独立董事是指:独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。也有观点认为,独立董事应该界定为只在上市公司担任独立董事之外不再担任该公司任何其他职务,并与上市公司及其大股东之间不存在妨碍其独立做出客观判断的利害关系的董事。独立董事应该具有独立性。
独立董事的任职条件和资格
担任独立董事应当符合下列基本条件:
(一)根据法律、行政法规及其他有关规定,具备担任上市公司董事的资格;
(二)具有《指导意见》所要求的独立性;
(三)具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章及规则;
(四)具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验;
(五)公司章程规定的其他条件。
以上只是《指导意见》的原则性规定,我们一般建议应当聘请注册会计师和律师担任,当然具有丰富企业管理经验的权威人士也是适当的人选,独立董事及拟担任独立董事的人士应当按照中国证监会的要求,参加中国证监会及其授权机构所组织的培训,中国证监会将对独立董事的任职资格和独立性进行审核并有最终决定权。
此外,下列人士不得担任独立董事:
(一)在上市公司或者其附属企业任职的人员及其直系亲属、主要社会关系(直系亲属是指配偶、父母、子女等;主要社会关系是指兄弟姐妹、岳父母、儿媳女婿、兄弟姐妹的配偶、配偶的兄弟姐妹等);
(二)直接或间接持有上市公司已发行股份1%以上或者是上市公司前十名股东中的自然人股东及其直系亲属;
(三)在直接或间接持有上市公司已发行股份5%以上的股东单位或者在上市公司前五名股东单位任职的人员及其直系亲属;
(四)最近一年内曾经具有前三项所列举情形的人员;
(五)为上市公司或者其附属企业提供财务、法律、咨询等服务的人员;
(六)公司章程规定的其他人员;
(七)中国证监会认定的其他人员。
《中华人民共和国公司法》第一百四十七条有下列情形之一的,不得担任公司的董事、监事、高级管理人员:
(一)无民事行为能力或者限制民事行为能力;
(二)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产或者破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾五年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾五年;
(三)担任破产清算的公司、企业的董事或者厂长、经理,对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾三年;
(四)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销营业执照之日起未逾三年;
(五)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
-
独立董事是董事会成员吗,独立董事的特点
300人看过
-
董事与股东的概念
447人看过
-
区分独立董事和执行董事的特点有哪些?
265人看过
-
侵权行为的概念与特点
51人看过
-
非法集资的概念与特点
479人看过
-
间接代理的概念与特点
414人看过
直系亲属一般指的是两者之间存在直接的血缘联系的亲属,其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等,如果养父母因为收养、或者抚养关系也能成为直系亲属的关系,例如收养人与收养的... 更多>
-
独立董事公司法是什么概念呢?四川在线咨询 2022-08-03独立董事公司法中规定的意思是:独立于公司股东且不在公司中内部任职,并与公司或公司经营管理者没有重要的业务联系或专业联系,并对公司事务做出独立判断的董事。
-
自愿清算的概念与特点四川在线咨询 2024-11-27今天探讨的问题是自愿清算。自愿清算是指在债务人与债权人达成协议的情况下,不经过破产处理程序,由公司自行对债务进行清算。由于必须得到所有债权人的同意,因此自愿清算通常仅适用于债权人数量较少的公司。自愿清算能够避免许多破产成本,同时债权人也能获得更高的清偿比例。对于债务人和债权人来说,自愿清算都是一个不错的选择。自愿清算的主观原因在于:当公司分拆出售的价值超过公司发行在外的所有证券、债务和法律义务的市
-
共享经济的概念与特点湖北在线咨询 2024-11-13共享经济是指以获得报酬为主要目的,基于陌生人且存在物品使用权暂时转移的一种新的经济模式。其本质是整合线下的闲散物品、劳动力、教育医疗资源。有些也认为共享经济是人们公平享有社会资源,各自以不同的方式付出和受益,共同获得经济红利。这种共享主要是通过互联网实现的。 共享经济涉及到三个主要主体,即商品或服务的需求方、供给方和共享经济平台。共享经济平台作为连接供需双方的纽带,通过移动LBS应用、动态算法与
-
岗位工资的概念与特点台湾在线咨询 2024-11-15岗位工资是指以岗位劳动责任、劳动强度、劳动条件等评价要素确定的岗位系数为支付工资报酬的根据,工资多少以岗位为转移,岗位成为发放工资的唯一或主要标准的一种工资支付制度。 这种工资制度的主要特点是对岗不对人。岗位工资制有多种形式,主要有岗位效益工资制、岗位薪点工资制、岗位等级工资制。但不论哪种工资制,只要称为岗位工资制,岗位工资的比重应该占到整个工资收入的60%以上。 实行岗位工资需要进行科学的岗
-
法律纠纷的概念与特点山东在线咨询 2024-11-25民事纠纷主要是指涉及法律规定的人身关系和财产关系,其中以民事纠纷为主。纠纷是由于当事人就特定问题产生分歧或一方故意隐瞒事实,导致双方无法达成一致协商的情况。民事纠纷是平等民事主体,如公民、法人和其他组织之间就人身和财产关系等属于民法调整范围的法律关系发生的各种纠纷,例如债权债务、合同担保、损害赔偿和婚姻继承收养等。合同纠纷是指由于合同的生效、解释、履行、变更或终止等行为引起的合同当事人的所有争议。