将职工社保转成灵活就业保险，需携带身份证和社保卡到社保部门办理。无雇工的个体工商户、非全日制从业人员等可参加基本养老保险，由个人缴纳费。辞职后可将档案放在人才中心或职介中心，再转入存档案的人才或职介，实现两者衔接。国家鼓励有条件的人参加社保，灵活就业主要集中在服务业，也涉及第一、第二产业。

需要携带身份证和社保卡到社保部门办理，即可实现职工社保转灵活就业。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。关于职工社保转灵活就业的问题，辞职离开单位之后先将档案放在人才中心或者职介中心，然后将社保关系转入存档案的人才或者职介，这样就可以将职工养老保险和灵活就业养老保险连接在一起反来过也一样，将档案转单位的同时将社保关系也转入单位，这样是灵活就业社保转在职职工社保，只要在同一城市中办理，单位和人才中心之间的社保关系是可以自动转移的。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险，按照文件的话说，应该是“个体劳动者、自由职业人员参加社会保险”。个人社保是对未来生活的一种基本保障。社保是对保障未来生活的一种保障，国家鼓励有条件的都应该交社保。

灵活就业也被称为灵活用工，它们分别是从劳动者和用人主体角度来描述劳动力市场灵活性的两个名词，因其灵活弹性非传统，亦被称为非正规就业。灵活就业主要集中在第三产业服务业，也有为第一、第二产业服务的，例如以抖音及各大电商平台为主的网红直播大大推动了农副产品及名优新特工业品的销售。

【 职 工 社 保 】 转 灵 活 就 业 要 注 意 哪 些 问 题 ？

根据我国《社会保险法》规定，职工社保转灵活就业后，需要注意以下几个问题：

1. 缴费基数：确保新单位按时足额缴纳社会保险费，同时个人也要按时足额缴纳。

2. 缴费年限：社保缴费年限与账户年限不能低于一定的标准，否则将无法享受相应的社保待遇。

3. 个人账户：确保个人账户的余额能够满足退休后的生活需求，如个人账户余额过低，则会影响到退休后的养老金发放。

4. 医疗、失业、生育、工伤等保险：在转灵活就业后，这些保险需要由个人承担。

5. 待遇领取：社保转灵活就业后，待遇领取时间、领取金额等均需按照相关规定办理，以免产生不必要的麻烦。

6. 信息变更：在转灵活就业后，个人需要及时办理相关信息的变更，以便新单位能够及时了解到个人的相关信息。

综上所述，社保转灵活就业需要注意以上几个问题。为了避免产生不必要的麻烦，建议在转灵活就业前，先详细了解相关规定，并提前做好相关准备。

想要社保转灵活就业,需要携带身份证和社保卡到社保部门办理,即可实现职工社保转灵活就业。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。个人社保是指我们通常所说的以个人名义参加社会保险,是对未来生活的一种基本保障。国家鼓励有条件的都应该交社保。灵活就业也被称为灵活用工,主要集中在第三产业服务业,也有为第一、第二产业服务的。在转灵活就业前,需要了解相关规定,并提前做好相关准备。

《中华人民共和国社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。