留学生境外学习及工作年限认定条件

出国(境)留学前有国内工作经历，且已办理离职、辞职手续或与原单位终止工作(劳动)关系，具备下列条件之一的人员：

1、在国(境)外获得硕士及以上学位的留学人员;

2、在国(境)外获得硕士及以上学位后，继续在国(境)外工作的留学人员;

3、在国内已获得中级及以上专业技术职称任职资格，并在国(境)外高等院校、科研机构进修一年以上的访问学者、进修人员、合作研究人员(含博士后)。

留学生境外学习及工作年限认定申请材料

1、认定国(境)外学习年限

(1)人才“绿卡”或《引进人才“绿卡”基本信息情况登记表》;

(2)《留学人员国(境)外学习、工作年限认定表》(一式三份);

(3)教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》原件及复印件;

(4)留学期间的护照或港澳通行证;

(5)出国(境)前办理的离职、辞职手续，或与原单位终止工作(劳动)关系证明材料的原件及复印件。

2、认定国(境)外工作年限

(1)人才“绿卡”或《引进人才基本信息情况登记表》;

(2)《留学人员国(境)外学习、工作年限认定表》(一式三份);

(3)出国(境)前办理的离职、辞职手续，或与原单位终止工作(劳动)关系证明材料的原件及复印件;

(4)留学期间的护照或港澳通行证;

(5)国(境)外工作证明和工资收入税单原件、复印件及翻译件(经翻译公司翻译并加盖印章);

(6)访问学者、进修人员或合作研究人员还需提供出国(境)前获得的中级及以上专业技术职称任职资格证书原件及复印件;在国(境)外做博士后研究的，还需提供在国内获得的博士学历学位证书原件及复印件。

留学生境外学习及工作年限认定办理流程

1、用人单位派员到市引进人才综合服务中心指定窗口报送所需材料;

2、窗口工作人员对报送材料进行审核，合格后在《留学人员国(境)外学习、工作年限认定表》上加盖印章;

3、用人单位持盖章的《留学人员国(境)外学习、工作年限认定表》，到所属区(县)社保分中心办理学习、工作年限计算连续工龄手续。