当地劳动部门需要申请工伤认定，然后可以申请劳动能力鉴定并确定工伤等级。根据伤残等级计算伤残赔偿数额。工伤的赔偿标准根据《工伤保险条例》及各地市出台的实施办法确定。工伤待遇包括医药费、停工留薪期内工资、护理费、住院期间伙食补助费等。如果用人单位不履行义务，工伤职工可以提请仲裁申请。

根据伤残等级计算伤残赔偿数额,停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放。首先,需要到当地劳动部门申请工伤认定。如果受伤被认定为因工受伤,等到伤情稳定后,可以申请劳动能力鉴定,并确定工伤等级。然后,按照伤残等级计算伤残赔偿数额。工伤的赔偿标准是根据《工伤保险条例》以及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定确定的。3．根据《工伤保险条例》的相关规定，如受伤被认定为工伤，可享受如下工伤待遇：（1）医药费由用人单位全额垫付（2）停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放（3）停工留薪期内需要护理的由单位负责（4）住院期间伙食补助费按由工伤职工所在地标准发放（5）如经劳动能力鉴定为1－10级伤残的，还可以享受伤残津贴（1－6级伤残），一次性伤残补助金，一次性工伤医疗补助金（5－10级伤残解除合同后领取）和一次性伤残就业补助金（5－10级伤残解除合同后领取）等待遇。4．如果用人单位不履行上述的义务，工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。

工伤赔偿计算标准是什么？

工伤赔偿计算标准是指在劳动者因工伤受到损害时，用人单位应承担的赔偿责任所依据的法律规定和计算方法。根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿包括医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。

医疗费用是指工伤职工因工伤发生的医疗费用，包括治疗工伤的医疗费用和康复费用。医疗费用应当符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险医疗服务标准。

工伤职工治疗工伤的伙食补助费、交通费、护理费、住院费、住院伙食补助费、必要的陪护费等费用，以及一次性伤残补助金、一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等，都应计入工伤赔偿范畴。

工伤赔偿的计算方法较为复杂，需要根据不同情况综合考虑。为了保障工伤职工的权益，我国政府对工伤赔偿标准进行了严格的监管，并定期进行更新和调整。

伤残等级计算伤残赔偿数额,停工留薪期内工资按原待遇发放。根据《工伤保险条例》及各地市出台贯彻实施《工伤保险条例》实施办法的相关规定,工伤的赔偿标准是根据医疗费用、康复费用、残疾赔偿金、误工减少的收入、死亡赔偿金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等综合考虑确定的。如果用人单位不履行上述义务,工伤职工可以到当地劳动仲裁委员会提请仲裁申请,维护自己的合法权益。

《社会保险基金财务制度》第三十条工伤保险基金支出包括工伤保险待遇支出、劳动能力鉴定支出、工伤预防费用支出、补助下级支出、上解上级支出、其他支出。工伤保险待遇支出指经工伤认定后职工应享受由工伤保险基金负担的支出。具体包括工伤医疗待遇支出、伤残待遇支出和工亡待遇支出。其中，工伤医疗待遇支出是指治疗工伤的医疗费用、康复费用、安装配置伤残辅助器具所需费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费；伤残待遇支出是指经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤人员生活护理费、一次性伤残补助金、一至四级工伤职工按月领取的伤残津贴、五至十级伤残职工按规定领取的一次性工伤医疗补助金、由工伤保险基金支付的工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后领取的养老保险待遇低于伤残津贴以及一至四级工伤职工伤残津贴实际额低于当地最低工资标准由工伤保险基金补充的差额部分；工亡待遇支出是指职工因工死亡后，由工伤保险基金支付给的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。劳动能力鉴定支出指劳动能力鉴定委员会在进行劳动能力初次鉴定、再次鉴定、复查鉴定活动中及工伤职工辅助器具使用等确认工作中产生的，应由工伤保险基金负担的支出。工伤预防费用支出指按规定用于工伤预防的宣传、培训等方面的支出。