根据我国相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年。如果申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,主管行政机关将予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故,虽没有明确法律规定必须在24小时内报案,但还是越早及时报案越好。如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故,或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害,建议劳动者第一时间报警处理,报警越早,越有利于公安机关调查核实事故真实情况。

不,我国的相关法律法规规定,申请工伤认定的时限为一年。如果申请资料齐全,在一年内申请工伤认定,主管行政机关将予以受理。但劳动者因某些特殊情况遭遇工伤事故，虽没有明确法律规定必须在24小时内报案，但还是越早及时报案越好，具体情形如下：如果遭受工伤是因为上下班途中的交通事故，或者是遭受治安甚至犯罪的暴力性侵害，建议劳动者第一时间报警处理，报警越早，越有利于公安机关调查核实事故真实情况。

工 伤 事 故 发 生 后 ， 劳 动 者 应 该 怎 么 报 案 ？

根据我国《工伤保险条例》规定，工伤事故发生后，劳动者或者其近亲属应当及时向事故发生地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则工伤职工或者其近亲属可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

另外，《工伤保险条例》规定，用人单位发生工伤事故后，应当采取措施救治工伤职工。若因工伤职工或者其近亲属故意或者过失造成工伤，则不得享受工伤保险待遇。若用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，则从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇。

综上所述，工伤事故发生后，劳动者或者其近亲属应当及时向事故发生地劳动保障行政部门提出工伤认定申请。用人单位发生工伤事故后，也应当采取措施救治工伤职工。

在我国，工伤认定时限为一年。如申请资料齐全，一年内申请工伤认定，主管行政机关将予以受理。但若遇上下班途中的交通事故或遭受治安、犯罪的暴力性侵害，建议劳动者第一时间报警处理，以便公安机关调查核实事故真实情况。用人单位发生工伤事故后，也应采取措施救治工伤职工。若因工伤职工或其近亲属故意或过失造成工伤，则不得享受工伤保险待遇。用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，将从工伤保险基金中先行支付工伤保险待遇。因此，劳动者或其近亲属应及时向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，用人单位也应积极救治工伤职工。

《工伤保险条例》第十七条：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。