社保缴纳比例个人跟公司分别交多少-法师兄

社保缴纳比例个人跟公司分别交多少

来源：法律编辑整理时间： 2023-06-15 15:50:52 245 人看过

一、社保缴纳比例个人跟公司分别交多少

社保缴纳比例个人跟公司分别交多少要根据保险类别不同而确定，其比例如下：

1.养老占比：企业16%，个人8%，总共24%。

2.失业占比：企业0.8%，个人0.2%，总共1%。

3.工伤占比：企业0.4%，个人0%，总共0.4%。

4.生育占比：企业0.8%，个人0%，总共0.8%。

5.医疗占比：企业10%，个人2%，总12%；

二、公司交社保和个人交社保的区别

1.参保类型不同：公司交社保一般包括：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，简称五险。个人参加社保的只能参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险。

2.缴费比例不同：单位缴纳社保的部分包括，由单位和个人共同承担的：养老保险、医疗保险，失业保险，以及由单位独自缴纳的：生育保险和工伤保险。而个人缴纳社保的部分是全部由本人承担的：养老保险和医疗保险。

3.地方限制不同：单位缴纳社保不分本地或者外地，只要全日制上班均可以缴纳。个人缴纳社保须为本地人，外地只能参加职工社保。

4.缴费基数不同：单位缴纳社保的缴费基数为职工的上年度平均工资。而个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择。

三、社保缴纳证明去哪里开的

根据我国法律规定，可以去社保经办机构办理缴费证明，也可以从社保网上办事大厅办理。

法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第七十二条

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一、社保公司交多少个人交多少?附社保缴费比例一览社保公司交多少个人交多少?社保缴费比例多少?社保缴费比例，以3000元社保基数为例(各地社保标准有差异，仅供参考!)：1.养老保险：公司缴20%，也就是600元;个人缴8%，240元;2.失业保险：公司缴1.5%，也就是45元;个人缴0.5%，15;3.工伤保险：公司缴1.0%，也就是30元;个人不缴;4.生育保险：公司缴0.8%，也就是24元;个人不缴;社保公司交多少个人交多少5.医疗保险：公司缴10%，也就是300元;个人缴2%+3元，即60+3元。二、需要缴纳多少年?养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间，可以多交，到时就可以多领取。同时，养老保险可以累计计算交纳年限，即断断续续交纳是允许的。现在的退休年龄为：男性60岁，女性55岁。当然从事高风险工种，失去劳动能力等特殊情况可以申请提前退休并领取养老金待遇。养老保险缴费以上年职工

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社保是与工资相挂钩的，单位和个人的承担比例一般是：养老保险（单位20%，个人8%），医疗保险（单位10%，个人2%），失业保险（单位1%，个人0.2%），生育保险（0.8%全由单位承担），工伤保险（单位0.5%-1.6%全由单位承担）。因为各地平均人均收入不同，各省市地区承担的比例有所不同。一、6500按天缴纳五险，基本都交多少缴纳比例如下：养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入个人帐户）；失业保险：单位1.5%，个人0.2%；工伤保险：单位0.5-2%，个人不缴纳；生育保险：单位0.8%，个人不缴纳。不过还要看城市，不同的城市社保费率不同。二、用人单位为员工缴纳社保的比例是多少？社保缴费比例：养老保险单位缴费16％，个人8％医疗保险以北京市为例，医疗保险缴费比例（最低数为上年全市职工工资的60%）：单位10%，个人2%+3

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一、个体工商户员工社保和公司社保区别个体工商户员工社保和公司社保体现在下列方面：1.缴纳社保的险种不同。个体户只要交养老和医疗保险，而公司需要缴纳养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险。2.承担的社保费用不同。个体户费用全额由个人承担，公司为员工缴纳社保，费用是由公司与员工个人共同承担。二、公司社保的缴纳比例公司社保的缴纳比例如下：1.养老保险：单位21%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人帐户)。2.医疗保险：单位9%，个人2%+3元。3.失业保险：单位2%，个人1%。4.工伤保险：单位每个月缴纳0.5%。5.生育保险：用人单位缴纳1%。工伤保险和生育保险都是无需个人缴纳的。三、公司社保的待遇公司社保可以享受如下待遇：1.个人缴养老保险年限累计满15年的退休后按月发给基本养老金，个人缴费全部记人个人账户。2.用人单位为职工缴纳的医疗保险费用的大部分和职工缴纳的医疗保险费

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一、上海社保缴纳公司和个人比例是多少1、社会医疗保险：单位缴纳的比例是9.5%，个人需要缴纳的比例是2%。2、社会养老保险：单位需要承担的比例是16%，个人需要承担的比例是8%。3、社会失业保险：单位需要承担的比例是0.5%个人也需要承担0.5%。4、社会工伤保险：单位需要缴纳0.16%~1.52%。行业可以根据自己的情况进行调整，该部分保险不需要个人承担。5、社会生育保险：单位需要缴纳的比例是1%，个人则不需要缴纳。二、上海个人社保怎么办理1、参保对象只有是上海户籍的人才能够办理，并且女性的年龄要在55周岁以下，男性的年龄要在60岁以下，从事的职业必须是合法的职业，比如说自雇人员或者是无雇工个体工商户。对于本市户籍的外省配偶，在本市拥有合法经济收入并且是灵活就业的，也可以根据相关的规定办理。2、参保条件没有参加过机关事业单位养老保险，企业职工养老保险以及城乡居民养老保险的人。3、参保材料

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一、社保几月份开始交1、职工社保：职工社保是每个月都会交的，而且只有员工和企业签订了劳动合同以后才会缴纳。2、灵活就业社保：灵活就业社保与职工社保是一样的，都是每个月缴纳的，对于首次办理的情况，需要先去到社保局进行灵活就业社保的办理，之后就每个月从绑定的银行卡里面扣除保费即可。3、农村社保：对于农村社保来说，一般是从每年的9月份到12月份开始交第2年的。不过部分地区对于农民工有优待，可以延长到第2年的2月份。二、社保缴纳比例是多少对于职工社保来说，包含有养老保险、失业保险、医疗保险以及生育保险和工伤保险。这5种保险对应的缴费比例都是不同的，具体如下：1、养老保险的缴费比例是单位缴纳20%，个人要缴纳8%。2、医疗保险的缴费比例是单位承担6%，个人要缴纳2%。3、失业保险的缴费比例是个人缴纳1%，单位缴纳2%。4、生育保险和工伤保险都是由单位缴纳的，缴纳0.5%，个人不需要缴纳。至于灵活就业

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社保缴费的单位与个人分别缴纳多少？

公司与个人的社保比例如下：医疗保险：个人承担2％，单位承担8％；养老保险：个人为8％，单位承担20％；．失业保险：个人为1％，单位承担2％；工伤保险：个人无，单位1％；生育保险：个人无，单位1％；而工伤和生育保险的费用均由单位承担。公积金缴费比例：5％－12％。个人缴纳五险一金比例是多少五险包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，其中需要个人缴纳的只有养老保险、医疗保险以及失业保险，具体缴纳比例每个地方都不一样，一般情况养老保险的缴纳比例是8％，医疗保险的缴纳比例是2％，失业保险的缴纳比例是0．5％，各地略有不同。《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度；保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

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从用人单位缴纳的基本医疗保险费和当期的过渡金中，按月划入个人医疗帐户的比例具体如下：1、35周岁以下为1％；2、满35周岁至45周岁以下为2％；3、满45周岁至退休前为2．8％；4、退休人员为5．1％。按相关规定：用人单位职工参保，基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳，合理分担。在职期间医疗保险个人账户的金额计算：基本医疗保险费由用人单位按职工工资总额的8％、个人按工资总额的2％共同缴纳，单位职工个人缴纳的基本医疗保险费，全部记入其个人帐户。用人单位缴纳的基本医疗保险费，一部分用于建立统筹基金，一部分划入参保人员的个人帐户。职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家

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