河北省关于女职工50岁病退的新规定-法师兄

河北省关于女职工50岁病退的新规定

来源：互联网时间： 2023-06-24 17:05:03 327 人看过

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

一、符合退休的条件的情况有哪些？

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

二、法定退休年龄是多大？

(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。

(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

(四)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力的。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

河北省关于三胎的规定
221人看过
河北病退条件最新规定
63人看过
河北省退休职工涨工资的最新文件
193人看过
民营企业女职工退休新规调整：50岁起
188人看过
50岁女职工退休申请
306人看过
河北省建设厅关于印发《河北省建设厅关于“两提一规范”有关问题的规定》的通知
385人看过

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多病退相关文章

契税
河北省最新契税规定

根据相关法律规定，一、本省契税适用税率为百分之四。其中，个人购买普通住房适用税率为百分之三。二、因土地、房屋被县级以上人民政府征收、征用，重新承受土地、房屋权属的，对于成交价格不超过补偿部分的免征契税，超出部分征收契税；对于房屋产权调换或土地使用权置换且不支付价格差额的免征契税，支付价格差额的，对价格差额部分征收契税。三、因不可抗力灭失住房，重新承受住房权属的，免征契税新契税的新政策对个人购买家庭唯一住房（家庭成员范围包括购房人、配偶以及未成年子女，下同），面积为90平方米及以下的，减按1％的税率征收契税；面积为90平方米以上的，减按1．5％的税率征收契税。对个人购买家庭第二套改善性住房，面积为90平方米及以下的，减按1％的税率征收契税；面积为90平方米以上的，减按2％的税率征收契税。家庭第二套改善性住房是指已拥有一套住房的家庭，购买的家庭第二套住房。《河北省契税适用税率等有关事项方案（草

2023-07-03

126人看过
高温补贴
河北省高温津贴发放标准关于河北省高温补贴规定

根据《防暑降温措施管理办法》第十七条：“劳动者从事高温作业的，依法享受岗位津贴。用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。高温津贴标准由省级人力资源社会保障行政部门会同有关部门制定，并根据社会经济发展状况适时调整。”1、低温补贴发放时间为6月到9月，共4个月。2、低温补贴发放标准有三档：200元/月；160元/月；130元/月。3、低温补贴发放对象判断是否属低温补贴发放对象有两个标准，符合其一即算。分别是：从事露天岗位工作；用人单位不能采取有效措施将作业场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)。4、低温补贴不能计入最低工资低温补贴是要纳入工资总额的，但不能计入最低工资，用人单位不能因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。一、高温补贴高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设

2023-02-17

388人看过
病退
河北省病退公示的时间

河北省病退公示的时间是9月29日。病退的条件根据国家相关政策如下：1、男年满50周岁，女年满45周岁。2、交费年限（含视同交费年限）满15年及其以上。3、因病或外因致残，经市劳动鉴定委员会鉴定为完全丧失劳动能力的职工，符合以上三条的人员，可办理病退，否则，不能按因病办理退休。参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。所需资金从基本养老保险基金中支付。河北省什么时间复工疫情平稳期，各地有序推进复工复产的计划，复工消息以当地人民政府具体发布消息为准。复工复产计划由省政府规划，其余各级市政府视疫情具体情况落实，自2月9日后，河北省已经宣布逐步复工复产计划，河北省内的一些产业已经有序推进复工复产，其余未产业复工产业要等具体通知，如有需要可直接联系当地工商部门咨询。《中华人民共和国社会

2023-08-11

435人看过
退休
50岁女职工的退休计算方式

根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金个人账户养老金＝个人账户储存额计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）2缴费年限1％＝全省上年度在岗职工月平均工资（1＋本人平均缴费指数）2缴费年限1％女职工退休规定目前女性的退休年龄标准具体可以分为以下三种情况：1、女性年满50周岁，连续工龄满10年的应该退休。2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女性年满45周岁且连续工龄满10年的应该退休。3、女性年满45周岁且连续工龄满10年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应该退休。《中华人民共和国社会保险法》第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费

2023-07-03

377人看过

退休
2023年河北省对特殊工种退休有新规定吗

2020年河北省对特殊工种退休有新规定吗从事特殊工种提前退休的条件是：从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。对于曾从事多个特殊工种岗位工作的职工，必须按其从事其中一类工种的累计年限认定其办理提前退休所需的特殊工种年限，在任何一类工种岗位的工作时间都达不到年限要求的，不得办理特殊工种退休。不同类型特殊工种的工作年限不能累计计算。特殊工种退休年龄新规定如下：法定退休年龄是指第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议批准，《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》(国发〔1978〕104号)文件所规定的退休年龄。即：全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人：(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)

2023-05-04

233人看过
病退
河南省职工病退工资待遇

一、河南省职工病退工资待遇1、因病退休，男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的叫因病退休，退休工资按本人标准工资的100%发放。2、对于不符合以上年龄条件的叫因病退职(前提是经过医院证明完全丧失工作能力的)工作年限满二十年的，按本人标准工资的75%发放，工作年限满十五年不满二十年的，按本人标准工资的70%发放;工作年限满十年不满十五年的，按本人标准工资的60%发放。企业职工申请病退鉴定，应符合以下条件：1、养老保险缴费原则上满15周年，女性40周岁以上，男性50周岁以上；2、一般类疾病住院出院后满1年；3、恶性肿瘤、尿毒症、肢体瘫等难以康复的严重性疾病住院出院后医疗期满；4、精神类疾病住院出院后年满5年，且有5年系统治疗诊断记录。职工在申请病退鉴定报名时须提交《病退鉴定申请表》、《病退鉴定须知》、本人签字的申请书、正规住院病历和住院医疗费报

2023-04-01

395人看过
退休
关于招收退休退职职工子女工作的规定

全国人大常委会一九七八年原则批准、国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》（国发（1978）104号文件，以下简称《暂行办法》）中规定：“工人退休、退职后，家庭生活确实困难的，或多子女上山下乡、子女就业少的，原则上可以招收其一名符合招工条件的子女参加工作”：“家居农村的退休退职工人，应尽量回到农村安置，本人户口迁回农村的，也可以招收他们在农村的一名符合招工条件的子女参加工作”。这项规定对于照顾职工生活困难，缓和当时严重的劳动就业矛盾起了一定的作用。但是，由于管理不严，风气不正，在执行中产生了很多弊病。主要是：许多不符合退休、退职条件的职工，包括相当一部分工作和生产上的骨干，为了子女就业，取得病假证明，提前退休、退职；不少地区自行规定干部退休、退职时，也招收其一名子女参加工作，扩大了招收的范围；许多单位招收退休、退职职工子女不进行考核，将一些不符合招工条件的人招收进来，降低了招工质量，影

2023-06-10

482人看过
最低工资
河北省劳动和社会保障厅关于调整河北省职工最低工资标准的通知

各设区市、县（市、区）人民政府，省直各部门：根据国家劳动和社会保障部《最低工资规定》（劳动保障部令［2004］第21号），经劳动和社会保障部审核，省人民政府批准，我省对职工最低工资标准做了调整，自2004年7月1日起执行。一、调整后的最低工资标准省辖设区市市区（含郊区）和涿州市每月最低工资标准为520元，非全日制劳动者每小时最低工资标准为6元；除贫困县以外的其他县（含县级市）每月最低工资标准为470元，非全日制劳动者每小时最低工资标准为5．5元；贫困县每月最低工资标准为420元，非全日制劳动者每小时最低工资标准为5元。月最低工资标准适用于全日制工作的劳动者。计入最低工资标准的工资报酬，包括由职工个人缴纳的养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金费用；不包括劳动者延长工作时间支付的加班加点工资，中班、夜班、高温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴，法律法规和国家规定的劳动者福利待遇等

2023-08-17

134人看过

退休
女职工50岁算退休年龄么

可以看我国相关的法律规定。而现有法律女职工退休年龄规定：1、国家法律规定的正常退休年龄，女职工年满50周岁，在管理技术岗位的女职工年满55周岁。2、如果是从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年、从事井下和高温工作累计满9年、从事其他有害健康的工作累计满8年，女职工满45周岁，缴费年限满15年。3、而因病或非因工致残，经市劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力，女职工年满45周岁，缴费年限满15年。女职工的哺乳假从什么时候算哺乳假是除国家规定的产假以外的延长，各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》，对哺乳假的时间长短规定由各地视情况而定。也就是说哺乳假一般是从孩子出生的那天起算的，到孩子周岁为止。法律依据：《女职工劳动保护规定》第九条有不满一周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳（含人工喂养）时间，每次三十分钟。多胞胎生育的，每多哺乳一个婴儿，每次哺乳时间增加

2023-08-15

300人看过
酒驾
河北省驾照考试新规定

河北省驾照考试新规定主要内容如下：一、小汽车取消单边桥等项目1、小型汽车科目二训练和考试均为5项，分别是：倒车入库、坡道定点停车与起步、侧方停车、曲线行驶和直角转弯。场地考试用标线替换标杆2、在场地考试中，用标线替换现有的标杆。大中型客货考试增为16项3、训练、考试内容均提高为16项，其中重点车型司机要增考6项目：模拟高速、湿滑路面与紧急制动、模拟雨雾天驾驶、模拟连续急转弯驾驶、模拟隧道驾驶、突发情况处置。二、增安全文明驾驶常识考试实际路考后，增设安全文明驾驶常识考试。三、记满12分5年内不得考大客严格限制有严重危险驾驶行为的驾驶人申请大中型客货车驾驶证，造成死亡交通事故负同等以上责任、醉酒驾驶记录的终身不得申请;被处以吊销或者撤销驾驶证记录的10年内不得申请;记满12分的5年内不得申请大型客车驾驶证、3年内不得申请牵引车、中型客车驾驶证。四、吸毒3年内不得申请驾驶证对吸毒人员申请驾驶证或

2023-05-01

348人看过
拆迁补偿标准
河北省最新职称评定标准。

一、中级职称评定条件：（一）本科毕业，从事专业技术工作五年以上，担任助理职务四年以上；（二）大专毕业，从事专业技术工作六年以上，担任助理职务四年以上；（三）中专（高中）毕业，从事专业技术工作十年以上，担任助理职务四年以上；（四）初中以下学历人员必须从事专业技术工作十五年以上，担任助理职务四年以上；二、破格申报中级职务的，必须具备以下条件中的两条：（一）获得国家科技进步、星火计划四等奖或者省、部级科技进步、星火计划三等奖以上项目的主要完成者，或者获得地（市）科技进步二等奖以上项目的主要完成者，或者获得省部优质产品或者优质工程的主要技术负责人；（二）在地级以上报表专业技术论文三篇以上或专著。直接主持中型项目或中型骨干企业的专业技术工作，连续两年以上取得明显效益的；（三）在担任助理期间，成绩显著，获得地（市）级优秀企业家或先进专业技术工作者称号的。河北省企业拆迁补偿标准有哪些河北省企业拆迁补偿标

2023-08-18

344人看过
中标
(2) 河北省发布新的户口规定

该段内容讲述了各设区市在制定落户条件、标准以及审批程序和手续时需要考虑本地社会、经济发展和规划，并简化审批程序和手续，落实“实际居住地登记户口的原则”。同时，在人口统计口径上，常住户口在城市市区规划区和建制镇建成区范围内居民及常住户口在农村常年从事非农职业的人员统计为城镇人口。公安机关需要妥善保存和管理户籍资料、材料及证件，并对现有的户籍资料、材料进行管理、存储、使用、安防等工作。各设区市在满足具有合法固定住所、稳定职业或生活来源的基本落户条件的前提下，应根据本地社会、经济发展和规划以及综合承载能力来制定具体的落户条件、标准，以及相应的审批程序和手续。各级公安机关要本着促进当地社会、经济发展，进一步便民、利民，切实解决群众生活困难为基点，尽量简化审批程序和手续，切实落实“实际居住地登记户口的原则”。为使人口统计如实反映居民实际居住和身份状况，在人口统计口径上，将常住户口在城市市区规划区和建

2023-09-08

305人看过

业主
河北省劳动和社会保障厅、河北省教育厅、河北省人事厅关于转发《关于进一步推动职业学

各市劳动和社会保障局、教育局、人事局：现将劳动和社会保障部、教育部、人事部《关于进一步推动职业学校实施职业资格证书制度的意见》转发给你们，并就有关问题通知如下：一、职业学校毕业生的职业资格分别由劳动保障、人事行政部门通过学历认定、资格考试、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者颁发国家职业资格证书。按照国家有关规定，劳动保障行政部门负责以技能为主的职业资格证书的核发与管理；人事行政部门负责专业技术人员的职业资格证书的核发与管理。二、省劳动保障厅将会同省教育厅制定职业学校毕业生参加职业技能鉴定和取得职业资格证书的具体办法，并组织实施。三、省人事厅将会同省教育厅和有关专业主管部门制定职业学校相关专业毕业生参加相应专业技术人员从业资格考试的具体办法，确定适合职业学校特点的专业技术职业资格证书的取得方式，并组织实施。四、各市在贯彻执行中遇到的有关问题，请及时向省有关部门反馈。附：《关于进一步推动职业

2023-06-10

342人看过
工资
河北省工资支付规定

用人单位与劳动者签订劳动合同，应当约定以下工资支付内容：(一)支付标准；(二)支付项目；(三)支付形式；(四)支付周期和日期；(五)特殊情况下工资支付标准；(六)工资的扣除；(七)其他工资支付内容。第六条河北省工资支付规定用人单位应当自与劳动者建立劳动关系之日起计发工资。第七条河北省工资支付规定用人单位应当足额支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。工资必须以法定货币形式支付，不得以实物或者有价证券等替代货币支付。第八条河北省工资支付规定用人单位向提供正常劳动的劳动者(含见习、学徒人员)支付工资不得低于当地最低工资标准。第九条河北省工资支付规定用人单位应当每个月至少支付一次工资。实行周、日、小时工资制的，可按周、日、小时计发工资。第十条用人单位应将工资直接支付给劳动者本人，劳动者本人因故不能领取的，可以委托他人代领。用人单位委托银行发放工资的，应将工资存入劳动者本人名下。第十一条河

2023-04-01

167人看过