先向当地劳动保障局申请工伤认定，认定后再申请劳动能力认定，并根据鉴定结果要求赔偿，具体赔偿项目可包括医疗费、停工工资、伙食费、交通费、营养费、一次性伤残津贴、一次性工伤医疗津贴、一次性伤残就业津贴等，等适用方法：职工发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断为职业病的，所在单位应当：，自事故伤害发生之日或者职业病诊断鉴定之日起30日内，向统筹区劳动保障行政部门申请工伤认定。特殊情况下，经劳动保障行政部门批准，可以适当延长申请期限用人单位未依照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以在事故发生之日或者诊断、鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地劳动保障行政部门申请工伤鉴定《工伤保险经办业务管理条例（试行）》第四十二条社会保障机构待遇审核部门对下列人员的待遇资格进行审核：

（一）确认的工伤（死亡）职工

（2）视为工伤（死亡）

（3）符合领取受扶养亲属抚恤金条件的人员

第四十三条进行福利资格审查时，社会保障机构福利审查部门受理申请人填写的《工伤保险待遇申请表》（表5-1），并要求申请人提供下列证件和材料：（1）居民身份证或者户口簿；（2）工伤认定结论；（3）死亡职工家属身份、赡养关系的公证材料或者其他证明材料；（4）其他证明材料各省社保机构要求的证明或者材料，自治区、直辖市

第四十四条社会保障机构待遇审计部门对下列内容进行审计：

（一）工伤认定结论

（二）职工工伤保险和待遇

（3）被保险单位是否在事故或职业病诊断（鉴定）后的规定时间内申请工伤鉴定（四）经审核合格的已故职工的有关证明文件，社保机构待遇审计部门应当填写《工伤保险待遇申请表》审计意见，并及时记录相关信息，形成职工享受工伤保险待遇信息库，并将审核意见告知申请人

第四十六条待遇资格审核。待遇审核部门每年对工伤职工享受工伤待遇的资格及其家属待遇进行一次审核。核查时要综合考虑职工的保险信息、家属的生活状况证明、待遇的支付信息等，遇到工伤时不要慌张，要积极解决。当医疗费用数额较大时，要积极联系各方，维护其合法权益