一、民事案件是直接去法院起诉吗

首先，需要明确的是，关于民事纠纷方面的事宜，其中的部分事项是可以直接进行法律起诉的；其次，处理民事纠纷问题时，可以采取协商或者调解等方式加以解决，当然，也包含了直接提起诉讼或是申请仲裁这两种途径；再次，起诉的具体操作是依照相关法规和程序，向法院递交书面诉讼状，以期法院能够对特定案件进行全面公正地判断和审判。

相较于其他法律程序，民事诉讼最主要的功能就是通过法院的审判活动来解决与他人产生的争议，从而要求对方对此事负起相应的法律责任，同时要求其做出或禁止做出某些行为。

在特定情况下，如当当事人对于县级以下的各级法院所作的第一审民事案件的判决存在质疑时，他们有权在收到判决书之日起的十五日之内向上一级人民法院提出上诉；如果是针对地方各级人民法院作出的第一审裁定的疑问，那么当事人也同样有权在收到裁定书之日起的十天之内向上一级人民法院提出上诉。

值得指出的是，在民事诉讼过程中，通常仅限于对不予受理的裁定、针对法院管辖权问题的异议裁定以及驳回起诉的裁定进行上诉，而对于涉及到涉外程序的民事诉讼，关于何时提起上诉则另有特别规定，请有关人士务必予以关注。

另外，根据我国的司法实践，各方当事人在提出再审申请之前，必须确保相关判决、裁定已经正式生效，并且要在法律有效期限届满之后的六个月之内申请再审。

《民事诉讼法》第一百二十一条

起诉状应当记明下列事项：

（一）原告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式，法人或者其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务、联系方式；

（二）被告的姓名、性别、工作单位、住所等信息，法人或者其他组织的名称、住所等信息；

（三）诉讼请求和所根据的事实与理由；

（四）证据和证据来源，证人姓名和住所。

二、民事诉讼必须经过仲裁吗

答案并非如此。

在面对民事纷争时，您有四种可供选择的途径：协商、调解、仲裁以及诉讼。

具体采取哪种方式来解决特定的民事纠纷，完全遵循着当事人自己的意愿。

在处理劳动争议方面，仲裁已经被设定为前置程序，换言之，您必须先向相关机构提出仲裁请求，然后才能够启动诉讼程序。

如有必要对民事诉讼进行处理，那么，参与劳动纠纷仲裁则不可避免，否则将无法正式开展民事诉讼活动。

针对一般的仲裁及诉讼情况，并无规定其必须的顺序性要求，但涉及到劳动争议问题，务必先进行仲裁工作，而后才能展开相应的诉讼流程。

《中华人民共和国民事诉讼法》（2021修正）：第一编 总则 第十一章　诉讼费用 第一百二十一条　当事人进行民事诉讼，应当按照规定交纳案件受理费。财产案件除交纳案件受理费外，并按照规定交纳其他诉讼费用。\n当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。\n收取诉讼费用的办法另行制定。