可以向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决书出来后,在有关工资的劳动裁决确定的履行期限到期后,如果公司未到法院起诉,此时,该裁决书即为生效,公司仍不发工资,不履行裁决书确定的相关义务,劳动者可持裁决书、执行申请书、身份证复印件等相关材料向当地的基层法院申请强制执行。
公司倒闭被劳动仲裁怎么办
公司倒闭被劳动仲裁,可以按照以下方式处理:
1、与申请人进行协商,请求其撤回劳动仲裁申请;
2、与现有员工补签书面劳动合同;
3、与当地政府、劳动行政部门沟通,请求其居中协调;
4、做好补偿准备。
对于劳动者来说,在申请仲裁期间公司倒闭的,可以与公司协商解决,如果不能协商一致的,可以请求当地劳动行政部门维护自身的合法权益。
《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
-
拖欠工资劳动仲裁几天解决
278人看过
-
拖欠工资怎样通过劳动仲裁解决
453人看过
-
拖欠工资能通过劳动仲裁解决么
158人看过
-
拖欠工资劳动仲裁多久能解决
498人看过
-
拖欠工资劳动仲裁几天能解决
101人看过
-
拖欠工资可以通过劳动仲裁解决吗
347人看过
工资即员工的薪资,是指劳动者提供劳动后,用人单位依据国家相关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给劳动者的劳动报酬。 工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。 工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。... 更多>
-
劳动仲裁拖欠工资怎么解决山东在线咨询 2022-09-17去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的仲裁委,申请,立案时需携带:申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(地区不需要提供登记信息)。
-
劳动仲裁怎么解决拖欠工资赔偿天津在线咨询 2022-10-141、劳动者可以向有管辖权的仲裁委员会就工资纠纷申请劳动仲裁,申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受上述仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请。 2、应当注意的是,根据《劳动争议调解仲裁法》的规定来完成拖欠工资劳动仲裁赔偿,如果有关追索劳动报酬的争
-
劳动仲裁如何解决拖欠工资台湾在线咨询 2022-04-25拖欠工资申请劳动仲裁。1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁。需提交的材料:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息! 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案。劳动仲裁委不收费。然后给双方举证期;之后开庭审理,并且对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决
-
拖欠工资能否劳动仲裁解决江苏在线咨询 2022-12-01能。中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
-
拖欠工资,劳动仲裁无法证明山东在线咨询 2022-03-30公司拖欠工资一般是不用员工证明,只要双方之间存在劳动关系,发放工资是单位的义务,是否发放要由公司证明。公司无法证明发放,即可以确认未发放。 一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求