九级工伤一般赔偿多少钱-法师兄

九级工伤一般赔偿多少钱

来源：互联网时间： 2023-05-06 09:43:05 363 人看过

一、九级工伤赔偿多少钱

根据《工伤保险条例》，工伤职工伤残等级鉴定达到九级的，并没有明确赔偿数额，但具有以下赔偿标准：

（一）医疗费：以医院发票金额为准。其中社保支付百分之八十左右，单位支付百分之二十。

（二）住院伙食补助费：住院天数乘以100元每天乘以百分之七十，由社保支付。

（三）交通费：按实际发生，由社保支付。

（四）停工留薪工资：本人工资乘以停工留薪期。以劳动鉴定为准，由单位支付。

（五）护理费：参照当地护工从事同等级护理的劳务报酬标准支付。

（六）一次性伤残补助金：本人工资乘以9个月，由社保支付。

（七）一次性医疗补助金：本人工资乘以2个月，由社保支付。

（八）一次性伤残就业补助金：本人工资乘以8个月，由单位支付。

“本人工资”是指受伤前12个月的平均工资；如果单位没有为劳动者购买社保，以上所有赔偿均有单位承担，如果单位为劳动者购买社保的工资标准低于实际工资，差额部分由公司补齐。

二、工伤赔偿时限是多久

工伤职工与用人单位就赔偿的争议属于劳动争议，仲裁时效为一年。

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。

三、工伤鉴定后赔偿时间需要等多久

1、正常情况下，单位为工伤职工购买了足额的工伤保险的，等工伤伤残鉴定书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。

2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或未足额购买工伤保险的，工伤赔偿由单位承担。单位的赔偿在出工伤开始那天开始劳动者发工资，工伤伤残鉴定书拿到后后可以马上向单位申请一次性补偿。

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（一）医疗费医疗费实报实销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。1、职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时，可以先到就近的医疗机构急救。2、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。注：超出工伤保险保险范围的医疗费由谁承担？例：《河北省工伤保险实施办法》第29条、第30条。（二）住院伙食补助费、交通、食宿费1、住院伙食补助费＝地方规定标准（元）×住院天数；2、经医疗机构出具证明，报经办机构同意到统筹地区以外就医的可以要求支付交通费、食宿费；交通费根据地方标准规定；食宿费＝地方规定标准（元）×人数×天。3、法律依据：《工伤保险条例》第三十条。例：河北省人力资源和社会保障厅关于贯彻落实新修订《工伤保险条例》有关问题的通知（冀人社字【2011】4号）第4条。（三

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