶护理假一个月。职工的产假什么时候可以开始休的法律依据

《女职工劳动保护特别规定》第七条

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

《劳动法》第六十二条

女职工生育享受不少于90天的产假。

第六十三条

不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

《中华人民共和国劳动法》（2018修正）：第七章　女职工和未成年工特殊保护　　第六十二条　女职工生育享受不少于九十天的产假。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多法律综合知识相关文章

休假
带薪年休假从什么时候开始支持

根据《职工带薪年休假条例》颁布信息年休假始于2008年1月1日开始实施的。1、带薪年假工作年限规定职工连续工作(连续工龄不要求是本单位的连续工作时间)1年以上的，享受带薪年休假。这就意味着，尽管一个职工可能是刚由其它单位进入当前工作单位，但是只要他在其他单位连续工作满1年以上，就具备享受法定的带薪年假的基础资格。2、职工所享受的带薪年假天数与劳动者的工龄挂钩职工累计工作已满1年不满10年的，法定带薪年休假5天;已满10年不满20年的，法定带薪年休假10天;已满20年的，法定带薪年休假15天。用人单位安排劳动者休假高于该标准的不予干涉，但是低于法定标准应按照法定标准支付未休带薪年假工资。3、职工不应当享受带薪年假的情形有下列情形之一的，不享受当年的年休假：1)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;3)累计工作满1年不满10年的职

2023-05-09

446人看过
陪产假
陪产假怎么请,什么时候开始请产假

一、陪产假怎么请,什么时候开始请产假一般在妻子临盆的时候提出申请，因为需要携带相关证明。在配偶产假期间休，也是配偶生育的时候。男二十五周岁、女二十三周岁以上初婚的为晚婚;已婚妇女晚婚后生育或者二十四周岁以上生育第一个子女的为晚育。实行晚婚、晚育的夫妻双方，享受下面的优待：国家工作人员和企业事业单位职工实行晚婚的，其婚假为30天;实行晚育的，其产假为105天，并给男方护理假15天;育龄夫妻系城镇居民，领取了《独生子女父母光荣证》的，享受优待与奖励：在产假期满前领证的，女方产假增加50天，并给男方增加护理假5天。按此规定，则男方的护理假=15+5=20天了，具体怎么样，请咨询当地计生部门或查看本省的〈计划生育条例〉中优待奖励与社会保障中具体法律条文。男方休“产假”是有很多好处的，有利于产妇和婴儿的健康。女性休产假期间，身体虚弱，当然更需要丈夫的照顾。而且产妇常常会有沉重的心理压力，情绪容易波动

2023-03-22

348人看过
退休
42岁开始交社保,什么时候可以退休

男年满六十周岁，女年满五十周岁就退休了。和什么时候交社保没有关系。一、社会退休年龄是多少社会退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄男年满55周岁，女年满45周岁。党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，符合下列条件之一的，都可以退休：1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的；2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的；3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、最新退休年龄表目前我国法定的退休年龄是男性60周岁，女性55周岁。对全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。1、男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且累计工龄满十年的； 2、男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，累计

2023-03-20

173人看过
产假
产假可以提前多久开始休

产假一般可以提前15天开始休。据相关法律规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天，但这15天并不是硬性规定，如果本身身体状况不允许再继续工作，提前1个月也是可以的，如果产前检查一切正常，产前一周开始休也是可以的，不管提前多少天休，前提要先与公司商议达成一致。一、中国产假是多少天？从产前到产后，一般有98天。产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利。产假的一般规定：1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。2、难产，增加产假15天。3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假。5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假。6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。二、国家法定产假是158天吗国家法定产假并不是158天，只是一些省份对产假天数规定延长到了158天。根据我国《女职工劳动保护特别规定》第七条规

2023-02-16

257人看过

休假
职工因病休假期间的工资发放规定是什么时候开始实施的？

病价工资计算首先必须确定两个变量，一是病假工资计算基数，二是病假公司的计算系数。病假工资的计算基数一般为不低于最低工资标准的80％，具体根据本地政策执行。病假工资的计算系数是按照医疗期来计算的。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月，五年以上的为六个月。实际劳动工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月，五年以上十年以下的为九个月，十年以上15年以下的为12个月，15年以上20年以下的为18个月，20年以上的为24个月。病假期间工资发放病假期间工资发放企业职工医疗期（病假）的规定为：实际工作年限十年以下在本单位工作年限五年以下为3个月，五年以上为6个月，实际工作十年以上在本单位工作五年以下6个月，五至十年9个月，十至十五年12个月，十五至二十年18个月，二十年以上24个月。企业职工患病或非因工负伤，在医疗期内停工医疗累计不超过180天的，由企业发给本人工资的

2023-07-16

79人看过
年假
工作多久可以开始休年假

为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。第五条单位根据生产、

2023-05-08

157人看过
房产证
什么时候开始可以办理房产证

一、什么时候开始可以办理房产证一般来说购买的商品房在交付使用后额90日内会办好房产证，除非购房的合同有着其他约定。如果开发商在规定的期限内，没有按照合同的约定来办理房产证，则需要承担责任。二、回迁房网签流程哪位了解？回迁房的房产证什么时候可以办理呢？回迁房是没有房产证的，但是回迁房卖给别人就变成商品房，那个时候就有了。目前，回迁房或者说拆迁安置房相对商品房而言比较混乱，房产证一般很难办下来，但回迁房又比较便宜，所以吸引很多人购买.。有需要了解更加详细的关于回迁房的信息可以咨询ho se365的相关在线人员。回迁房是发展商征收土地时，赔给回迁民的房子；商品房就是由发展商自己出售的房子。每一个楼盘基本都有回迁房，一般回迁房的售价都普遍低于商品房的售价。回迁房，商品房都出房产证了，那交易都一样。没出房产证的，回迁民手持的是合同，就有一定的风险。回迁房都比商品房要便宜，敢于承担风险，那就买回迁房比

2023-04-05

160人看过
陪产假
陪产假应该如何休假，什么时候可以休假

虽然各地的规定不一样，大致的原则是一般7到15天，有的更长些，一般情况下是在预产期前后休，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇。起算日期从你申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定男性陪产假什么时间放男性陪产假预产期前后放，但也不是太严格，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。休假期间一般享受正常工资待遇，而陪产假的起算日期从申请的休假之日起算。具体参考当地的人口与计划生育管理条例和单位的具体规定符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《人口与计划生育管理条例》第三十三条国家机关、社会团体、企业事业单位职工，实行晚婚的，除国家规定的婚假外，增加婚假十八天；实行晚育的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，

2023-07-07

150人看过

退休
2023年退休工资什么时候开始补

一、2020年退休工资什么时候开始补退休人员补发工资，从有关部门了解到我国机关事业单位调整基本工资标准准备工作已经完成，目前已有个别单位将补发工资打入工资卡内提前预发补发工资。大致从6月起，各地将陆续开始兑现增加的工资，完成退休人员补发工资，补发的金额根据职位和单位的不同而有所差异。省各机关事业单位也会陆续将增加后的工资发放到退休人手中，省内各地因具体情况不同，进展有快有慢，但都会在国家规定的7月底前完成。二、养老金计算(1)、养老金=基础养老金+个人账户养老金;(2)、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了);(3)、基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在

2023-05-29

447人看过
退休
事业单位办理退休的职工什么时候开始领取退休金

事业单位的工作人员，在符合退休条件办理退休手续后，就可以领取职业年金，退休的工作人员可以选择按月领取，也可一次性用于购买商业养老保险产品。一、职业年金退休后具体如何领取领取职业年金的方法：退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承；出国（境）定居，可一次性支付给本人。二、企业退休后年金怎么领取企业年金退休后的领取方法：1、达到法定退休年龄，职工可一次或分期领取；2、职工出国定居时，可一次性领取；3、职工因病（残）丧失劳动能力，可申请一次性或分期领取；4、在退休前死亡，继承人可申请一次性领取。三、企业职工退休企业年金怎样发放符合下列条件之一的，可以领取企业年金：1、职工在达到国家规定的退休年龄或者完全丧失劳动能力时，可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取企业年金，也可

2023-04-06

206人看过
社保
公司的职工什么时候开始买社保

1、我国劳动合同法，对于交社保的时间有明确的规定，这就是在单位和员工签订劳动合同之日起30日内，就要依法为员工购买社保。2、所谓社保，指的是，职工养老保险，职工医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险，这五大类保险。3、为员工购买这五大类保险，属于单位法定的义务和责任，必须为员工强制购买的！任何企业和单位都不能够拒绝。法律依据：《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。一、辞职后社保要如何处理个人辞职分为两种情况：第一种，短时间内没有找到工作或暂时不想工作的。第二种，辞职之前就已经

2023-02-21

51人看过
产假
产假天数怎么算，产假什么时候开始计算

产假天数的计算根据孕妇的实际需要适当延长，如难产的延长产假15天，不满四个月流产延长15天，满四个月流产的延长42天等；产假一般从分娩前半个月开始计算，至产后两个半月结束。一、产假天数怎么算产假天数的计算如下：1.女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；2.生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。3.女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。除享受国家规定的假期外，晚婚的职工，增加晚婚假十二天；晚育的女职工，增加产假十四天。二、产假什么时候开始计算产假从分娩前半个月开始计算，至产后两个半月。晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假工资应由用人单位支付，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。当然各单位企业给女职工发放的产假工资会依据各地区规定和本单

2023-06-04

312人看过

退休
退休中人工资什么时候开始调整

1、《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》国发（2015）2号文件，这是2015年1月3日颁发的。该文件的实施时间是2014年10月1日。2、其实，事业单位退休中人，就是我们常说老人老政策，中人中政策，新人新政策。这与企业职工的老人老政策，中人中政策，新人新政策是一样的。3、这三项政策的具体区别：即在实行社会养老保险制度之前退休的（老人），按照原退休政策；实行养老保险制度后退休的（中人），按现行政策（即2014年10月1日之前的参加工作时间，法定程序批准为视同缴费时间），2014年10月1日以后的缴费依据的是本人工资的8％，这与企业的区别是，企业虽然也是个人帐户缴费8％，也规定按本人工资缴费，但企业可以以企业效益为由申请低于本人工资的最低60％缴费。4、事业单位必须是本人实际月工资标准缴费。所以，事业单位中人的退休工资在事实上仍然高于企业职工，这是缴费高所致，很正常。5、

2023-02-24

346人看过
陪产假
男士陪产假什么时候开始休，陪产假15天包不包括周末

男士陪产假一般在女方预产期前后休，休假期间照常发放工资，还能领取福利待遇与全勤。陪产假一般是15天，陪产假是从申请的休假的那天算起，其中陪产假包括双休日。一、男士陪产假什么时候开始休男士陪产假一般在预产期前后休，男方陪产假为十五天。在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖。《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。二、陪产假是从什么时候开始算一般从申请的休假之日起算。相关劳动法规并无关于陪产假的明确规定，具体要看各省、自治区、直辖市的实际规定，基本都见于各地的计划生育条例。一般情况下是在预产期前后休，只要在此期间都可以，休假提供相关的证明，一般至少包括结婚证，医院的产检证明。符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。国家支持有条件的地方设立父母育儿假。三、陪产假15天包不包

2023-06-05

196人看过