劳动仲裁所需的证明材料包括哪些-法师兄

劳动仲裁所需的证明材料包括哪些

来源：法律编辑整理时间： 2023-08-15 13:05:05 56 人看过

一、劳动仲裁所需的证明材料包括哪些

劳动仲裁所需的证明材料包括：

1．仲裁申请书。申请人应当按照规定如实准确填写《仲裁申请书》，《仲裁申请书》一式三份，其中两份由申请人本人或其委托代理人提交仲裁委，一份由申请人留存；

2．身份证明。申请人是劳动者的，提交本人身份证明的原件及复印件；申请人是用人单位的，提交本单位营业执照副本及复印件、本单位法定代表人身份证明、委托代理人身份证明、授权委托书等；

3．能够证明与被诉人之间存在劳动关系的有关材料。如劳动合同（聘用合同或协议）、解除或终止合同通知书、工资单（条）、社会保险缴费证明等材料及复印件；

4．其他材料。申请人在申请劳动仲裁时，仲裁委根据立案审查的需要，要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的，申请人应当提交。

如被诉人是用人单位的，应当提交其工商注册登记相关情况的证明（包括单位名称、法定代表人、住所地、经营地等情况）；如被诉人是劳动者的，应当提交其本人户口所在地、现居住地地址、联系电话等。

二、劳动仲裁受理范围有哪些

劳动仲裁受理范围有：

1．因确认劳动关系发生的争议；

2．因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

3．因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

4．因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

5．因劳动报酬、工伤、经济补偿或者医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

6．法律、法规规定的其他劳动争议。

三、劳动仲裁去什么地方办理

劳动仲裁去仲裁机构去办理。但是发生劳动争议，不是说一定要先申请仲裁，劳动者可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，这可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当然也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。最后对仲裁裁决不服的，可以提起诉讼。

《劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

《中华人民共和国劳动法》第七十九条

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尊敬的仲裁庭:我谨代表申请人,就以下申请事项向贵仲裁庭提出申请。我本人身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX,身份证上的照片是我本人。我委托XXX律师代理申请,授权委托书注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。被申请人工商注册信息资料、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料已准备好,并提供原件及复印件各一份,审核后退回原件。提交证据材料清单已准备好,一式两份。(1)劳动仲裁申请书:尊敬的仲裁庭:我谨代表申请人,就以下申请事项向贵仲裁庭提出申请。事实和理由如下:(2)申请人身份证明及复印件:我本人身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX,身份证上的照片是我本人。(3)有委托代理人的,需当面签定并提交《授权委托书》,注明委托事项,同时提交受委托代理人的身份证复印件。委托人XXX(签名),委托日期XXXX年XX月XX日。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的

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