劳务派遣公司是指有劳务派遣许可证的公司,国企有,几乎只限于互相派遣员工;私企也有,专门干这行。劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁,是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣适用于各类用工单位,尤其是机关事业单位、国有企业、股份制公司、金融企业、电信行业、教育行业、和较大型的外资及私营企业。
一、劳务派遣资质怎么办理
办理劳务派遣资质证流程:劳务派遣组织具备法人资格后,到市、区县税务部门进行税务登记;开办劳务派遣组织,由主办单位按隶属关系经区县劳动局、市属企业主管部门审核;向市劳动和社会保障局提出申请;市劳动和社会保障局自接到申请之日起20日内进行审核;对符合条件的,核发资质证书。
二、劳务派遣许可证怎么办理
依据我国法律相关规定,具体的办理流程如下:
1.提交材料。申办人向当地人力资源和社会保障局提交劳务派遣许可证办理申请,并递交相关材料。而许可机关在收到申请材料后,应当根据情况分别作出处理。一是申请材料存在可以当场更正的错误的,允许申请人当场更正;二是申请材料不齐全或者不符合法定形式的,当场或者在5个工作日内一次告知申请人需要补正的全部内容;三是申请材料齐全、符合法定形式,或者申请人按照要求提交了全部补正申请材料的,受理行政许可申请。
2.下发劳务派遣许可证办理。申请人的申请符合法定条件的,许可机关会在受理之日起20个工作日内作出是否准予行政许可的决定。并自作出决定之日起5个工作日内通知申请人领取《劳务派遣经营许可证》;而申请人申请不符合法定条件的,许可机关会依法作出不予行政许可的书面决定,说明不予行政许可的理由,并告知申请人享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。
-
劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司
180人看过
-
劳务派遣公司,劳务派遣公司的定义
432人看过
-
劳务派遣生育津贴是去劳务派遣公司吗
353人看过
-
劳务派遣公司属于劳务派遣单位吗?
189人看过
-
劳务派遣工与劳务派遣公司是什麽关系
194人看过
-
劳务派遣公司会扣派遣员的钱吗
384人看过
劳务派遣公司是将与己方签署劳动合同的劳动者,派到用人单位提供劳务,由用人单位向劳务派遣公司支付劳动报酬,再由劳务派遣公司将报酬支付给劳动者,以此来赚取工资间的差价的盈利组织。... 更多>
-
国家取消了劳务派遣公司,劳务派遣公司还会有吗??青海在线咨询 2022-07-09劳务派遣公司是劳务服务公司的一种,其基本职能是对社会上的劳动力进行组织和管理,从而使得劳动者的数量和劳动者的质量能够更好的适应生产建设和服务事业的发展以及变化。同时劳务有限公司还需要做到有效的进行社会调节。劳务有限公司还是我国组织待业人员就业和组织劳动力有效流动的社会劳动组织。它具有统筹劳动就业、进行就业训练、组织管理社会机动劳动力、组织经济事业等职能。
-
劳务派遣是什么意思劳务派遣就是劳务派遣公司上海在线咨询 2021-10-19劳务派遣又称人力派遣,是指劳务派遣公司与被派遣劳动者签订劳动合同,将劳动者派遣到其他雇佣公司,从其雇佣公司向派遣公司支付服务费用的雇佣形式。劳务派遣的雇佣是中国企业雇佣的补充形式,只能在临时、辅助或替代的岗位上实施。临时工作是指生存时间不超过6个月的工作岗位,辅助工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位,替代工作岗位是指雇佣者因生育学习、休假等原因无法工作的一定期间,其他工作者可以替代工
-
劳务派遣公司是劳务派遣单位吗?劳务派遣公司应当为劳动者缴纳社保香港在线咨询 2022-01-23A公司是劳务派遣单位,B公司是用工单位. 按照《劳动合同法》第五十九条“劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额与支付方式以及违反协议的责任”的规定,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必
-
劳务派遣工到国企后公司不续签湖北在线咨询 2022-03-19按您陈述,是否与您签订劳动合同的是劳务派遣公司,然后由劳务派遣公司将您派遣到该国企工作?如果是,则您只能要求与劳务派遣公司签订无固定期劳动合同,没有法律规定国企必须要与您签订劳动合同;同时,如果本次劳动合同到期,您不再续签的,可以要求劳务派遣公司(不是国企)支付经济补偿金,但劳务派遣公司提出以不低于原条件与您续签劳动合同的除外。
-
保安公司派遣的保安是劳务派遣吗青海在线咨询 2024-12-04在保安公司中,保安人员的聘用模式可以是劳务派遣或者服务外包,这取决于所提供的保安服务的具体性质和特点,以及双方签订的合约条款。通常情况下,保安服务公司与员工之间存在劳务派遣中的雇佣关系,需要签署劳动合同并遵循相关法律法规。而保安公司派遣保安到其他企业工作的情形,可能被认定为劳务派遣或者服务外包,这主要取决于所提供的保安服务的具体性质和特点。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条,劳动合同用