关于社保和公积金

NO.1养老保险

是指参与劳动的我们到达法定的年龄后就可以在社会保险部门指定的地方领取养老金，用以保障我们退休后的基本生活所需。

对于养老保险来说，换工作没多大区别，中间是可以中断的，无所谓，最后累计年限，一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，不过交得越多，当然养老金也就越多。

办理转移手续：在老单位打出转移单，交给新单位继续上就行。单位负责社保的人会把应当办的手续为你办妥。

NO.2失业保险

谁都有换工作的经历，而在换工作的期间，也就是零收入的，于是失业保险就给失业的我们提供了一份可支配的现金以及免费接受职业指导、职业培训等就业服务，以帮助我们就业。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

领取失业保险金，必须先满足下面两个条件：

●所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年;

●非自己主动辞职。

办理转移手续：不用办理，到新单位继续上就行。

需要注意的是，在南昌，失业保险虽然必须要交，但和我们没有很大关系，断不断不要紧，一般没必要去领失业金，除非主动把干部身份转为工人身份，以后退休按工人的待遇领退休金。并且失业保险只有在街道登记的失业者才能申请。

NO.3医疗保险

医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。这个险是由企业和个人共同缴纳的保费。

医疗保险是所有保险中最实用也最重要的，中断三个月以上就会失效，只能到新单位重新上，而且看病就得自己掏钱，所以这个保险最好是连接起来上。

单位每月给你交的是6%，你个人每月交的大概是2%，这8%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%，如果你每个月按照2121元的最低基数交社保，那么就是2121×2%=42.42元。

每个上医保的有一个存折，终身使用，不管单位是否变化，单位应该每月把一定比例的钱打入存折，个人可以随时提取用途不限。

每个上医保的有一个蓝本，就是医疗本，医疗规定门诊费用2000元以上部分才可以报销，比如花了2500，只报销500的50%-70%，如果住院报得就多了。所以看病的时候要告诉医院开医保的单子，住院要带上。

NO.4工伤保险

我们在工作期间，遭到意外或者患上了职业病导致暂时或永久丧失劳动能力甚至是死亡时，我们或我们的遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。这个险完全是由企业承担的，个人不需要缴纳

工伤险用得少，但是如果在工作的时候或者上下班的时候出了什么事，这个险就用得上了。

另外工伤还有个时效问题，如果你出了工伤，那么必须马上报告单位，把警察出具的证据和事故鉴定书以及出工伤以后去看病或住院的病历交给单位，让单位拿着这些材料去做工伤鉴定，如果单位不去给你鉴定，可以自己拿着材料去鉴定中心鉴定，不过最好不要超过一个月，否则会比较麻烦。

NO.5生育保险

是指女性劳动者在怀胎十月的时候不得不暂时中断劳动，那么由国家和社会提供津贴、产假、和医疗服务的社会保险制度。从2018年11月20日起，生育险待遇不再限制户籍，如果单位不缴生育险须掏生育费。

如果你是女生就一定要上，可以为往后的生育节省很多钱。根据国家规定，女员工报销生育保险的时候必须给4个月的平均工资。

需要注意的是，如果你是男员工，老婆没工作或者工作单位没交保险，而生孩子的时候你交生育保险也已经超过了一年，那么也可以报销生育保险。

NO.6公积金

单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，比如工资6000元，单位给720，你自己再扣除720，所以你每月公积金帐户应该有1440元，只能一年取一次，要去公积金中心取，需要买房或修房。可以自取或委托单位取。

公积金转移须知：

●先在新单位开帐号，拿帐号给老单位，让老单位把原来帐号的钱转入新帐号上。

●公积金中心每年六月会给单位发每个员工的对帐单，显示你的帐户现在的钱。

●另外，每年四月左右是调整下年度养老失业医疗基数的时间。

●每年六月是调整下年度公积金的时间。