离职证明办理流程如下:
1、可以到用人单位的人事部门要求开具,填写离职交接表,交清公司和自己的物品,并且双方签字;
2、用人单位在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;
3、劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
一、办理离职证明所需材料如下:
1、离职申请,需按手印;
2、《离职交接表》,需由离职者、接手人、监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字;
3、《交接报告》,离职者、接手人、监督交接者共同签字;
4、薪资清算单,离职者、制表者、财务、部门负责人等共同签字;
5、解除劳动合同证明。
二、离职证明的用途如下:
1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;
2、证明按照正常手续办理离职;
3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;
4、可以凭此转人事关系、社保、公积金等等。
总而言之,从法律层面上讲,给离职员工开具离职证明,是用人单位的法定义务。离职证明应该包含员工姓名、身份证号码、入职日期、离职日期,所在部门、担任职务及其他竞业协议需交代的事项,并加盖公司公章方可生效。
试用期离职不开离职证明怎么办
《劳动合同法》第五十条规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。如果用人单位拒绝为你开具离职证明,你可以向劳动监察部门投诉。
以上便是的为您介绍的关于试用期内自动离职的后果的内容。有的用人单位为了规避法律,约定试岗、适应期、实习期,这些都是变相的试用期,其目的无非是为了将劳动者的待遇下调,方便解除劳动合同。为了保护劳动者的合法权益,应当明确这些情形按照试用期对待。
《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明,是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 离职证明的作用是用人单位防止就业人员同时兼任两分以上工作,减少公司机密泄露的几率或其他特殊需要;新单位担心你和原单位还有未了结的涉及... 更多>
-
离职证明怎么开的步骤?河北在线咨询 2022-05-30离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
-
发明专利申请的步骤浙江在线咨询 2022-04-02发明专利申请的步骤:提出申请——受理、收费——初步审查——实质审查请求——实质请求——授予专利权——颁发专利证书。 按照专利法,发明专利从申请(有优先权的,从优先权日算起)到公开,时间为18个月,从申请到实质审查,时间为36个月(同样以优先权日起算),除非申请提前公开以及提前实审。 如果想尽快获得授权,必须在提交专利申请时,在请求书中勾选“申请提前公开”以及“申请提前实质审查”,为了早日授权,必须
-
发明专利申请步骤河北在线咨询 2022-03-16发明专利申请步骤为:1.进行专利检索,了解相似技术的专利情况,为撰写文件准备;2.编写专利申旦发测菏爻孤诧酞超喀请文件,包括请求书、权利要求说、说明书及其摘要等;3.向专利行政管理部门提交专利申请,并缴纳相应的费用;4.专利申请的初审,通过后会公布;提出发明专利的实质审查,通过后进行公告,获得专利权。申请专利前可以到快法务平台免费检索一下,这样可以提供申请成功率。
-
停薪留职申请的步骤内蒙古在线咨询 2022-08-29停薪留职申请的流程: 1、职工应提出书面申请,经企业批准,并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请,却未经企业批准就擅自离职的,企业要按违反劳动纪律来做处理。 2、停薪留职协议书的内容有:在停薪留职期间,企业停发工资、奖金、各种津贴和补贴,停止享受劳保福利等待遇;职工应按月向原单位缴纳待业保险基金、基金及其他费用;停薪留职期间按期缴纳费用的职工可计算连续;职工在停薪留职期满前即未办理复工手续,又
-
申请离婚证明,财产保全的步骤有哪些天津在线咨询 2022-04-27离婚前可以申请财产保全。依照法律规定,在证据可能灭失或者以后难以取得的情况下,诉讼参加人可以向人民法院申请证据保全,人民法院也可以主动采取保全措施。 证据保全是指在证据有可能毁损、灭失、或以后难以取得的情况下,人民法院对证据进行保护,以保证其证明力的一项措施。证据保全的意义在于保护证据,使与案件有关的事实材料不因有关情形的发生而无法取得,以此来满足当事人证明案件事实和法院查明案件事实的需要。 证据