公司合同规定离职就扣半个月工资合法吗-法师兄

公司合同规定离职就扣半个月工资合法吗

来源：互联网时间： 2023-06-20 18:26:36 157 人看过

公司合同规定离职就扣半个月工资不合法，辞职后应当一次性付清劳动者工资，不得克扣。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位。

一、工厂签合同可以辞职吗

厂里上班签了合同可以辞职。首先当事人可以与厂里.协商协商不成可以提前30天提交辞职申请，在一个月内做好工作的交接，一般情况下30天后就可以自动离职。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、提交辞职后提前离职要怎么处理

提交辞职后想提前离职，可以与用人单位协商。劳动者提前三十天通知用人单位辞职的，如果劳动者想提前离职，可以与用人单位协商离职的问题，用人单位同意的，交接工作后可以提前离职。根据我国相关法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

三、员工在劳动合同期间是否可以辞职

员工在劳动合同期内可以辞职的，但是应当提前三十日告知用人单位。若是劳动者在试用期内，需要提前三天通知用人单位。劳动者辞职的，用人单位应当出具离职证明、办理社保转移手续，并且应当按时发放工资，不得拖欠、克扣。

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