企业解散与破产不是一回事,法律上的破产是指经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,属于必须走的程序,而解散包括主动解散以及被动解散。
一、终止经营条件
终止经营条件有以下:
1、乙方或加盟店遭受严重亏损而无力或不可能继续经营;
2、乙方或加盟店破产、无偿还能力或开展清算程序;
3、乙方财产的主要部分被法院强制执行;
4、乙方解散。
公司法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,可以由当事人或利害关系人向法院提出宣告该公司破产以清偿债务的诉讼请求,对该公司进行破产清算。
二、员工离职可以申请公司破产吗
员工离职无权申请公司破产。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。《中华人民共和国破产法》第二条企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
三、公司法人无力偿还债务怎么办
公司法人无力偿还债务的,依照《企业破产法》的规定,向法院申请破产重整。《企业破产法》第二条:企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏清偿能力的,依照本法规定清理债务。企业法人有前款规定情形,或者有明显丧失清偿能力可能的,可以依照本法规定进行重整。第七条:债务人有本法第二条规定的情形,可以向人民法院提出重整、和解或者破产清算申请。债务人不能清偿到期债务,债权人可以向人民法院提出对债务人进行重整或者破产清算的申请。企业法人已解散但未清算或者未清算完毕,资产不足以清偿债务的,依法负有清算责任的人应当向人民法院申请破产清算。
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公司破产和解散是一回事吗?海南在线咨询 2023-12-11企业解散与破产不是一回事,法律上的破产是指经营情况同时满足不能清偿到期债务且资产不足以清偿全部债务,或者明显缺乏清偿能力的条件,属于必须走的程序,而解散包括主动解散以及被动解散。
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企业破产后解散是否是公司破产?甘肃在线咨询 2021-11-08破产是资不抵债的法律程序,解散只要符合公司法的有关规定,不符合破产条件,就可以解散。但是散或破产必须通过债务清算。如果资产大于债务,则解散。若资产小于债务,则为破产。
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外包公司倒闭了,企业破产法与企业解散清算是怎样呢?福建在线咨询 2022-07-301、适用的法律不同。破产清算应依破产法的程序进行,解散清算则依公司法的程序进行。 2、清算原因不同。破产清算是由于公司资不抵债导致公司解散而进行的清算,而解散清算则是除公司破产等原因以外的情形导致公司解散而为的清算。 3、清算机关不同。破产清算由法院组织管理人进行,而解散清算则主要由公司股东依法组建。我国公司法对有限责任公司和股份有限公司作出了不同的规定。 4、确认程序不同。破产清算必须由法院确认
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企业破产员工解散怎么赔偿天津在线咨询 2022-04-231、企业破产应当按劳动合同法规定支付工人经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2、因工受伤,经鉴定有伤残等级的,解除劳动关系时,根据等级支付相应的赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动
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