一、退休年龄跟什么有关
退休年龄跟劳动者的生理年龄有关。
《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。
(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。
(二)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。
本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
(三)男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。
二、达到退休年龄后还能劳动吗
达到退休年龄后还能劳动,但退休人员在工作单位返聘,那么是不能够按照劳动合同的形式来约束,只能够按照劳务合同的形式约束。
《中华人民共和国劳动合同法实施条例》》第二十一条
劳动者达到法定退休年龄的,劳动合同终止。
三、达到退休年龄怎么办理退休
办退休需要的手续有:
1.申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料;
2.申请人向所在单位、申报,企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报;
3.企业、就业局向当地人社部门申报;
4.合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇;
5.等待社保局通知。社保局会通知办卡,按手印。手续都办好以后,次月领取待遇。
《全国人民代表大会常务委员会关于批准《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》的决议》: 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。\n(一) 男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的。\n(二) 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,男年满五十五周岁、女年满四十五周岁,连续工龄满十年的。\n本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。\n(三) 男年满五十周岁,女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。\n(四)因工致残,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确定,完全丧失劳动能力的。
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