未经授权签订合同的法律责任-法师兄

未经授权签订合同的法律责任

来源：法律编辑整理时间： 2023-09-03 15:30:09 93 人看过

代签合同的后果取决于授权情况和第三人是否经过当事人同意。当事人授权第三人代签的或当事人虽不知情但事后仍对该合同进行追认的,代签合同应当认定为有效。而第三人未经当事人的授权用其名义代签合同,合同对当事人不发生法律效力,所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。

代签合同的后果如下:当事人授权第三人代签的,或当事人虽不知情但事后仍对该合同进行追认的,代签合同应当认定为有效;第三人未经当事人的授权用其名义代签合同,合同对当事人不发生法律效力,所产生的一切后果由使用其名义的第三人承担。

未经授权代签合同的法律风险

未经授权代签合同的法律风险主要包括以下几点：

1. 合同签订过程中的法律风险：未经授权代签合同可能导致合同签订过程中的法律问题，如合同内容不合法、签订双方权利义务不对等等等。

2. 合同履行过程中的法律风险：未经授权代签合同可能导致合同履行过程中的法律问题，如合同履行过程中一方违约、合同条款不明确等。

3. 合同变更和解除过程中的法律风险：未经授权代签合同可能导致合同变更和解除过程中的法律问题，如合同变更和解除条款不合法等。

4. 法律关系处理过程中的法律风险：未经授权代签合同可能导致法律关系处理过程中的法律问题，如合同纠纷处理程序不合法等。

为了避免上述法律风险，建议在签订合同前，双方应充分了解对方情况和真实意愿，签订符合双方真实意愿的合同。同时，为保证合同的合法性，双方应寻求专业律师进行审查和见证。

代签合同的法律风险不容忽视,建议在签订合同前充分了解对方情况和真实意愿,签订符合双方真实意愿的合同,并寻求专业律师进行审查和见证,避免不必要的法律纠纷和损失。

《民法典》第一百七十一条行为人没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，仍然实施代理行为，未经被代理人追认的，对被代理人不发生效力。相对人可以催告被代理人自收到通知之日起三十日内予以追认。被代理人未作表示的，视为拒绝追认。行为人实施的行为被追认前，善意相对人有撤销的权利。撤销应当以通知的方式作出。行为人实施的行为未被追认的，善意相对人有权请求行为人履行债务或者就其受到的损害请求行为人赔偿。但是，赔偿的范围不得超过被代理人追认时相对人所能获得的利益。相对人知道或者应当知道行为人无权代理的，相对人和行为人按照各自的过错承担责任。

声明：该文章是网站编辑根据互联网公开的相关知识进行归纳整理。如若侵权或错误，请通过反馈渠道提交信息，我们将及时处理。【点击反馈】

扩展阅读

律师服务

热门律师推荐

律师普法

换一批

更多无权代理相关文章

有期徒刑
未经授权签字的股东如何担责？

模仿他人签字注销公司是诈骗罪。公司注销是指当一个公司宣告破产，被其他公司收购、规定的营业期限届满不续或公司内部解散等情形时，公司需要到登记机关申请注销，终止公司法人资格的过程。公司注销有内部和外部两方面的原因，内部原因例如公司经营不善，市场不好等，外部原因例如被吊销、撤销等。注销公司需要股东签字吗需要。根据法律规定，只要三分之二股东同意后形成股东会决议，公司就可以注销，但从实践操作中来看，必须所有股东都签字之后才能够去工商局办理注销手续。如果没有全体股东签字，就需要诉讼，由同意注销的股东起诉不同意注销的股东，然后才能够注销公司。《公司法》第四十三条规定，股东会的议事方式和表决程序，除本法有规定的外，由公司章程规定。股东会会议作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，以及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经代表三分之二以上表决权的股东通过。《中华人民共和国刑法》第三百零五条

2023-07-08

56人看过
法律综合知识
劳动合同未签订公司法律责任如何规定

一、劳动合同未签订公司法律责任如何规定《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资二、不签合同劳动仲裁时效多久未签订劳动合同仲裁时效一般为一年，具体分析如下：1．劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出；2．一般情形下劳动争议申请仲裁的时效为一年，自劳动者知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果超过一年，当事人即便有理由、有证据，一般而言也打不赢官司，因为超过了仲裁时效；3．拖欠劳动报酬的劳动仲裁时效为劳动关系解除或终止之日起一年。如果超过一年，劳动者也将因此丧失打赢官司的权利。三、没签劳动合同

2023-07-11

465人看过
分公司
分公司未经授权签合同可以吗？

一、分公司未经授权签合同可以吗?分公司未获授权情况下签订合同的效力是有效的。因为分公司也具有民事主体资格，总公司的授权属于内部事务，不能拿内部事务对抗善意第三人。只有在第三人明知分公司没有授权的情况下签订的合同才是无效的。分公司不是独立的法人，但是也需要领取营业执照，营业执照上有公司授权的经营范围，分公司只在公司划拨给它的财产范围内承担民事责任，超出的部分由公司承担，所以仍然是或者总归是由公司承担民事责任。《公司法》第十四条公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》法发(1992)22号，40、民事诉讼法第四十九条规定的可以作为当事人的其他组织是指合法成立、有一定的组织机构和财产，但又不具备法人资格的组织，包括：法人依法设立并领取营业执照的分支机构。

2023-06-02

457人看过
合同内容
未经公司授权签合同并盖公章

一、未经公司授权签合同并盖公章分公司未经授权对外签订合同是可以的，分公司对外签署合同未经授权一般是有效的，但分公司自身不具备独立的法人资格，在未经公司授权的情况下对外签订施工合同，公司可能不会承认该合同对公司的约束力，不会承担基于分公司擅自签订合同导致的民事责任。根据《公司法》第十四条的规定，分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。根据《民法典》第一百四十三条的规定，当事人订立合同，应当具有相应的民事权利能力和民事行为能力。当事人依法可以委托代理人订立合同。一般情况下，分公司对外以自己名义签订的合同，只要在其经营范围内，或者虽然超出经营范围但签订合同内容不违反国家限制经营、特许经营以及法律、行政法规禁止经营规定，应当认定该合同为合法有效二、设立分公司应该提交的材料包括哪些？1、《企业设立登记申请书》《企业设立登记申请表》、《投资者名称》、《企业负责人登记表》、《企业经营场所证明》等表格

2023-03-07

59人看过

机动车
未经授权骑车违法，责任归谁承担？

如果你的朋友提供不了有效的身份证明，那么算车主自己的责任。如果自己开别人的车出现了违章情况，那么应当和车主进行协商处理，一般情况下是由驾驶员提供身份证明行驶证到交警大队去办理违章信息的。实际驾驶人需要拿驾驶证及车辆行驶证去接受违章扣分处罚。因此，若车辆出借人无法向交警证明违章时的实际驾驶人，则对车辆登记人进行处罚。别人开自己车违章要怎么处理？只要是违章，都应该及时去处理。1、如果是现场处罚的违章处罚单，那么，请在第一时间去银行缴纳罚款就可以，谁去都是可以的。2、如果只是交通违章的违法信息通知单，那么，同样可以分两种情况处理：通知显示是电子警察拍摄的违章行为，假如是正面拍摄的，需要本人前去处理。如果是后面拍摄的，那么，只要拥有有效的正式驾驶证就可以去处理。不一定非得本人去，别人愿意接受扣分处罚的，是可以操作的。3、但是，所有接受处罚的驾驶证，都是需要本人到场接受处罚。《中华人民共和国道路交通

2023-07-12

244人看过
合同生效
未经授权的签字问题

行政审核和行政批准是行政程序中的两个重要环节。行政审核是对行政相对人行为是否符合法律规范进行审查和认可，通常表现为盖章；而行政批准则是行政主体同意特定相对人取得某种法律资格或实施某种行为，通常表现为许可证的发放。两者实质不同，前者是行政机关对行政相对人行为的认可，后者是行政主体对行政相对人权利的同意。没有经过审批的签字是没有法律意义的。行政审核被称为行政认可，它的实质是行政机关对行政相对人的行为是否符合法律规范进行审查和认可，通常表现为盖章。而行政批准则称为行政许可，它的实质是行政主体同意特定相对人取得某种法律资格或实施某种行为，通常表现为许可证的发放。【无审批权签字根据我国《行政许可法》的规定，行政许可的实施机关及其内设的具有行政许可权的业务部门应当对行政许可事项进行审查。对于直接关系公共安全、人身健康、生命财产安全事项的行政许可，该机关应当立即进行审查。因此，无审批权的人员不具备对行政

2023-11-10

183人看过
合同内容
没有授权书签订的合同是否合法

一、没有授权书签订的合同是否合法1、没有授权书签订的合同不合法，签合同不是权利人签名，也没有授权委托书的合同是不具备效力的，但经权利人同意后，才可以生效。即未经授权的合同由他人签署的，是不生效的。2、法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百零二条依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。依照法律、行政法规的规定，合同的变更、转让、解除等情形应当办理批准等手续的，适用前款规定。二、什么样的合同是合法的依法成立的合同一般是合法的，受法律保护的。该合同应该符合签订合同的主体适格、双方当事人意思表示真实以及合同内容不违反法律规定、不违背公序良俗的

2023-08-06

169人看过
合同期限
未经授权的转租人的责任是什么

租赁物转租是指承租人不退出租赁关系，而是将租赁物出租给第三人使用收益的法律现象。在转租中，有三方当事人：出租人、转租人（承租人）和第三人（转租人）；在转租关系中，可能有三种法律关系：出租人与转租人的关系、转租人与转租人的关系、出租人与承租人的关系转租人。承租人将租赁物转租的，应当符合下列条件：（一）原租赁合同合法有效。这是转租法律关系存在的前提；（2）承租人与第三人签订了合法有效的转租合同；（3）承租人的转租行为已经取得出租人的同意或者事后得到出租人的认可；（4）转租租赁期限不得超过原租赁合同期限减去承租人使用收入年限后的余额。当满足上述四个条件时，转租是合法有效的。由此产生的法律关系，应当按照下列原则处理：（一）出租人与承租人之间的租赁合同继续有效，第三人给租赁物造成损失的，承租人应当赔偿损失。（2）承租人与转租人应当建立租赁关系，按照租赁合同的一般规定处理。（3）出租人与转租人之间不存

2023-05-07

149人看过

合同条款
未经授权是否影响旅游合同的法律效力？

没有授权的旅游合同是否有效根据具体情况判断。代表亲属签订的一般有效；一人代表多人与旅行社签订旅游合同，按程序办理并且交完费用的有效；一人代表多人与旅行社签订旅游合同，事后未得到其余多人追人的，合同对签约人有效，对其余人无效。旅游合同中的霸王条款举例1、合同约定：“在不减少景点的前提下，甲方（经营者）保留对行程进行调整的权利。”或约定：“此行程仅供参考，最后行程以《出团通知单》为准。”合同当事人的法律地位平等，一方不得将自己的意志强加给另一方；当事人应当按照约定全面履行自己的义务；当事人协商一致，可以变更合同，合同生效后，如需变更或解除，除法律法规规定的特殊情况外，均应经当事人协商一致。如单方面变更或解除合同，就构成了合同违约。当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。旅游的具体行程安排，是旅游合同中的一项主要内容，也是关系到

2023-07-06

345人看过
合同条款
合同未签订有违约责任吗？

未生效的合同可能有违约责任。依法成立的合同，受法律保护，对当事人具有法律约束力。合同未生效时，一方当事人违约的，应当承担违约责任。因此造成对方损失的，应当进行赔偿。一、民法典双方共同违约时的责任怎么划分双方共同违约时，按各自的过错大小承担责任，即过错大的一方当事人承担主要的违约责任，过错小的另一方当事人则承担次要的违约责任。双方过错相当，或者不能确定双方过错大小的，双方平均分担违约责任。根据相关法律规定，当事人都违反合同的，应当各自承担相应的责任。当事人一方违约造成对方损失，对方对损失的发生有过错的，可以减少相应的损失赔偿额。二、购房合同交房违约条款没写只要双方订立的合同是合法有效的，就受法律保护，如果没有约定违约条款，一样有违约责任。虽然购房合同没写违约责任，但如果发生违约，受害方也会受到法律的保护并得到一定赔偿，但为了避免事后的麻烦和纠纷，购房者最好是在签订购房合同之前，就要仔细查看合

2023-06-20

250人看过
代理权
被授权人签字的法律责任是什么？

1、只要被授权人是在委托权限范围内、以委托人的名义实施的行为，应由委托人承担一切责任、享有一切权利。作为被授权人，不承担什么责任。2、如被授权人有实施委托行为时有故意或重大过失时，委托人在承担一切责任后，才可以向被授权人追究责任。公司法人承担的法律责任1、民事责任损失赔偿责任。因法定代表人的故意、过失或者违反法律行政法规或公司章程的规定而给公司造成损失，公司有权就该损失向法定代表人主张赔偿责任。法定代表人滥用职权所获取的收入归入公司。我国公司法第148条规定了公司董事、高管的忠实义务，同时规定违法忠实义务的收入应当归公司所有。。2、行政责任企业法人有下列情形之一的，除法人承担责任外，对法定代表人可以给予行政处分、罚款，构成犯罪的，依法追究刑事责任：超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的；向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的；抽逃资金、隐匿财产逃避债务的；解散、被撤销、被宣告破

2023-07-17

490人看过
法律综合知识
未签订劳动合同离职会有法律追究责任吗

一、未签订劳动合同离职会有法律追究责任吗？未签订劳动合同员工离职的，相关主管部门不会主动追究公司的法律责任，需要员工主动投诉公司的违法行为，或者员工可以申请劳动仲裁追究公司的法律责任。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。二、劳动者可以单方离职的情形有哪些？用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因法定情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规

2024-01-13

99人看过

劳动者
如果我未经授权离开，我应承担哪些法律责任

根据《劳动合同法》的规定，劳动者依法解除劳动合同，应当提前30日以书面形式提出。如果此信息由王文峰律师提供未经授权的辞职，也称为自动辞职，是指员工未告别就离开，未履行法律规定的辞职程序。这是一种违法行为，其与雇主的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。根据《劳动合同法》的规定，劳动者终止劳动合同，应当按照该法的规定提前30天以书面形式提交，即未经授权的辞职，也称为自动辞职，指员工不说再见就离开，不履行法律规定的辞职程序。这是一种违法行为，其与雇主的劳动关系实际上处于一种效力待定的状态。根据《劳动合同法》的规定，劳动者解除劳动合同，应当依照法律规定提前三十日以书面形式提出。如果员工未经解释就离职，单位可根据情况发展予以处理。如果该员工仅失踪几天并返回公司，则视为旷工。如果员工继续不返回，通知后仍无法返回公司或无法联系，超过公司规定的缺勤时间，可按照公司的规章制度处理，包括终止对方劳动关系员工

2023-05-07

198人看过
劳动者
劳动法规定不签订合同的法律责任有哪些?如何签订合同

一、劳动法对于不签订合同的法律责任根据《劳动合同法》第十条、第十四条、第八十二条，劳动合同法实施条例第五条、第六条可以得知，以下两种情况用人单位应当承担相应责任并支付双倍工资：(一)用人单位未在自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，但在自用工之日起一年内订立了书面劳动合同的，应当在此期间向劳动者每月支付二倍的工资。(《劳动合同法》第八十二条第一款：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。)上述规定的用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。(《实施条例》第六条第二款)(二)用人单位自用工之日起满一年仍然未与劳动者订立书面劳动合同的，除在不足一年的违法期间向劳动者每月支付二倍的工资外，还应当视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。(《劳动合同法》第十四条第三款：用

2023-04-13

406人看过