实习生可以辞退吗
来源:互联网
时间: 2023-05-09 09:52:58
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符合辞退条件才可以辞退。
实习期间不同于试用期,在试用期内,雇主辞退在试用期内的工作人员必须有一定的理由,比如不遵守岗位规范或者身体条件不符合要求等,没有正当理由不能在试用期内辞退。而且工资应当相当于同等岗位80%以上。
法律依据
《劳动合同法》规定:“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。”
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外,用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。
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辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退。 (1)违纪辞退是指用人单位对严重违反劳动纪律或企业内部规章,但未达到被开除、除名程度的职工,依法强行解除... 更多>
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