一、实习协议可以签订多久

实习协议可以签订多久的相关资料大致如下：

1、实习协议一般是指在校学生通过参加实习单位的实际工作进行实践学习，明确双方权利义务的协议。

2、我国法律上并没有明确规定实习协议一般签多久的期限，往往都是由实习生和用人单位自行协商决定的，但是在实践中一般不会超过一年。

3、实习期间没有签订正式的劳动合同，所以工资方面的具体标准不参照《劳动法》关于试用期最低工资标准的相关规定，需要实习生和用人单位自行协商签订实习协议。

二、实习协议应包含哪些内容

1、基本信息：基本信息包括协议双方的必要资料实习协议上最好还要有实习生的联系地址，单位的法定代表人和联系地址。

2、报酬：在具体的权利义务条款中，实习要落实的要点之一是实习有没有报酬。如果提供报酬，实习协议上必须明确约定报酬的标准和支付方式。

3、工作内容：协议中约定工作内容是一个好做法。实习生到雇佣单位，往往缺乏经验，难以做一些技术含量高的工作。雇佣单位难免将一些打杂的活交给实习生完成。有些实习生觉得单位给他们做的工作太小儿科,体现不出自己的价值，做久了难免失去信心，这样对于单位或实习生来说都不是愉快的经历。如果事先约定清楚，让实习生心理有个准备。不想做就不参加实习，如果接受了就要把工作做好。

4、意外风险：实习协议中最最重要的，就是约定风险责任的承担。实习生在工作期间，如果损坏了一些贵重物品该如何处理，如果因为过错而损失了重要的业务收入，该如何处理。

三、实习协议范本怎样

甲方：_________（单位/公司）

乙方：_________（学校/实习学生）

为明确实习学生与实习单位的责任与义务，根据国家有关法律、法规，本着平等自愿的原则，经甲乙双方协商一致，签订本协议。

1、实习期限及工作时间。

乙方_________名学生到甲方实习，实习时间自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

甲方应根据相关法律法规及本单位规章制度，合理安排实习学生的实习工作时间。

2、实习岗位。

甲方根据乙方的实际情况和工作需要，安排实习学生到_________部门，从事_________工作。

实习期间，甲方应安排专门的技术与管理人员对实习学生进行业务培训、技术指导和日常管理，实习学生应自觉遵守劳动纪律，认真实习。

3、实习津贴。

依照按劳取酬的原则，按甲方现行制度确定实习学生的实习津贴，月津贴人民币_________元。如实习学生需变动实习岗位，甲方相应调整实习津贴（月津贴人民币_________元）。

4、实习期间应遵守以下规定。

（1）实习学生应遵守国家的法律法规；遵守甲方的实习规章及其它各项规章制度。如违反国家法规和企业的规章制度，甲方可以根据情节轻重给予必要的处分或终止实习。

（2）因实习学生造成实习基地财物损失的，按甲方规定处理。

5、劳动保护。

（1）甲方需为实习学生提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证其在人身安全不受危害的环境条件下工作。

（2）甲方根据实习学生岗位实际情况，按国家规定向其提供必需的劳动防护用品。

（3）实习学生患职业病、工伤事故的按《工伤保险条例》规定执行。

6、协议解除。

乙方在本协议履行期间可以在说明原因的情况下向甲方提出终止实习合同，但必须提前7天通知甲方，并作好工作交接，否则应承担相关责任。实习期间，甲方如发现实习学生不符合实习要求或不适宜甲方安排工作等情况的，可以向乙方提出终止实习，在为实习学生履行实习津贴支付手续后，解除本协议。

7、未尽事宜由双方及时协商解决。

8、法律效力。

本协议正本一式三份，双方各执一份，另一份交政府人事部门备案，经甲乙双方签字后生效。

甲方（盖章）：_________

乙方（盖章）：_________

代表人（签字）：_________

联系人（签字）：_________

_________年____月____日

_________年____月____日