江苏退休金2023新政策是什么-法师兄

江苏退休金2023新政策是什么

来源：互联网时间： 2023-05-11 04:53:40 420 人看过

江苏退休金2022新政策是什么

以下是企业职工养老保险计算公式:基础养老金当地上年度在岗职工月平均工资x(1+本人平均缴费工资指数)+2x缴费年限x1%

本人平均缴费工资指数(本人第1年缴费工资/上年职工平均工资+...+本人第n年缴费工资/第n-1年职工平均工资)+实际缴费年限

个人账户养老金退休时个人账户累计储存额(含利息)/本人退休年龄相对应的计发月数

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黑龙江：2011黑龙江基本养老金人均月提高140元(据黑龙江省人民政府2011年《政府工作报告》)据黑龙江省人民政府2011年《政府工作报告》（链接：），一文中提到：八是抓好社会保障。（30）着力扩大社会保险覆盖面。基本实现城镇职工基本养老保险全覆盖，基本医疗、失业、工伤和生育保险参保人数分别达到1570万人、473.3万人、480万人和305万人。将新农保试点范围扩大到40%以上的县，并将试点地区城镇无收入居民纳入养老保险保障范围。（31）继续提高社会保险待遇和职工工资收入水平。企业退休人员养老金标准平均提高140元。建立健全企业工资正常增长机制，最低工资标准提高10%以上。（32）提高城乡居民最低生活保障标准，月人均补助标准分别提高15元和12元。（33）进一步推进低收入等困难群众临时救助制度建设，继续实施城市“一帮一”扶贫解困工程，落实临时救助资金，确保低收入等困难群体临时性、突发性

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新的退休政策怎么计算退休金

一、最新退休金计算方法是怎么规定的?参加市城镇企业职工基本养老保险社会统筹的人员，达到国家规定的退休年龄，实际缴费年限(含视同缴费年限，下同)满15年以上的，按月计发基本养老金。根据最新的养老金计算办法，职工退休时的养老金由两部分组成：养老金=基础养老金个人账户养老金个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%注：本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数二、领取养老金，条件不同，领取方式不同针对社保缴费率,市人力资源和社会保障局相关工作人员表示,人力资源和社会保障部已明确阶段性降低社会保险费率不影响社会保险待遇。从领取地点来看,基本养老

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持《独生子女父母光荣证》的职工，在办理退休手续后，可以按照其退休前月工资的百分之五每月增发退休金，也可以由所在单位给予一次性奖励或者为其办理补充养老保险，具体办法由省人民政府另行规定。持《独生子女父母光荣证》者，从领证之年起至子女十四周岁止，每年各领取二十元以上的独生子女父母奖励金，或者在领证时按照上述标准一次性领取独生子女父母奖励金。奖励金的具体标准由设区的市人民政府规定。独生子女父母奖励金的领取，按照以下规定执行：(一)机关、团体、企业事业单位人员由其所在单位支付；(二)农村居民由乡(镇)财政支付，县(市、区)财政给予适当补助；(三)其他人员由其户籍所在地的县(市、区)财政支付。

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据悉，这是江苏首次统筹安排机关事业单位与企业退休人员同步调整基本养老金，惠及人数众多。据统计，截止去年底，江苏的企业退休职工已达640万人，全省机关事业单位退休人员涉及多少人，摸底的数字尚未公布。江苏省有关部门按照国家部署、结合本地区实际，制定了具体实施方案，目前已将调整方案上报到国家财政部、人社部，正在等待审批，批准后将在全省推开实施。老人们不用担心，养老金调整后的标准从今年1月1日起执行，补发的养老金会尽快发放到每个退休人员的银行卡或存折上。【养老金知识】江苏省机关事业单位基本养老金计发办法从10月1日起，不再执行原机关事业单位工作人员退休费计发办法，建立待遇与缴费挂钩新机制，多缴多得、长缴多得。对10月1日后（含10月1日，下同）参加工作、个人缴费年限累计满15年的参保人员，退休后其按月享受的基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成。退休时的基础养老金月标准以全省上年度在岗职工月平

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关于30年工龄退休新政策2022是什么国家法定退休年龄是依据现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》所规定的退休年龄，若未出台新政策，则法定退休年龄最新规定也依照此标准。(一)男年满六十周岁，女年满五十周岁，并且连续工龄满十年的;(二)男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康的工作;(三)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的应当准予退休。

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江苏省灵活就业人员退休年龄政策如下：1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年（含五年），或工作年限满30年的事业编制人员，本人自愿申请，经批准可以提前退休；2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员，如本人自愿，经组织批准，可以提前离岗；3、凡工作年限满30年；或男年满53周岁、女年满48周岁且工作年限满20年的，经本人申请，按人事管理权限报市有关部门批准后，允许提前退休；4、符合国家规定的退休条件并办理退休手续；5、按规定缴纳基本养老保险费累计缴费年限满15年的。特殊工种的要求：（1）在高温，井下，高空等特殊工种工作10年以上，经过劳动部门审批，可以在法定退休年龄前5年退休；（2）患有某些疾病，经过审批可以在一定规定年龄办理病退；（3）某些特殊情况，政府为了安置职工，规定的特殊政策，可以提前几年退休；（4）有些工伤职工，丧失劳动能力。经过批准，可以提前退休。法律依据：《

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住房补贴政策2023江苏

住房补贴发放的原则是：坚持效率优先，兼顾公平的原则，由各地政府根据当地经济适用住房平均价格、平均工资，以及职工应享有的住房面积等因素具体确定。住房补贴发放的对象是职工。目前，经济发达地方的行政机关和事业单位已经实施，企业根据自身的条件参照执行，经济欠发展的地区还无法实施。住房补贴住房补贴的资金来源主要有三大块：一是国家下拨的建房资金;二是单位售房资金;三是单位多种渠道筹集的资金。发放住房补贴的基本形式有：一次性住房补贴、基本补贴加一次性补贴和按月补贴等三种形式。江苏省政府办公厅日前发出通知，对目前执行的房改政策中的多项内容做出较大调整。新政策与7月1日执行。具体调整如下：一、关于住房(租金)补贴。各县、市有条件的单位住房(租金)补贴可在原有基础上上浮2.5，补贴基数与住房公积金缴存数基数相同。具体补贴标准由各县、市人民政府确定。二、关于住房货币补贴。调整老职工住房一次性货币补贴标准，新补贴

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2023年江苏车险新政策,江苏汽车保险费用怎么计算

江苏车险新政策：在江苏省保监局召开的商业车险改革新闻发布会上，车险费率改革的更多细节被公布出来，，其中最引人关注的是交通违章记录与商业车险保费系数挂钩的变化。守规矩的“最好司机”和不守规矩的“最坏司机”的保费差距大了去了——最高“优惠”相当于基准保费打3.9折，最高“惩罚”相当于基准保费的3.97倍。受益情况：1、连续3年未理赔的车主，保费打6折;2、上年无交通违法记录的，保费打9折;受损情况：1、上年理赔5次及以上的车主，保费将翻番;2、闯红灯3次，保费上浮5%;3、闯红灯4次，有酒驾记录一次，保费将上浮10%;4、出现醉驾、毒驾的，保费上浮30%。如果闯红灯超速醉驾毒驾……那你就等着下次投保多掏钱吧!改革后的商业车险计算公式：商车险费保=基准保费×费率调整系数基准保费=基准纯风险保费/(1-附加费用率)，基准纯风险保费由行业测算后统一确定。费率调整系数=无赔款优待系数×交通违法记录系数

2023-05-08

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江苏落户申请新政策

我国法律规定，在江苏购房落户。首先需要取得房屋所有权证满三年，同时与市区单位有依法签订劳动合同，同时缴纳社会保险三年以上的人员，及其配偶。取得房屋所有权证，必须满三年，同时在市区经商三年以上，在最近三年年累计纳税五万元以上。按照规定参加社会保险三年以上的人员，以及未成年子女。江苏落户一般需要什么条件苏州落户具体条件如下：一、有来苏就业意愿并符合以下条件之一的人员，在人事档案转入后可申请办理落户：1、在国（境）外取得学士及以上学位并取得国家教育部学历学位认证的留学人员；2、具有全日制本科学历及学士学位以上人员；3、具有高级专业技术职称的人员。以上人员中博士研究生、正高级专业技术职称人员年龄不超过55周岁，硕士研究生、副高级专业技术职称人员年龄不超过50周岁，本科学历人员年龄不超过45周岁。二、在苏就业并按规定缴纳社会保险的以下人员，在人事档案转入后可申请办理落户：1、具有硕士研究生学历或硕士

2023-07-01

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江苏生育政策2022最新

2022年江苏省享受生育津贴要符合的条件有：参保人必须要连续缴纳城镇职工基本医疗保险费，并需要缴纳12个月以上；还有要符合法律、法规规定生育或者是施行计划生育手术的。生育津贴的领取所需材料，包括参保职工的社会保障卡复印件。还有准生证，出生证和独子证复印件。最后也不要忘记带上生育住院发票复印件，出院小结。单位证明以及报销资料涉及复印件的部分，需提供原件核对。

2023-03-30

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2023-06-25

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江苏婚假新政策是怎样的

一、江苏婚假天数根据江苏最新修订的《江苏省人口与计划生育条例》规定：依法办理结婚登记的夫妻，在享受国家规定婚假的基础上，延长婚假十天。前两项规定的假期视为出勤，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇，国家法定休假日不计入前两款规定的假期。用人单位根据具体情况，可以给予其他优惠待遇。故江苏省取消晚婚假，婚假最长为：13天，正常的婚假是3天，额外婚假10天。二、江苏婚假其他相关规定1、按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假。2、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假。3、在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4、婚假包括公休假和法定假。5、再婚的可享受法定婚假。6、婚假期间工资待遇：在婚假和路程假期间，工资照发。三、江苏婚假是否包括周末《全国年节及纪念日放假办法》规定：全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，

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