广东省政府正式公布"五一"放假方案：1-7日放假-法师兄

广东省政府正式公布"五一"放假方案：1-7日放假

来源：互联网时间： 2023-06-09 23:10:12 224 人看过

今日（25日）上午9时，广东省政府召开“五一”黄金周新闻发布会，正式公布“五一”放假全套方案：5月1日至7日放假，其中1日为国家法定节日，2日、3日为周末，4日、5日与9日、10日对调，6日、7日为带薪年假。

广东省旅游局局长杨荣森曾于20日透露：“今年五一广东将使用‘3＋2＋2’的方式实现7天长假。其中5月1日至3日为国家法定节假日，4日、5日与9日、10日双休日对调，6日、7日为个人年休假。目前正处于征求意见阶段，之后将报请审核。”

粤版五一黄金周“3＋2＋2”方案

5月1日至7日放假，共计7天

5月1日至3日为法定节假日（强制）

5月4日至5日为周末调休（强制）

5月6日至7日为个人年休假（非强制）

5月6日、7日是落实带薪休假，鼓励弹性安排，各单位可结合自身实际情况来决定最终的休假安排。

窗口服务部门应公布干部职工休假信息和安排；在弹性安排休假时间的同时确保公众办事窗口正常运作。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多休假相关文章

产假
广东省产假工资发放标准2022

一、广东省产假工资发放标准2022女职工产前休假期间的工资，按其工资的百分之八十支付。女职工怀孕七个月以上，因工作原因可自行申请，得到单位批准的可请产前假两个半月。需要注意，休长期病假的女职工不享受产前假，这两个半月的产前假只能在产假前按照预产期执行。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定：女职工生育享受产假的，可以按照国家规定享受生育津贴。根据《中华人民共和国社会保险法》第五十六条规定职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：1、女职工生育享受产假；2、享受计划生育手术休假；3、法律、法规规定的其他情形。二、女性员工产假工资发放标准1、产前假在员工怀孕7个月以上时，经由医生建议、员工本人申请、单位批准后，可以提前休产前假2个半月，在这期间休假的员工可以以自己工资的80%按月领取产前假工资。2、保胎假在法律上没有专门的保胎假的说法，但是怀孕的员工如果出现流产迹象，或者工作性质和环

2023-03-21

103人看过
法定节假日
五一检察院工作日放假吗

根据我国法律规定，属于节假日，放假。一、法定假日具体有哪些国家法定节假日是国家根据风俗习惯，统一安排的放假时间。国家法定节假日分为全民和部门公民放假。全民放假的节假日有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；部门公民放假的节假日有妇女节、青年节、儿童节、建军节。还有少数民族的节假日，按照其民族的习惯统一安排放假。二、清明节算不算法定节假日清明节当然算是法定节假日，2007年，国务院正式通过决定，规定清明节放假一天，2008年，清明节正式成为法定节假日，并且遇到周末时，加起来就相当于清明节放3天小长假，因此对于清明节这种属于传统文化风俗节日的日子，当然属于法定节假日。清明节是由来已久的代表传统文化习俗的节日，是中国传统文化的代表性节日。三、法定节假日的天数国家规定的法定节假日的天数一般是11天。我国的节假日分三种，一种是全体公民放假的节日，另一种是部分公民放假的节日，还有一种是少

2023-06-25

425人看过
机动车
最新劳动节放假安排：5月1日至3日放假

昨天北京市人民政府办公厅发布《关于2014年劳动节放假安排的通知》，5月1日(星期四)至5月3日(星期六)放假调休，共3天。5月4日(星期日)上班。今年五一劳动节放假调休三天，从5月1日起至3日，即从星期四至星期六放假休息。5月4日，即星期日调休上班。也就是说，五一劳动节后的一周，工作日时间是从周日开始，至周五，连续上班6天。放假期间，根据重大节假日免收小型客车通行费实施方案的安排，劳动节期间，小客车通行高速路将免费。此外，根据本市车辆尾号限行规定，五一劳动节期间，本市机动车将不实行尾号限行。5月4日虽然调休为工作日，但因为是周日，也不限行。

2023-06-09

487人看过
假期
全国假日办将公布三套放假安排方案再次征求意见

·全国假日办关于法定节假日调休安排的调查问卷11月26日电据悉，全国假日办将于27日在人民网等网站公布三套法定节假日调休安排方案，并再次公开征求意见。10月10日，全国假日办曾发布《关于法定节假日放假安排的调查问卷》向社会征集意见，引起广泛关注和热议。这三套方案分别为：方案一：春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，不调休，假期固定为10月1日至3日，逢周末顺延。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，不调休，仅在当天放假，逢周末时周一补休。方案二：春节放假3天，调借相邻周六、周日形成7天长假。国庆节放假3天，调借相邻周六、周日形成5天长假，假期固定为10月1日至5日。元旦、清明节、劳动节、端午节、中秋节各放假1天，节假日逢周三时不调休，仅在当天放假;逢周二、周四时，调借相邻周六、周日形成3天小长假;逢周六、周日时周一补休。方案三：春节放假3天，调借相邻周六、

2023-06-09

344人看过

劳动者
五一节的法定节日五一放假吗？几天？

五一节的法定假日是五天。根据《国务院办公厅关于2020年部分假日安排的通知》，元旦：2020年1月1日休假，共1天。春节：从1月24日到30日休，共7天。1月19日（周日），2月1日（周六）上班。清明节：4月4日至6日休假，共3天。劳动节：5月1日至5日休假，共5天。4月26日（周日），5月9日（周六）上班。端午节：6月25日至27日休假，共3天。6月28日（周日）上班。国庆节，中秋节：10月1日至8日休假，共8天。9月27日（周日），10月10日（周六）上班。五一节加班工资算几天五一劳动节一般放假三天，其中五月一日当天是法定节假日，其余两天是调休。安排五一劳动节加班的，5月1日当天应按照不低于劳动者本人日或小时工资的百分之三百支付加班工资，不得以调休等方式代替。2日或者3日公休日加班工资，应当按照支付不低于劳动者本人日或小时工资的百分之二百支付加班工资。《国务院办公厅关于2020年部分节

2023-08-07

477人看过
年假
湖南省临湘市政府放多久年假

一、湖南省临湘市政府年假湖南省临湘市政府年假应按照国家法律规定，工作满一年至10年为5天，工作满10年至20年为10天，工作满20年为15天。二、相关法律规定职工带薪年休假条例第一条为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法，制定本条例。第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：（一）职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；（二）职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；（三）累

2023-02-23

369人看过
医疗机构
广东：有证明痛经可放有薪假1天

广东省实施《女职工劳动保护特别规定》办法（送审稿）（以下简称送审稿）正在省法制办官网上征求公众意见,截至今年12月3日。送审稿中提出,如果有医疗机构的证明,女职工可以带薪休1天痛经假,引起不少有难言之痛的女性广泛关注。事实上,1993年颁布的《女职工保健工作规定》中就规定:患有重度痛经及月经过多的女职工,经医疗或妇幼保健机构确诊后,月经期间可适当给予1至2天的休假。但新快报记者在采访过程中发现,这么多年来,去医院开痛经证明的女性极少,也有单位根本不认痛经假,有女职工担心,未来将存在有法不依的尴尬。法规痛经带薪休假湖北山西已经先行新快报记者从省法制办获悉,为了切实做好女职工劳动保护,根据国务院《女职工劳动保护特别规定》,结合广东省实际,制定了送审稿。送审稿中明确了对女职工在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期等五期的保护。送审稿第六条规定,长时间不能离开劳动岗位的女职工在月经期间,用人单位应当为

2023-06-10

252人看过
劳动者
5月1日放假是带薪么

一、5月1日放假会是带薪的吗5月1日是法定的劳动假，是带薪休假的。二、带薪休假的法律规定1、中华人民共和国劳动法第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。2、工资支付暂行规定第十三条用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资：(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(三)用人单位依法安排劳动者在法定休假节日工作的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付

2023-05-13

353人看过

申请劳动仲裁
5月1日检察院放假吗

一、5月1日检察院放假吗5月1日检察院也放假，和一起的单位一样也是可以享受5天的假期。二、5月1日放假工资计算五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。如果用人单位安排劳动者在五一劳动节当天加班的，因为五一劳动节属于法定节假日，除了正常支付当天工资外，还应该额外支付不低于2倍的加班费。五一劳动节当天按3倍计算加班费，另外2天按2倍支付加班费。元旦、春节等其余节假日与此情况一样，法定节假日当天是3倍加班费，其余为2倍加班费。三、劳动节用人单位不给加班费，该如何处理首先，劳动者可以持相关能证明存在劳动关系的证据(如劳动合同、工牌、社保清单、工资条等)到用人单位所在地劳动局投诉，申请劳动局

2023-05-13

429人看过
法定节假日
"2023年五一法定节假日安排如下：放假几天?"

本文介绍了五一法定有薪假的相关规定和放假时间。五一假期仅有1天有薪假，其余几天属于休息日。新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节都有不同的放假时间。五一法定有薪假仅有1天，其余几天则属于休息日。依照相关的法律规定，新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。五一劳动节放假几天？根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条和第四十五条的规定，劳动节放假时间为5月1日至3日是劳动节法定节假日。因此，五一劳动节放假三天。五一劳动节放假三天，根据法律规定，新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节都有对应的放假时间。《全国年节及纪念日放假办法》第二条：全体公民放假的节日：（一）新年

2023-08-26

338人看过
假期
中秋节假期安排公布9月13日到15日放假三天

中秋节放假三天从9月13日到15日,9月13日(星期六)为公休日9月14日(农历八月十五，中秋节)为法定节假日9月14日(星期日)公休日调至9月15日(星期一)根据国务院办公厅有关规定，今年中秋节从9月13日到15日放假三天。昨日本市有关部门发出提醒，用人单位在9月14日安排劳动者加班，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300％支付加班工资。在9月13日和9月15日公休日期间，用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200％支付加班工资。同时，劳动部门提醒劳动者，计算加班工资的基数不一定是劳动者的全部工资。在确定加班工资的计算基数时，劳动合同中对工资有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。劳动合同中没约定的，可由用人单位与员工代表通过集体协商，在集体合同中明确。用人单位与劳动者无

2023-06-09

266人看过
劳动者
检察院五一放假吗

根据我国法律规定，属于节假日，放假。一、国家法定节假日工资有哪些三倍工资我国法律规定，在法定节假日安排加班的应该有三倍工资，法定节假日包括有：元旦节、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节；只针对部分公民的节假日：妇女节、青年节，儿童节、中国人民解放军建军纪念日，少数民族按照各该民族习惯规定放假日期。二、国庆节放7天假有法律没国庆节的法定公众假期是三天，所谓的放假七天中的其他四天，是属于调休性质。国庆节七天上班属于法定节假日的是三倍工资，休息日调休的属于两倍工资。休息日如果能安排补休的，是不用支付双倍工资的。也就是说，不放七天假也是可以的，只要有相应的补偿。三、八月十五不放假违法吗八月十五不放假不违法，但是要支付员工三倍的工资报酬，否则就违法了。法律规定的全国公民放假的法定节假日期间，用人单位需要依法安排劳动者休假。如果用人单位因为生产经营需要而在法定节假日不能安排劳动者休假的，需要

2023-03-20

420人看过

假期
五一放假调休安排

附：国务院办公厅关于2013年部分节假日安排的通知国办发明电〔2012〕33号各省、自治区、直辖市人民政府，国务院各部委、各直属机构：根据国务院《关于修改的决定》，为便于各地区、各部门及早合理安排节假日旅游、交通运输、生产经营等有关工作，经国务院批准，现将2013年元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节放假调休日期的具体安排通知如下。一、元旦：1月1日至3日放假调休，共3天。1月5日(星期六)、1月6日(星期日)上班。二、春节：2月9日至15日放假调休，共7天。2月16日(星期六)、2月17日(星期日)上班。三、清明节：4月4日至6日放假调休，共3天。4月7日(星期日)上班。四、劳动节：4月29日至5月1日放假调休，共3天。4月27日(星期六)、4月28日(星期日)上班。五、端午节：6月10日至12日放假调休，共3天。6月8日(星期六)、6月9日(星期日)上班。六、中秋节：9月

2023-04-26

276人看过
假期
2023五一连放5天假

一、今年五一连放5天假4月29日至5月3日放假调休，共5天；4月23日(星期日)上班，5月6日(星期六)上班。长时间缺乏锻炼，且处于相对宽松的环境下，不少打工人已经纷纷表示不能适应这高强度的工作了。因此，对于今年的首个小长假，每个人都是十分渴望的。千等万等今天国务院终于下发通知，竟然足足有五天的假期!二、在今年的五一节连放5天假!主要是什么原因?4月29日至3日放假了调休，共5天。4月23日(星期日)、5月6日(星期六)上班。三、五一节为何放5天假?1.人民代表的提议提案在每一年全国两会上，人民代表都是会明确提出增加国家法定假日。这也是老百姓所期望的，因而国家就增加了五一放假時间，从在今年的开始五一放假就开始增加了，在今年的增加五一放假是因为肺炎疫情原因。在今年的五一节连放5天假2.带动消费复原五一小长假，让大伙儿能够有充足的時间度假旅游、买东西，进而带动消費。假日经济已变成在我国强劲中国

2023-05-18

335人看过