工伤险和意外险的区别有哪些，可以同时赔偿吗？-法师兄

工伤险和意外险的区别有哪些，可以同时赔偿吗？

来源：法律编辑整理时间： 2023-04-12 18:12:01 408 人看过

一、工伤险和意外险的区别有哪些

工伤险和意外险的区别在于：

1．强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。

2．受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。

3．赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金。

4．解决问题的程度不同。出现工伤后，用工伤险解决不会再有纠纷。在通过意外险报销以后，劳动者还是可以向劳动局和法院起诉要求企业赔偿。意外险只是企业对员工的一种福利性保险。

5．赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。

6．缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。

二、工伤和意外险可以同时赔偿吗

工伤和意外险是可以同时赔付的。依据我国相关法律的规定，在工作过程中发生意外造成人身损害的，劳动者购买了意外保险的，工伤保险赔偿和意外险赔偿是可以同时主张的。

《工伤保险条例》第三十条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。

职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。

工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

三、工伤保险中的意外险怎么赔偿标准

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多医疗机构相关文章

保险金
团体意外险和个人意外险的区别，团体意外险的赔偿范围？

一、团体意外险和个人意外险有什么区别团体意外险和个人意外险的区别：1.保险责任团体意外险比个人意外险的保费便宜很多。团体意外险可以更换被保人名单，只要企业员工离职马上可以更换。人身意外伤害保险是不会更换被保人的。2.理赔金额不同：团体意外险规定了免赔额，有些意外事故不能全部报销，只能按一个百分比报销。个人意外险理赔金额是合同约定好的金额。理赔的过程中所需要的单据或者证明比个人意外险会更多一点。3.索赔的过程不同：个人意外保险理赔：是保险公司直接与被保险人可以进行接触。团体意外保险理赔：是单位管理人员和保险公司业务员直接销联系，提供索赔的相关资，等待理赔。二、团体意外险的赔偿范围团体意外伤害保险理赔范围是：意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。因意外造成死亡，保险公司按照100%的比例赔偿保险金。如果附加意外医疗保险，保险公司根据合同还应赔偿意外事故导致的医疗费用，附加意外住院津贴，

2023-06-19

485人看过
第三者
工伤和意外伤害险同时索赔案

2005年6月17日凌晨6时30分左右，在江苏某电缆公司上班的职工小军(化名)在车间维修同步带，当用左脚调试同步带时，左脚不慎被带入同步带受伤。医院诊断为：左足脱套伤。同年9月2日，宜兴市劳动和社会保障局作出工伤认定书，认定小军受伤属工伤。2006年5月19日，无锡市劳动能力鉴定委员会认定小军的致残程度为七级。后小军在宜兴市劳动和社会保障局领取了工伤医疗费17932.9元及伤残补助金。事后，小军得知电缆公司曾于2005年2月2日为本单位的200多名职工在某保险公司投保了团体人身意外伤害保险每人2万元、附加团体意外医疗保险每人1万元的险种。团体人身意外伤害保险条款第三条规定：在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害，且符合《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》所列残疾程度，本公司按表中所列给付比例以及残疾给付说明给付意外残疾保险金。《人身保险残疾程度与保险金给付比例表》载明的7级伤残保险金给付比

2023-04-23

495人看过
保险金
消费型医疗险和意外险有哪些区别

现如今，大多数人买保险，不可忽略的保险有医疗险和意外险。其中比较常见的险种类型是消费型居多，因此，大家在购买时都会购买消费型意外险和医疗险。那么，消费型医疗险和意外险有什么区别?具体我们还是来看下文的简单介绍吧。消费型医疗险和意外险有什么区别?众所周知，消费型医疗险和意外险是两个不同的险种，一个是保障医疗疾病，一个是保障意外后的赔偿。医疗保险是为了补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。而意外险是以意外伤害而导致身故、残疾为给付保险金条件的人身保险。其中意外险和医疗险的具体区别在于：1、医疗险和意外险是两种不同性质的保险，医疗保险是属于社会保险，具有一定的强制性。而意外险是商业保险，是属于自愿性质的。2、医疗保险的覆盖范围比较广，小到头疼脑热，大到住院所产生的医疗费用都可以按照相应的比例进行报销。而意外险是只报销因意外所带来的医疗,其中包括被车撞的、工伤引起的、操作失误引起的等等。3、医疗保险

2023-05-08

74人看过
法律综合知识
孙某工作时受伤同时买了商业意外险和工伤险，发生工伤可以双赔吗

工作时受伤同时买了商业意外险和工伤险，发生工伤可以双赔吗可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。工伤保险条例第一条为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，制定本条例。第二条中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下称用人单位）应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下称职工）缴纳工伤保险费。中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基

2023-12-13

424人看过

工伤保险
怎样区别工伤保险和人身意外伤害险

怎样区别工伤保险和人身意外伤害险怎样区别1、工伤保险和人身意外伤害险项目和水平不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。因此，在项目上，它既有一次性待遇，也有长期待遇，体现了对工伤职工和供养亲属的基本保护。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。2、管理体制不同。工伤保险是由政府的社会保险经办机构管理的，保险的权利义务关系属于社会保险法的调整范畴。人身意外伤害险是由金融单位的商业保险公司管理的，保险的权利义务关系属于民法典、商业保险法调整范围。因此，工伤保险是一种政府行为，而人身意外伤害险是一种商业行为。3、目的不同。工伤保险不以盈利为目的，它在职工发

2023-05-04

245人看过
医疗机构
工伤险与意外险的区别，意外险的承保范围

一、工伤险与意外险的区别工伤险与意外险的区别体现在以下几个方面：1.强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。2.受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。3.赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限制较多。4.赔付机构不同。工伤险的赔付是由劳动局赔付。意外险的赔付由保险公司赔付。5.缴费方式不同。工伤险是按月交给劳动局。而且缴纳工伤险的人员可以按月替换。意外险都是按年交给保险公司。二、意外险的承保范围意外险的承保范围如下：1.在保险期间内，被保险人因遭受意外伤害而致身故、残疾或烧伤的，保险人依照保险合同约定给付保险金;2.在保险期间内，被保险人因遭受保险责任范围内的事故，在医院或者保险人指定或认可的医疗机构进行治疗，保险人

2023-06-19

66人看过
经理
同时具备工伤和意外险赔付资格吗？

可以。人身意外伤害保险和附加意外伤害医疗保险属于商业保险，其与工伤保险性质不同，可同时并存。如果发生工伤了，劳动者一方面获得商业保险的赔偿，同时还可享受工伤保险待遇。职工在获得人身意外伤害险赔偿后，仍可以主张工伤保险赔偿。用人单位不能以职工已获得人身意外伤害赔偿为由进行抗辩，职工可以同时得到该两种赔偿。工伤险和意外险的区别在哪仅从概念上理解，工伤险与意外险都能给予遭受意外伤害的劳动者一定的经理补偿，确实比较相似，但是两者有本质的区别。（一）强制性。工伤险属于国家强制要求企业缴纳的，意外险选择性缴纳。企业不给员工缴纳工伤保险，则需要承担一定的法律责任。（二）受益人不同。工伤险的受益人是企业和员工，意外险的受益人只有个人。（三）赔付比例不同。工伤险的赔付不仅包括医疗费，伤残补助金，工伤医疗补助金，出现工亡还会有丧葬补助金、工亡补助金以及供养亲属抚恤金。意外险的赔付，比例比较少，而且条款严格，限

2023-07-11

117人看过
意外伤害保险
意外伤害医疗和意外伤害保险的区别

通过对两种保险的介绍，相信大家对上述两种保险有了一定了解，下面为大家讲解两种保险的区别：1、保障责任不同。意外伤害保险保障的是被保险人在保障期限内遭受意外事故，并且此意外事故直接导致了其残疾或者死亡，这时意外伤害医疗就会赔付一定的保险金;而意外伤害医疗保障的是被保险人遭受意外导致住院治疗的医疗费用。2、赔付时需提供的证明不同。意外伤害保险在赔付时需要提供的是被保险人因意外事故造成的残疾证明或者死亡证明;而意外伤害医疗在赔付时需要提供相关的住院诊断书、费用收据和药费清单。3、险种类型不同。意外伤害医疗和意外伤害保险属于不同类型的险种，因此在投保时也是不同的，意外伤害医疗是附加险，只能附加投保;而意外伤害保险则可以直接作为一种主险投保。通常意外伤害医疗就是附加在意外伤害保险上投保的。一、购买了人身意外险就不用承担工伤赔偿责任购买了人身意外险还需要承担工伤赔偿责任。工伤保险是国家强制实施的一项社

2023-03-06

358人看过

医疗保险
医疗保险和工伤保险有什么区别吗？两者可以同时报销吗？

医疗只涉及劳动者在治疗过程中产生的医药费，是针对劳动者自己生病（非工伤非职业病）需要治疗而产生的医疗费，而工伤不仅仅包括治疗的医疗费，还包括住院期间的伙食补贴、康复训练费用、安装假肢假眼假牙费、伤残的有伤残护理费，这些费用由工伤保险统筹基金支付（俗称的政府支付），而工伤治疗期间的工资由用人单位支付。伤残的评上等级的有一次性伤残补助金（工伤保险统筹基金支付）、一次性伤残就业补助金（用人单位支付）。如果按照医疗来操作，劳动者会丧失很多经济利益，用人单位后续可能赖账甚至完全不管不顾。所以强烈建议走工伤流程。以上是医疗保险和工伤保险的区别现在跨县医疗保险能报销吗？跨县医疗保险可以报销的，就是报销比例不同。医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。医疗保险具有风险转移和补偿转移两大职能。医疗保险一般指基本医疗保险，基本医疗保险制度的建立和实施集聚了

2023-08-08

197人看过
工伤保险
工伤保险和意外伤害保险，哪个的赔偿更高效？

两者的缴费标准不同。工伤保险待遇是根据社会经济发展水平和承受能力，由政府制定统一的缴费标准。在支付工伤保险待遇时，要考虑工伤职工和供养亲属的基本生活需要。人身意外伤害险的保险金额则是保险人和投保人双方约定的，当发生保险事故时，保险人按合同规定的金额一次性赔付保险金，其保障水平是依据合同和投保人交纳的保险费多少而定的，多投多保，少投少保，不投不保。人身意外伤害保险的赔偿条件人身意外伤害保险是指被保险人在保险期间内遭受非本意的、外来的、突然的意外事故，以致死亡、身体残疾、支付医疗费用或暂时丧失劳动能力，由保险人给付保险金的保险。它至少包含三个条件：一是有客观的事故发生，而且是不可预料、不可控制、非受害者所愿的；二是被保险人身体或生命所遭受的伤害是客观的、看得见的；三是意外事故属于保险合同范围内的，是伤害被保险人身体或生命的直接原因或者说是近因。这三个条件缺一不可，共同构成人身意外伤害保险合同成

2023-07-04

69人看过
法律综合知识
交通事故意外险可以同时赔偿吗

一、交通事故意外险可以同时赔偿吗关于意外保险与交通事故赔偿责任之间是否存在冲突这个问题，应当明确指出的是，意外保险主要保障的是个体自身利益，而交通事故则是指在道路交通过程中由于行为人的过错或无法预料的原因引发的人员伤亡、财产损害等严重后果。换言之，交通事故所涉及的范围更为广泛，涵盖了人身伤害以及财产受损等多种情况。对于交通事故赔偿而言，其赔付对象往往限于本人及对方方遭受的人身伤害，这部分责任通常能够通过交通事故赔偿机制得到足额承担；而意外保险则针对个人在遭遇突发事件时所需得到的经济补偿，二者的目的和功能并不完全相同，在具体实务操作中也应予以区别对待。《保险法》第四十六条被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者残疾等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金后，不享有向第三者追偿的权利，但被保险人或者受益人仍有权向第三者请求赔偿。二、三者险赔交通费吗第三者责任保险通常回覆盖到因侵权行

2024-03-13

235人看过
社保
社保工伤险和商业意外保险的区别是怎样的

什么是意外伤害保险?意外伤害保险是指被保险人由于意外原因造成身体伤害或导致残废、死亡时，保险人按照约定承担给付保险金责任的人身保险合同。谈到意外险很多朋友很困惑，到底什么叫意外呢?意外伤害指：遭受外来的,突发的,非本意的,非疾病的使身体受到伤害的客观事件。商业意外保险主要有四个保险责任：1意外身故赔偿责任2意外残疾赔偿责任(按残疾级别赔偿)3意外烧烫伤赔偿责任(按烧伤级别赔偿)4特定情况双倍赔付责任。可以说意外险是购买商业保险的基础，是必买的险种。社保的工伤保险主要是死亡和残疾赔付，只有有5险的单位才会有这个保障，根据工伤管理条例第37条：职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生提供主要生活来源、无劳动能力的亲

2023-05-30

268人看过

交通事故人身损害
同时获得意外伤害和工伤赔偿是否可以？

依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属可按《工伤保险条例》的规定处理赔偿事宜。同时，因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。这样，一方面是来自于交通肇事者一方的侵权损害赔偿，一方面来自于工伤保险基金（含受害人单位）的工伤赔偿，此时受害人会存在两个赔偿权利。由于受害人仅基于一次伤害拥有权利，因此，在某些赔偿权利上法律规定是不能叠加的，否则不符合法律的公平原则。在具体的索赔过程中，工伤赔偿和交通事故人身损害赔偿可以互补，受害人也可以对它们进行有选择性的权利主张。交通事故与工伤是否可以双赔偿？交通事故与工伤赔偿可以同时获得，但是想要同时获得工伤事故与交通事故赔偿是有条件的，只有符合条件的才能够同时获得工伤事故与交通事故赔偿。交通事故认定工伤条件是：1、必须在上下班途中。2、必须是交通事

2023-08-12

360人看过
工伤保险
意外险和工伤保险能否同时报销

工伤保险和意外保险是可以同时报销的。两者并不冲突，只要参保人员符合工伤保险和意外保险的理赔条件，二者就可以同时报销。但若是被保险人并没有达到意外险的理赔条件的话，那是无法通过意外险获得赔偿的。如果劳动者在工作期间发生了意外事故，导致身故或者伤残了，可以一边申请进行工伤认定，来享受工伤保险待遇，获得相应的工伤保险赔偿；同时一边向保险公司申请理赔，获得意外险的赔偿。工伤保险理赔流程怎么走1、事故伤害经当地社保部门认定为工伤以及经当地劳动能力委员会出具的鉴定结论；2、持工伤证明材料到社会保险经办机构申请工伤保险待遇；3、社会保险经办机构审核工伤保险申请人的申请；4、由社会保险经办机构按照法律规定向工伤保险申请人发放工伤保险赔偿金。公司给买的意外险和工伤保险差距在哪里员工意外险和工伤保险的区别是：团体意外险是商业保险，并且针对的出险原因是意外伤害，不论是工作中还是生活中意外受伤，都能够进行赔付。一

2023-08-02

388人看过