长春稳岗补贴申请流程-法师兄

长春稳岗补贴申请流程

来源：法律编辑整理时间： 2023-05-10 14:13:17 289 人看过

一、长春稳岗补贴申请流程

(一)稳岗返还

长春市参保企业携带所需资料及单位公章至市社保局的分局窗口进行申报，县(市、区)局参保企业携带所需资料至当地社保局进行申报，填写2019年度企业稳岗返还申请确认单。

经社保部门审核后，公示并发放。

(二)经营困难且恢复有望企业稳岗返还

企业携带所需资料及单位公章至参保所属地市(县、区)社保局进行申报，填写经营困难且恢复有望企业申请认定表。

经社保、人社、财政等相关部门审核，作出认定结论后，公示并发放。

二、稳岗返还标准

普通企业的稳岗返还标准为该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50%，去产能企业返还额度为60%。

经营困难且恢复有望企业的特殊稳岗返还标准为长春地区每人每月失业保险金×企业2018年度参加失业保险职工人数×6个月。

三、相关要求

(一)稳岗返还资金使用。要用于职工生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训和技能提升培训等相关支出。社保部门会不定期对享受2018年稳岗返还企业的资金使用情况进行抽查。

(二)稳岗返还申请限制。企业只能享受一种稳岗返还政策，且一年只能申报一次。

(三)申报材料应真实准确。对于逾期未申报、不满足申报条件的，对信息填报有误、提供材料不全等原因导致审核不通过的，我局视为自动放弃。

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稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。具体如下：1、稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴；2、稳岗补贴主要是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴；3、在县区级失业保险经办机构参保的企业，由县区级失业保险经办机构提出补贴意见，经同级人社行政部门初审同意后向市社会保险经办中心提交补贴资料审核；4、在市本级参保的企业直接向市社会保险经办中心提出补贴申请。市社会保险经办中心审核完毕后，提交市人社行政部门审定。市人社行政主管部门会同市财政部门核定的次日起，在市人社部门机关网站公示相关信息5个工作日。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第九条工会依法维护职工的合法权益，

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稳岗补贴是指为保障社会大局的稳定，保障广大企业职工的权益，国家政府为鼓励在调整优化产业结构过程中，企业积极采取技能培训、转岗安置、轮班工作、协商薪酬等办法稳定职工队伍，尽量不裁员、少裁员稳定就业岗位，出台了企业稳岗补贴政策，对稳岗得力的企业发放稳岗补贴。简单来说，稳岗补贴就是为了稳定企业岗位职工，减少裁员或不裁员而对企业发放补助性补贴。一、杭州的工资是怎么发放的？在疫情期间用人单位停工停产的，停工停产在一个工资支付周期的，应该正常支付工资,如果超过一个工资支付周期的，工资支付不低于杭州市最低工资标准。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。二、疫情期间个体怎么发工资因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件

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稳岗补贴的申报对象是企业，不是直接发给员工个人的。补贴资金主要用于该企业职工的生活补助、缴纳社会保险费、转岗培训、技能提升培训等相关支出。稳岗补贴是指为保障社会大局面的稳定，保障广大企业职工的权益,国家政府鼓励受国际金融危机影响的困难企业尽量不裁员或少裁员，稳定企业用工岗位，出台了实施的困难企业稳岗补贴政策，对受国际金融危机影响的企业发放稳岗补贴。一、用人单位在疫情期间裁员允许吗不可以在疫情期间裁员，原则上只要满足裁员的条件，走裁员的程序是可以裁员的，但是就目前的情况下，企业一般不会首选裁员。因为根据人力资源社会保障部办公厅《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》，企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。对新型冠状病毒感染的肺炎患者、

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申报材料1.受理部门填写意见、加盖公章的《西安市稳岗补贴审批表(一式五份)。2.受理阶段审核通过且加盖受理部门业务公章的所有申请资料原件一份。3.企业申请年度稳岗补贴使用计划二份。4.若申请稳岗补贴前，企业已享受申请年度我市失业调控补贴，则需要提供申请年度已审批的《西安市失业调控补贴申请表复印件二份，加盖单位公章。5.人力资源公司、劳务派遣单位与用人单位签订的原始劳务派遣合同、劳务承揽合同、人事代理合同原件和复印件二份(人力资源公司为劳务派遣员工、劳务承揽、人事代理员工申报时提供)。6.人力资源公司、劳务派遣单位与所服务的用人单位的委托申报协议二份，协议应加盖用人单位公章、财务条章(人力资源公司为劳务派遣员工、劳务承揽、人事代理人员申报时提供)。7.人力资源公司、劳务派遣单位所服务的用人单位上一年度年末参保人数、领取失业保险金人员汇总明细表二份(附电子版)、失业保险费支出票据二份(人力资源

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一、申领条件：对在本市依法参加失业保险并足额缴纳失业保险费且上年度未裁员或裁员率低于该年度本市城镇登记失业率，财务制度健全、管理运行规范的企业，由失业保险基金给予稳岗补贴。二、提醒：深圳城镇登记失业率为2．26％深圳城镇登记失业率为2．34％2018年深圳城镇登记失业率暂未公布，须到2018年1月11日生成。此外，上述企业包括注册登记未满一年的企业。国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇个体经济组织以及其他社会组织等用人单位不适用稳岗补贴政策。三、补贴标准对符合条件的企业，按该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费总额的50％给予稳岗补贴。提醒：享受本市稳岗补贴政策的企业，不同时享受《深圳市失业保险浮动费率管理办法》（深府办〔〕38号）规定的失业保险浮动费率政策。同期已经享受了浮动费率政策的企业，由市社保机构在拨付企业稳岗补贴资金时，相应扣除其在缴纳失业保险费时已下调的金额。四、

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