苏州工伤赔偿标准（08-09年）-法师兄

苏州工伤赔偿标准（08-09年）

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-08 16:20:28 50 人看过

苏州参考表

工伤死亡赔偿：170808元

工伤伤残赔偿：总额＝①＋②＋③①一次性工伤医疗补助金

年龄20以下20－3030－4040－5050－5555－60

等级

五级931687764062112465843105615528

六级776406470051760388202588012940

七级621125176041408310562070410352

8级46584388203105623292155287764

9级31056258802070415528103525176

10级155281294010352776451762588

②一次性伤残就业补助金

计算方式为：×2588×系数

等级五级六级七级八级九级十级

系数1．41．210．80．40．2

③一次性伤残补助金

计算方式为：本人月工资标准×系数

等级五级六级七级八级九级十级

系数1614121086

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苏州工伤鉴定标准解读

苏州工伤赔偿程序如下，发生工伤事故后，企业或职工提出工伤认定，认定结果出来后再申请工伤鉴定。最后才能计算赔偿额。赔偿项目包括：医疗费。住院伙食补助费。外地就医交通费、食宿费。康复治疗费。辅助器具费。停工留薪期工资。生活护理费。如果造成残疾，部分丧失或完全丧失劳动能力的，还可以申请一次性伤残补助金和伤残津贴。苏州工伤鉴定标准具体是怎么规定的其实现在几乎有了工伤保险的保障，只要有了确切的证据以后相应的赔偿款都会顺利的发放到本人手中的。不过是有些员工可能在工伤认定以及工伤鉴定的这两件事情上耽误了较多的时间，有些人觉得自己的伤情状况是比较严重的，但是鉴定结论却显示的跟自己想的不太一样。我们就以苏州工伤鉴定标准，来了解一下科学的工伤鉴定的参考依据。苏州工伤鉴定标准具体是怎么规定的？a）一级1）极重度智能损伤；2）四肢瘫肌力3级或三肢瘫肌力2级；3）颈4以上截瘫，肌力2级；4）重度运动障碍（非肢体瘫）

2023-07-01

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鉴定结论
苏州工伤赔偿办理条件

1、伤保险待遇申领(一至四级伤残津贴)工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具，或者康复器具需要维修或者更换的，由定点康复器具装配机构提出评估，经劳动能力鉴定委员会确认，所需费用按照国家规定的普及型标准从工伤保险基金支付。2、伤保险待遇申领(一次性伤残补助金)职工经治疗医疗终结期满存在残疾、影响劳动能力的，应在30日内向单位所在地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，劳动能力鉴定委员会自受理之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，鉴定为1至10级伤残的工伤职工。3、伤保险待遇申领(一次性工亡补助金)因工伤死亡的工伤职工4、伤保险待遇申领(工伤医疗费报销)(1)认定为工伤职工(2)职工工伤医疗终结期满不需做劳动能力鉴定的。5、工伤保险待遇申领(配置辅助器具费)工伤职工因日常生活或者就业需要，须安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅、拐杖等康复器具

2023-05-29

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工伤保险
苏州地区工伤赔偿规定

苏州工伤赔偿标准要根据鉴定的等级进行确定。工伤保险基金会按照每个月支付其伤残津贴，标准为一级伤残是本人工资的百分之九十，二级伤残是本人工资的百分之八十五，三级伤残是本人工资的百分之八十，四级伤残是本人工资的百分之七十五。伤残津贴的实际金额比当地的最低工资标准低的，由工伤保险基金补足其差额。苏州工伤赔偿标准2022苏州工伤九级按照工伤条例规定，并且参照江赔付标准计算伤残补助金、工伤医疗补助金还有伤残就业补助金。伤残补助金依据九级伤残等级，以本人9个月的工资为标准计算，予以一次性发放补助。根据员工合同是否到期或者员工本人是否主动解约，并结合苏州标准来，一次性予以发放伤残就业补助2．5万元还有工伤医疗补助5万。《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工

2023-07-02

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工伤赔偿标准
广州市2005年工伤赔偿标准参考表

1、职工因工死亡：丧葬补助金为15510元；一次性工亡补助金为124080元；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资每月发给。2、伤残等级一级：一次性伤残补助金最高为186120元，最低为37224元；伤残津贴每月可领取本人工资的90％（最低不得低于684元），直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年，一次性工伤医疗补助金15个月本人工资，需护理的一次性领取护理费10年。3、伤残等级二级：一次性伤残补助金最高为170610元，最低为34122元；伤残津贴每月可领取本人工资的85％（最低不得低于684元），直到本人死亡。结束劳动、工伤关系可一次性领取伤残津贴10年，一次性工伤医疗补助金14个月本人工资，需护理的一次性领取护理费10年。4、伤残等级三级：一次性伤残补助金最高为155100元，最低为31020元；伤残津贴每月可领取本人工资的80％（最低不得低于684元），直到本人死

2023-07-02

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江苏省工伤赔偿标准重大调整：2017年回顾

一、1－10级一次性伤残补助金职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金（未参加社会保险的，由用人单位支付），标准如下：一级伤残：本人工资27个月；二级伤残：本人工资25个月；三级伤残：本人工资23个月；四级伤残：本人工资21个月；五级伤残：本人工资18个月；六级伤残：本人工资16个月；七级伤残：本人工资13个月；八级伤残：本人工资11个月；九级伤残：本人工资9个月；十级伤残：本人工资7个月。二、1－6级伤残津贴一级伤残：本人工资90％；二级伤残：本人工资85％；三级伤残：本人工资80％；四级伤残：本人工资75％；五级伤残：本人工资70％；六级伤残：本人工资60％。三、5－10级一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金1、一次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付（未参保的，由用人单位支付）；2、一次性伤残就业补助金：由用人单位支付。江苏省工伤赔偿标准谁知道一、医疗

2023-07-07

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最新江苏工伤赔偿十级标准

江苏省工伤十级残疾赔偿金＝受诉法院所在地上一年度居民人均收入乘伤残系数10％乘赔偿年限，误工费＝误工收入天／月／年乘误工时间，被扶养人生活费＝事故责任人所在地人均年消费性支出乘抚养年限，根据一系列计算得出，还有残疾器具费，生活费，医疗费，住院补助金，还有一次性伤残补助金等等。江苏省工伤赔偿标准北京工伤待遇与工伤赔偿标准1、工伤职工到指定医院治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差的标准报销。2、工伤职工住院治疗期间，按照本市职工因公出差伙食补助标准的2／3发给住院伙食补助费。3、工伤职工治疗非工伤范围的疾病，其医疗费用按照现行劳保医疗及大病医疗费用社会统筹的有关规定执行。4、职工因工负伤或者患职业病需要停止工作接受治疗的，实行医疗期。公费医疗期的时间由企业指定的治疗医院提出意见，经企业劳动鉴定

2023-07-01

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工伤赔偿标准：江苏省的情况

江苏省的工伤赔偿标准要根据伤残的等级进行计算。不同等级的赔偿金额也是不一样的。其中一次性伤残补助金分别是一级伤残是二十七个月的本人工资，二级伤残是二十五个月的本人工资，三级伤残是二十三个月的本人工资，四级伤残是二十一个月的本人工资，以此类推，九级伤残是九个月的本人工资，十级伤残则是七个月的本人工资。工伤赔偿标准，工伤赔偿标准最新工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准，是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基

2023-07-01

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土地征收
08年土地征收房屋赔偿标准的规定

关于调整我市城镇房屋拆迁安置，补偿相关费用标准的通知为进一步加强对我市城镇房屋拆迁的管理，维护拆迁当事人的合法权益，根据国务院《城市房屋拆迁管理条例》，《湖南省实施《城市房屋拆迁管理条例》办法》的规定，结合我市城镇房屋拆迁安置，补偿相关费用标准调整情况通知如下：一，拆迁补助费1，拆除住宅房屋，由拆迁人按被拆迁人房屋建筑面积支付搬迁补助费给被拆迁人或者房屋承租人，属货币补偿或者一次性安置的每平方付给4元，属于过渡安置的每平方付给8元。2拆除生产，经营用房，原则上按拆除住宅房屋拆迁补助费标准执行。但涉及工矿企业，商场等搬迁设备比较多的，或有无法搬迁及无法恢复使用设备的，可按下列标准执行：对于无法搬迁及无法恢复使用设备的，由拆迁人按收废弃设备的实际价格给予相应的补偿：对于搬迁设备比较多的，由拆迁人按照拆卸，搬运，安装设备的实际开支支付搬迁补助费。以上搬迁补助费，补偿费数额由拆迁当事人双方根据实际

2023-08-17

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强制执行
苏州九级工伤如何赔偿

张某是苏州昆山市张浦镇一公司的员工,于2008年10月12日在工作中发生机械伤害事故,,造成手部骨折,后送往苏州瑞兴医院治疗.后经昆山市劳动和社会保障局依法认定为工伤,经苏州市劳动能力鉴定委员会鉴定为九级伤残.依照相关法规,张某应该得到接近12万元的赔偿金,但是,张某所在的单位拒绝赔付.此时的张某感到沮丧和失望,就在张某觉得赔偿金无法拿回之际,一个人的名字突然出现:周仲生律师.周仲生律师是苏州市一位有责任心、办案能力强的律师,在社会上口碑甚好.但是如何才能联系上这位律师呢?张某来到苏州市区慢慢寻找,终于找到了苏州市江苏谐达律师事务所,找到了周律师.周仲生律师在接收该案后很快开展了法律程序,仲裁裁决出来,企业仍顽固地坚持不予支付,周仲生律师不得不向法院申请强制执行.眼看就要年底,张某还要回家过年呢.张某心里很着急,周律师也一样着急.周律师加紧和法院联系,.在虎年即将到来之际,张某终于如愿地拿

2023-06-10

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医疗事故赔偿标准
在苏州医疗事故赔偿标准

(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭据支付，但不包括原发病医疗费用。结案后确实需要继续治疗的，按照基本医疗费用支付。(二)误工费：患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生地上一年度职工年平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(三)住院伙食补助费：按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。(四)陪护费：患者住院期间需要专人陪护的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。(五)残疾生活补助费：根据伤残等级，按照医疗事故发生地居民年平均生活费计算，自定残之月起最长赔偿30年;但是，60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年。(六)残疾用具费：因残疾需要配置补偿功能器具的，凭医疗机构证明，按照普及型器具的费用计算。(七)丧葬费：

2023-03-16

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法律综合知识
了解江苏省工伤等级赔偿标准：最新年版

该文主要介绍了在医疗费用方面，治疗工伤所需的费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。同时，还列举了住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等内容的详细规定。在医疗费用方面，治疗工伤所需的费用必须符合国家规定的工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录以及工伤保险住院服务标准。（二）住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费。（三）外地就医交通费、食宿费。经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。（四）康复治疗费。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复性治疗的费用，符合工伤保险诊疗项目目

2024-03-13

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工伤保险
江苏省工伤十级伤残赔偿标准：2021年最新变化

我国的工伤保险条例规定，一般情况下，工伤鉴定为十级伤残，工伤赔偿标准与伤者工资标准（伤者上年度12个月工资收入的平均数为标准）、住院天数、医疗期和医疗费用相关。赔偿金额等于医疗费加伙食补助费（住院天数天乘医院伙食标准费用）加工伤医疗期工资（医疗期乘月工资）加一次性伤残补助金（月工资乘7个月）加一次性医疗补助金（30000元）加一次性伤残就业补助金（15000元）。珠海工伤十级伤残赔偿标准是怎样的珠海8级工伤赔偿项目：伤残补助金＋工伤医疗补助金＋伤残就业补助金＋医疗费用＋护理费＋营养费＋交通费＋伙食费＋其他合理费用。具体计算：1、伤残补助金：十一个月本人工资；2、工伤医疗补助金：四个月本人工资；3、伤残就业补助金：15个月本人工资；4、其他费用：根据实际确定《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次

2023-07-01

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直系亲属
漳州工伤赔偿伤残待遇标准

(一)一级至四级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月按月享受伤残津贴(按月支付)1、一级伤残津贴=本人工资×90%2、二级伤残津贴=本人工资×85%3、三级伤残津贴=本人工资×80%4、四级伤残津贴=本人工资×75%注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额(二)五级、六级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、五级伤残补助金=本人工资×18个月2、六级伤残补助金=本人工资×16个月伤残津贴1、五级伤残津贴=本人工资×70%2、六级伤残津贴=本人工资×60%注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额(三)七级至十级伤残待遇标准一次性伤残补助金1、七级伤残=本人工

2023-05-10

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工伤保险
2021年江苏省工伤保险赔偿标准及分级制度

江苏十级伤残赔偿数额依据政府统计部门发布的上一年度相关统计数据来确定。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。江苏十级伤残赔偿数额依据政府统计部门发布的上一年度相关统计数据来确定。十级伤残赔偿标准分为两种：合同未到期，一次性伤残补助金，标准为个月的本人工资；劳动合同期满，或者职工本人提出解除劳动合同的，享受一次性工伤医疗补助金为6个月本人工资以及一次性伤残就业补助金6个月本人工资。1. 江苏省工伤保险赔偿标准：10级伤残的具体规定江苏省工伤保险赔偿标准是按照工伤等级来确定的，其中10级伤残属于最高等级。根据江苏省工伤保险条例规定，10级伤残的具体规定如下：1. 劳动者因工致残被鉴定为10级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基

2023-08-19

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