一、九级工伤赔偿多少钱
根据《工伤保险条例》,工伤职工伤残等级鉴定达到九级的,并没有明确赔偿数额,但具有以下赔偿标准:
(一)医疗费:以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右,单位支付百分之二十。
(二)住院伙食补助费:住院天数乘以100元每天乘以百分之七十,由社保支付。
(三)交通费:按实际发生,由社保支付。
(四)停工留薪工资:本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准,由单位支付。
(五)护理费:参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。
(六)一次性伤残补助金:本人工资乘以9个月,由社保支付。
(七)一次性医疗补助金:本人工资乘以2个月,由社保支付。
(八)一次性伤残就业补助金:本人工资乘以8个月,由单位支付。
“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资;如果单位没有为劳动者购买社保,以上所有赔偿均有单位承担,如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资,差额部分由公司补齐。
二、工伤赔偿时限是多久
工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议,仲裁时效为一年。
根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
三、工伤鉴定后赔偿时间需要等多久
1、正常情况下,单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的,等工伤伤残鉴定书下来后,工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。
2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的,工伤赔偿由单位承担。单位的赔偿在出工伤开始那天开始劳动者发工资,工伤伤残鉴定书拿到后后可以马上向单位申请一次性补偿。
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劳动争议调解是指在劳动争议发生后,由劳动争议调解委员会对争议进行调解的过程。劳动争议调解委员会通常由用人单位或工会组织派代表组成,也可以由第三方机构组织成立。 在调解过程中,律师可以作为调解员参与调解过程,为当事人提供法律帮助和指导,帮助当... 更多>
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工伤九级赔偿钱一般多少钱江西在线咨询 2022-03-241、工伤九级:医疗费、停工留薪期间工资、伙食补助费、护理费、一次性伤残补助金(9个月工资,社保支付)、一次性医疗补助金(2个月工资、社保支付)、一次性就业补助金(8个月、单位支付) 2、如果单位没有足额购买社保的,一次性伤残补助金、一次性医疗补助金的差额部分由单位补足 3、赔偿项目较多,需要收集和提交较多证据,诉讼需要技巧,建议依法委托专业律师处理,保障自己最大的赔偿额
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工伤九级一般赔偿多少钱福建在线咨询 2022-02-06工伤要在受伤一年内向当地的劳动局申请工伤认定和鉴定,超过一年的时间,无法认定,无法维护合法权益。 九级工伤: 1一次性伤残补助金是九个月的本人工资,如果本人工资低于2166元/月的,按照2166元计算(工伤保险基金支付)。 2,解除劳动合同时,还有伤残就业补助金和医疗补助金共计8个月的浙江社平工资(3341元),合计26728元。 3还有误工费(停工留薪期工资)、住院期间的护理费、伙食补助费等等赔
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工伤九级一般赔偿多少钱?浙江在线咨询 2022-07-06没有固定的赔偿数额。九级伤残职工,主要享受:医疗费、住院伙食补助费、护理费、停工留薪期工资福利待遇;一次性伤残补助金;解除或终止劳动关系的,还可以享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。?
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工伤九级一般多少钱赔偿香港在线咨询 2022-08-15九级伤残=本人工资×9个月劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。可来电咨询详谈,帮你研究个方案,争取得到一个好的结果。
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九级工伤一般赔偿多少钱?香港在线咨询 2023-02-261、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准是9个月的本人工资; 2、劳动合同终止或解除的,由工伤基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准为10个月的当地上年度职工月平均工资。