拖欠四个月工资怎么赔偿-法师兄

拖欠四个月工资怎么赔偿

来源：法律编辑整理时间： 2023-03-27 11:21:01 333 人看过

如用人单位拖欠劳动者四个月工资的，经劳动部门责令限期支付后及时支付给劳动者的，不需要支付补偿；如逾期仍不支付的，除需要支付劳动者工资外，还应按照应付工资百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

一、用工单位不签劳动合同还恶意欠薪会怎样

用工单位要支付劳动者每月二倍的工资。同时未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、劳动合同解除工资如何支付标准？

劳动合同解除后用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，否则由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

三、上班5天离职会有工资吗

上班5天离职给工资。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动行政部门举报，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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