竞业限制条款同时有补偿金吗
来源：互联网
时间： 2024-05-12 17:06:57
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一、竞业限制条款同时有补偿金吗
大家都知道啦，如果用人单位和员工在合同里规定了职业禁令（竞业限制）的话，那么这期间用人单位可是得给咱们支付一定的赔偿金哦！否则，员工是可以单方面宣布解约的。
即使没有明确写进合同，只要你在职业禁令期间遵守承诺，照样有权向单位讨要这笔钱。
同时呢，单位也得为那些需要保守商业机密的员工考虑，在签订合同时或者保密协议时，就可以与他们商量好这个条款咯。
然后，合同到期或劳动关系结束后，即使你不再工作，只要还在禁令期内，单位也是需要每月固定给你发钱的，这可是法律赋予我们的权利哟。
但是，如果你违反了这个条款，那就得按照约定向单位支付违约金了。
《劳动合同法》第二十三条
用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
二、没工作怎么举证竞业限制补偿
关于竞业禁止这个事嘛，要是申请了劳动仲裁的话，那就得由员工自己来负责证明啦，比如提供你们签署过的竞业禁止协议啦，执行过竞业禁止的相关证据之类的。
但要是证据正好在雇主那里，那么就应该是雇主来拿出来。
仲裁申请书上要写清楚以下这些内容哦：
（1）你的名字、性别、年纪、职业、在哪儿上班以及家住在哪里；还有就是雇主的名字、地址和他们的老板或主要负责人的名字、职位；
（2）你想要仲裁什么事情，以及你这么做的原因和依据；
（3）你手上有的证据和你找到的证据来源，还有那些愿意为你作证的人的名字和住址。
如果你觉得写仲裁申请有点困难，也可以选择口头申请，这样劳动争议仲裁委员会会把你说的话都记录下来，然后告诉对方当事人。
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